프로필 최적화

프로필 최적화은(는) 무엇을 하나요?

Codex 및 Claude 런타임

• Codex 또는 Claude에서 현재 작업에 실제로 사용 가능한 도구를 활용하여 이 스킬을 사용하세요. AskUserQuestion 예제는 질문을 설명할 뿐, 필수 API가 아닙니다. 사용 가능한 질문 도구의 한계 내에서 사용하거나 채팅으로 질문하세요. 이미 제공된 답변과 소스 자료를 재사용하세요.
• 사용자가 선택한 프로젝트에서 작업하세요. 개인화 작업 전에 about-me.md, voice.md 및 관련 브랜드 파일을 읽으세요. 파일이 충돌하거나 기본값을 포함하는 경우 의도한 작성자를 확인하세요. 누락된 사실을 묻거나 voice-builder를 실행하세요. 유지 관리자의 신원, 계정 또는 개인 파일을 상속하지 마세요.
• 번들된 references/는 이 스킬 폴더를 기준으로 확인하세요. 명시적으로 프로필 새로고침이 요청된 경우, 정식 about-me.md, voice.md 또는 newsletter-voice.md를 읽고 그 자리에서 업데이트하되, 관련 없는 사용자 사실과 규칙은 보존하세요. 사용자는 해당 정식 파일을 다시 읽어야 합니다. 새로운 결과물의 경우, 기존 파일과 충돌하지 않는 새 파일명을 사용하세요. 설치만으로 인터뷰를 시작하거나 파일을 쓰지 않습니다. 요청되지 않은 경우 지속적인 학습 내용을 기록하지 마세요.
• 먼저 제공된 증거를 사용하세요. 필요할 때는 사용 가능한 검색/소스 도구를 통해 외부 주장을 확인하세요. 소스나 통합 기능을 사용할 수 없으면 누락된 기능을 명시하고 제공된 텍스트/내보내기 입력을 제안하세요. 사실, 1인칭 경험, 지표 또는 성공적인 도구 실행을 절대 지어내지 마세요.
• 선택한 경로에 필요한 서비스만 사용자의 기존 계정을 통해 연결하세요. 자격 증명을 출력하거나 연결을 덮어쓰지 마세요. 초안 작성, 저장 및 검토는 게시, 메시지 전송 또는 계정 변경을 승인하지 않습니다.

시각적 완료 상태

이 스킬의 이미지 프롬프트는 프롬프트 준비 완료 상태이며, 생성되거나 시각적으로 검토된 에셋이 아닙니다. 사용자가 다른 생성기를 요청하지 않는 한 명명된 Gemini 워크플로우를 유지하세요. 이미지 서비스가 없어도 프롬프트 작성은 차단되지 않습니다. 이미지가 제공되거나 생성된 경우, 각 내보내기를 전체 크기와 피드 크기(약 360px 너비, 썸네일의 경우 320px)로 열어 검사하세요. 정확한 카피, 치수, 클리핑, 가독성, 브랜드 컬러, 글꼴 모양, 로고 및 참조 충실도를 확인하세요. 실패한 내보내기는 수정하고 다시 검사하세요. 사용할 수 없는 내보내기 또는 검사는 보류 중으로 기록하세요. 이미지 프롬프트 또는 래스터 내보내기는 편집 가능한 디자인 파일이 아닙니다.

중요: 로드 시 자동 시작

이 스킬이 트리거되면 즉시 1단계로 이동하세요. 요약하지 마세요. 무엇을 만들지 설명하지 마세요. 즉시 입력 수집을 시작하세요.

1단계. 입력 수집

프로젝트에서 about-me.md를 확인하세요. 존재하는 경우 이름, 대상, 주제 및 관점을 미리 채웁니다. 해당 질문을 건너뛰고 사용자에게 가져온 내용을 알려주세요.

AskUserQuestion을 두 번 호출하세요.

배치 1

[
  {
    "question": "LinkedIn 활동의 주요 목표는 무엇인가요?",
    "header": "목표",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "상담 예약", "description": "발견 통화 또는 데모 유도"},
      {"label": "인바운드 리드", "description": "먼저 연락하는 잠재 고객 유치"},
      {"label": "뉴스레터 구독자", "description": "LinkedIn에서 이메일 목록 확대"},
      {"label": "취업 기회", "description": "리크루터와 채용 담당자에게 연락받기"}
    ]
  },
  {
    "question": "당신의 주요 제공 서비스는 무엇인가요?",
    "header": "제공 서비스",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "코칭", "description": "1:1 또는 그룹 코칭"},
      {"label": "컨설팅", "description": "자문 또는 전략 작업"},
      {"label": "에이전시 서비스", "description": "클라이언트를 위한 대행 서비스"},
      {"label": "프리랜서", "description": "프로젝트 기반 또는 계약 작업"}
    ]
  },
  {
    "question": "브랜드 컬러(헥스 코드)가 있나요?",
    "header": "컬러",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "아니오, 추천해 주세요", "description": "포지셔닝에 맞는 컬러 선택"},
      {"label": "네, 붙여넣겠습니다", "description": "특정 헥스 코드가 있습니다"}
    ]
  },
  {
    "question": "강조할 사회적 증거가 있나요?",
    "header": "증거",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "경력 연수", "description": "예: 마케팅 분야 10년 이상"},
      {"label": "클라이언트 결과", "description": "예: 200명 이상의 클라이언트 도움"},
      {"label": "미디어 피처", "description": "예: Forbes에 소개됨"},
      {"label": "직접 입력", "description": "구체적인 증거 포인트를 붙여넣겠습니다"}
    ]
  }
]

배치 2

[
  {
    "question": "추천 섹션에 넣고 싶은 외부 링크는 무엇인가요? (최대 2개)",
    "header": "링크",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "예약 페이지 + 뉴스레터", "description": "기본 링크는 통화 예약, 보조는 구독"},
      {"label": "포트폴리오 + 예약 페이지", "description": "작품을 먼저 보여주고 전환 유도"},
      {"label": "직접 URL 입력", "description": "사용할 특정 링크가 있습니다"}
    ]
  },
  {
    "question": "현재 프로필을 어떻게 가져올까요?",
    "header": "현재 프로필",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "직접 붙여넣기", "description": "헤드라인, 자기소개, 경력을 복사하여 붙여넣겠습니다"},
      {"label": "새로 시작", "description": "현재 프로필을 무시하고 about-me.md를 기반으로 처음부터 작성"},
      {"label": "스크린샷 업로드", "description": "프로필 스크린샷이나 PDF를 공유하겠습니다"}
    ]
  }
]

모든 입력을 기다린 후 진행하세요.

2단계. 헤드라인

3가지 헤드라인 옵션을 작성하세요. 코드 블록으로 출력하세요.

제약 조건:

• 각각 최대 50자
• 문장형 대문자만 사용 (제목형 대문자 사용 금지)
• 핵심 가치로 시작
• 글자 수가 허용하는 경우 대상 청중 포함
• 직함 사용 금지 ("창업자" / "CEO" / "디자이너")
• 군더더기 없는 간결한 단어 사용

형식: [핵심 가치] + [대상 청중]

옵션 1 (직접적): [결과 + 청중]
옵션 2 (고통 중심): [문제 + 청중]
옵션 3 (차별화): [독특한 각도 + 청중]

그런 다음 AskUserQuestion을 호출하여 사용자가 선택하도록 하세요:

[
  {
    "question": "어떤 헤드라인을 사용하시겠습니까?",
    "header": "헤드라인",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "옵션 1", "description": "[위의 실제 헤드라인 텍스트]"},
      {"label": "옵션 2", "description": "[위의 실제 헤드라인 텍스트]"},
      {"label": "옵션 3", "description": "[위의 실제 헤드라인 텍스트]"}
    ]
  }
]

3단계. 자기소개 섹션

코드 블록으로 출력하세요. 서식 규칙:

• 완전한 문장으로 작성하세요. 문장 중간에 강제 줄 바꿈을 하지 마세요.
• 가독성을 위해 문장이나 짧은 구절 사이에 한 줄의 줄 바꿈을 사용하세요.
• 섹션(후크, 이야기, 권위, CTA) 사이에는 이중 줄 바꿈을 사용하세요.
• LinkedIn은 모바일과 데스크톱에서 텍스트 줄 바꿈을 처리합니다. 50자나 60자에서 수동으로 줄 바꿈하지 마세요.
• 짧고 간결한 문장이 좋습니다. 문장을 반으로 자르는 것은 좋지 않습니다.

구조: 후크 > 어려움/공감 > 방법/철학 > 권위 > CTA

어조: 간결하고, 직설적이며, 인간적입니다. 회사 연례 보고서 스타일이 아닙니다.

다음은 예시일 뿐입니다. 제공된 사실로 대체하고, 지어낸 전기는 절대 사용하지 마세요:

[사용자의 실제 출발점 (제공된 경우).]
[확인된 결과 및 정확한 기간.]

[그들이 하는 일과 그것이 청중에게 어떻게 도움이 되는지.]
[제공된 경험에서 나온 구체적인 예시 하나.]

[현재 제공 서비스 및 확인된 다음 조치.]

4단계. 경력 섹션

상위 2개 역할을 다시 작성하세요. 코드 블록으로 출력하세요. 자기소개 섹션과 동일한 서식 접근 방식: 완전한 문장, 강제된 문장 중간 줄 바꿈 없음, LinkedIn이 줄 바꿈을 처리합니다.

역할당 구조: 맥락 > 도전 > 행동 > 결과

스토리텔링 형식이며, 글머리 기호가 아닙니다. 역할당 최대 8~15문장입니다.

다음은 예시일 뿐입니다. 제공된 사실로 대체하고, 지어낸 전기는 절대 사용하지 마세요:

2년 동안 관리자 3명을 잃은 팀에 합류했습니다.
사기는 바닥이었고 매출은 떨어지고 있었습니다.

전략 문서부터 시작하지 않았습니다. 경청부터 시작했습니다.

6개월 만에 문화를 재건했습니다.
12개월 만에 매출이 40% 증가했습니다.

그 경험은 혼돈 속에서 이끄는 방법에 대해 모든 것을 가르쳐 주었습니다.

잘못된 서식 예시:

• 영업 담당자 15명으로 구성된 팀 관리
• 3분기 매출 목표 책임
• 새 CRM 시스템 도입

5단계. 추천 섹션 전략

최대 2개 항목. 둘 다 외부 링크여야 합니다.

항목 1: 기본 전환 목표

• 목적: 주요 제공 서비스로의 직접 경로 (예약 페이지, 지원서, 판매 페이지)
• 제목: 3~5단어, 혜택 중심

항목 2: 보조 가치 구축자

• 목적: 신뢰 구축 또는 리드 확보 (뉴스레터 가입, 무료 리소스, 포트폴리오, 사례 연구)
• 제목: 3~5단어, 혜택 중심

부제목 없음. 내부 LinkedIn 게시물 없음. "DM 보내주세요" 항목 없음.

6단계. 시각적 디자인 브리프

4개의 개별 이미지 생성 프롬프트를 각각 자체 코드 블록으로 출력하세요. 각 프롬프트는 완전히 독립적이어야 하며 Gemini에 독립 실행형 요청으로 붙여넣을 때 작동해야 합니다.

맨 위에 브랜드 컬러를 명시하세요:

• 기본 헥스: [사용자 제공 또는 추천]
• 보조 헥스: [사용자 제공 또는 추천]
• 이 컬러가 포지셔닝에 적합한 이유에 대한 한 줄 설명

에셋 1: LinkedIn 배너 (1584 x 396 픽셀)

프롬프트는 다음을 포함해야 합니다:

• "내 사진을 첨부하여..." 명시
• 정확한 치수로 배너 생성
• 선택한 헤드라인 텍스트를 중앙 오른쪽에 배치
• 헤드라인 아래에 5~8단어 태그라인 배치
• CTA 버튼 요소 포함 (3~4단어)
• 사용자가 제공하고 확인한 사회적 증거만 포함; 없으면 생략
• 브랜드 컬러 사용
• 배경 스타일 지정

에셋 2: 프로필 사진 (400 x 400 픽셀)

프롬프트는 다음을 포함해야 합니다:

• "첨부된 헤드샷 사진을 기본으로 사용하여..." 명시
• 브랜드 컬러 배경 적용 (단색 또는 그라데이션)
• 얼굴을 프레임의 60~70%로 중앙 배치
• 원형으로 잘랐을 때도 작동해야 함
• 적절한 경우 브랜드 컬러 테두리 추가

에셋 3: 추천 섹션 타일 1 (552 x 368 픽셀)

• 추천 항목 1의 제목 텍스트를 초점으로 사용
• 배너와 일치하는 브랜드 컬러
• 간단한 클릭 가능 시각적 단서 (화살표 아이콘)
• 깔끔하고 미니멀하며 부제목이나 본문 텍스트 없음
• 사진 불필요

에셋 4: 추천 섹션 타일 2 (552 x 368 픽셀)

• 추천 항목 2의 제목 텍스트를 초점으로 사용
• 타일 1과 시각적으로 구별 (기본/보조 컬러 사용 변경)
• 사진 불필요

모든 4개 프롬프트 후에 다음을 말하세요:

각 프롬프트를 새 Gemini 채팅에 하나씩 복사하여 붙여넣으세요. 배너와 프로필 사진의 경우 프롬프트와 함께 헤드샷을 첨부하세요. 추천 타일에는 사진이 필요하지 않습니다.

규칙

• about-me.md가 있으면 항상 읽고 입력을 미리 채우세요.
• 모든 프로필 카피(헤드라인, 자기소개, 경력)는 코드 블록 안에 있어야 합니다.
• 완전한 문장을 작성하세요. 문장 중간에 강제 줄 바꿈을 하지 마세요. LinkedIn이 줄 바꿈을 처리합니다.
• 헤드라인에 직함을 사용하지 마세요.
• 어디에도 블록 단락을 사용하지 마세요.
• 각 이미지 프롬프트는 완전히 독립적이어야 합니다.
• 줄표를 사용하지 마세요.
• 전체적으로 미국 영어를 사용하세요.
• 디자인 브리프 후에 게시물이나 참여 전략 작성을 제안하지 마세요. 디자인 브리프에서 종료하세요.