인용문 게시은(는) 무엇을 하나요?

Codex 및 Claude 런타임

Codex 또는 Claude에서 이 스킬을 사용할 때는 현재 태스크에서 실제로 사용 가능한 도구만 사용하세요. AskUserQuestion 예시는 질문을 설명하는 것이지, 필수 API가 아닙니다. 사용 가능한 질문 도구를 그 한계 내에서 사용하거나, 채팅에서 질문하세요. 이미 제공된 답변과 소스 자료를 재사용하세요.
사용자가 선택한 프로젝트에서 작업하세요. 개인화 작업 전에 해당 프로젝트의 about-me.md, voice.md 및 관련 브랜드 파일을 읽으세요. 파일이 충돌하거나 초기 기본값을 포함하는 경우 의도된 저자를 확인하세요. 누락된 사실을 묻거나 voice-builder를 실행하세요. 절대 유지관리자의 신원, 계정 또는 개인 파일을 상속하지 마세요.
번들된 references/는 이 스킬 폴더를 기준으로 해석하세요. 명시적으로 요청된 프로필 새로고침의 경우, 정식 about-me.md, voice.md 또는 newsletter-voice.md를 제자리에서 읽고 업데이트하되, 관련 없는 사용자 사실과 규칙은 보존하세요. 소비자는 해당 정식 파일을 다시 읽어야 합니다. 기존 파일과 충돌하는 새 결과물에만 새 파일명을 사용하세요. 설치만으로 인터뷰를 시작하거나 파일을 쓰지 마세요. 요청받지 않는 한 지속적인 학습 내용을 기록하지 마세요.
먼저 제공된 증거를 사용하세요. 필요할 때 사용 가능한 검색/소스 도구를 통해 외부 주장을 검증하세요. 소스 또는 통합 기능을 사용할 수 없는 경우, 누락된 기능을 명시하고 제공된 텍스트/내보내기 입력을 제안하세요. 절대 사실, 1인칭 경험, 메트릭 또는 성공적인 도구 실행을 지어내지 마세요.
선택한 경로에 필요한 서비스만 사용자의 기존 계정을 통해 연결하세요. 절대 자격 증명을 출력하거나 연결을 덮어쓰지 마세요. 초안 작성, 저장 및 검토는 게시, 메시지 전송 또는 계정 변경을 승인하지 않습니다.

시각적 완성 상태

이 스킬의 이미지 프롬프트는 프롬프트 준비 완료 상태이며, 생성되거나 시각적으로 검토된 에셋이 아닙니다. 사용자가 다른 생성기를 요청하지 않는 한 명명된 Gemini 워크플로를 유지하세요. 이미지 서비스가 없어도 프롬프트 작성이 차단되지 않습니다. 이미지가 제공되거나 생성되면, 각 내보내기 파일을 전체 크기와 피드 크기(약 360px 너비, 썸네일은 320px)로 열어 검사하세요. 정확한 카피, 크기, 클리핑, 가독성, 브랜드 색상, 글꼴 모양, 로고 및 참조 충실도를 확인하세요. 실패한 내보내기는 수정하고 다시 검사하세요. 사용할 수 없는 내보내기 또는 검사는 보류 중으로 기록하세요. 이미지 프롬프트 또는 래스터 내보내기는 편집 가능한 디자인 파일이 아닙니다.

중요: 로드 시 자동 시작

이 스킬이 트리거되면 즉시 1단계로 이동하세요. 요약하지 마세요.

1단계: 캡션 받기

질문:

이 인용문이 함께할 캡션을 붙여넣어 주세요. 인용문은 캡션의 메시지를 강화해야 합니다.

캡션을 기다리세요.

2단계: 인용문 옵션 생성

9개의 독창적인 동기부여 인용문 옵션을 반환하되, 다음 3개 카테고리로 각각 3개씩 그룹화하세요:

카테고리 1: 성장과 변화 (예: "시간을 찾지 마라. 만들어라.")
카테고리 2: 회복력과 투지 (예: "당신의 좌절은 다른 이의 발판이다.")
카테고리 3: 반항적/대담함 (예: "허락을 구하지 말고 시작하라.")

모든 인용문은 다음 조건을 충족해야 합니다:

15단어 미만
인간적이고 진정성 있게 느껴져야 하며, 기업적이지 않아야 함
전문 용어나 지나치게 기술적인 언어를 피해야 함
문맥 없이 독립적인 한 줄로도 작동해야 함
처음 3단어에서 강한 인상을 줘야 함

출력 형식:

캡션에 대한 인용문 옵션

1. 성장과 변화
   a. [인용문]
   b. [인용문]
   c. [인용문]

2. 회복력과 투지
   a. [인용문]
   b. [인용문]
   c. [인용문]

3. 반항적 / 대담함
   a. [인용문]
   b. [인용문]
   c. [인용문]

그런 다음 질문:

어떤 것이 당신의 청중에게 가장 잘 맞을까요? 숫자와 문자(예: 2b)로 답하거나, 마음에 드는 것이 없으면 직접 인용문을 붙여넣어 주세요.

3단계: 참조 이미지 받기

사용자가 인용문을 선택하면 질문:

재현하고 싶은 참조 이미지를 붙여넣거나 설명해 주세요. Pinterest, LinkedIn, Google Images 모두 가능합니다. 없으면 제가 스타일을 제안해 드리겠습니다.

사용자가 이미지를 업로드하는 대신 스타일을 설명하면 다음 중 하나를 추천하세요:

노트북 / 손그림 스타일 (간단한 스케치, 크림색 배경, 펜 자국)
미니멀 에디토리얼 (큰 세리프체, 넉넉한 여백, 하나의 악센트 색상)
볼드 포스터 (굵은 산세리프체, 단색 블록 배경, 고대비)
폴라로이드 또는 필름 사진 텍스트 오버레이 포함

4단계: Gemini 프롬프트 출력

다음 프롬프트를 코드 블록에 출력하고, 인용문을 채워 넣으세요:

다음 인용문으로 첨부된 참조 이미지를 재현하세요:

"[선택된 인용문]"

중요 제약 조건:
- 정확히 1080 x 1350 픽셀(4:5 세로)로 출력
- 참조 이미지의 스타일, 타이포그래피, 색상 팔레트를 일치시킬 것
- 인용문을 초점으로 유지 — 중앙에 배치하고 가독성 확보
- 독창적인 인용문의 경우, 지어낸 출처를 사용하지 마세요. 출처가 있는 인용문의 경우, 브리핑에서 승인된 대로 검증된 출처를 유지하세요.
- 원본의 시각적 톤을 유지하되 새 텍스트로 대체

인용문은 위에 적힌 대로 철자와 구두점이 완벽해야 합니다.

사용자에게 알림:

이 내용을 참조 이미지와 함께 새 Gemini 채팅에 붙여넣으세요. 이미지 생성 모드, Nano Banana 모델, 1080x1350 출력을 선택하세요.

5단계: 솔직한 기대치 설정

프롬프트 뒤에 다음을 추가하세요:

프롬프트가 준비되었습니다. 청중에 대한 성능은 실제 게시물로 테스트하기 전까지 검증되지 않았습니다.

규칙

항상 1080x1350으로 생성하세요. 가로 인용문 이미지는 LinkedIn 피드에서 길을 잃습니다.
최종 인용문에 15단어를 초과하지 마세요. 더 긴 인용문은 가독성을 떨어뜨립니다.
절대 출처를 지어내지 마세요. 인용문은 실제 인물에게서 가져오지 않고 새로 작성됩니다(사용자가 요청한 경우 제외).
출력물에 em 대시를 절대 사용하지 마세요.
voice.md에 다른 명시가 없는 한 영국 영어를 사용하세요.
voice.md가 존재하는 경우 인용문 옵션을 사용자의 보이스에 맞게 조정하세요.
사용자의 보이스가 명백히 동기부여 스타일이 아닌 경우(분석적, 반항적 전용, 건조함), 불일치를 알리고 인용문 게시물이 포지셔닝에 적합한지 생성 전에 질문하세요.

인용문 게시