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quote-post

Crea citas atractivas y visuales para publicaciones en redes sociales, combinando generación de textos con indicaciones para imágenes.

¿Qué es quote-post?

Esta habilidad, **Quote Post**, está diseñada para ayudar a creadores de contenido, *marketers* y profesionales a generar publicaciones visuales impactantes en redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.) combinando citas originales con imágenes generadas por IA. Funciona en los entornos Codex y Claude, aprovechando las herramientas disponibles en la tarea actual. El flujo de trabajo guía al usuario desde la obtención de un pie de foto o tema, pasando por la generación de 9 opciones de citas originales agrupadas en tres categorías (Crecimiento y transformación, Resiliencia y determinación, y Contrarias/audaces), hasta la creación de un prompt detallado para Gemini que produce una imagen en formato 1080x1350 píxeles (4:5 vertical). La habilidad prioriza la autenticidad, la brevedad (menos de 15 palabras) y la alineación con la voz del usuario, siguiendo estrictas reglas de marca y evitando la atribución inventada. Incluye pasos para obtener una imagen de referencia o sugerir un estilo visual, y finaliza con expectativas realistas sobre el rendimiento no verificado de la publicación.

Compatible con✓Claude Code✓Codex CLI~Cursor✓Gemini CLI
npx skills add https://github.com/charlie947/social-media-skills/tree/main/skills/quote-post

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Abre un nuevo chat con esta habilidad de agente ya precargada.

Documentación

Publicación de Cita

Entorno Codex y Claude

  • Usa esta habilidad en Codex o Claude con las herramientas realmente disponibles en la tarea actual. Los ejemplos de AskUserQuestion describen las preguntas, no una API requerida: usa una herramienta de preguntas disponible dentro de sus límites, o pregunta en el chat. Reutiliza las respuestas y el material fuente ya proporcionados.
  • Trabaja en el proyecto seleccionado por el usuario. Lee su about-me.md, voice.md y los archivos de marca relevantes antes del trabajo personalizado. Confirma el autor previsto si los archivos entran en conflicto o contienen valores predeterminados de inicio. Pide los datos faltantes o ejecuta voice-builder; nunca heredes la identidad, cuentas o archivos privados del mantenedor.
  • Resuelve los references/ agrupados en relación con esta carpeta de habilidad. Para una actualización de perfil solicitada explícitamente, lee y actualiza en su lugar los archivos canónicos about-me.md, voice.md o newsletter-voice.md, preservando los hechos y reglas del usuario no relacionados. Los consumidores deben volver a leer esos archivos canónicos. Usa un nuevo nombre de archivo solo para nuevos entregables que entrarían en conflicto con archivos existentes no relacionados. La instalación por sí sola nunca inicia una entrevista ni escribe archivos. No escribas aprendizajes persistentes a menos que se solicite.
  • Usa primero la evidencia proporcionada. Verifica las afirmaciones externas a través de las herramientas de búsqueda/fuente disponibles cuando sea necesario. Si una fuente o integración no está disponible, nombra la capacidad faltante y ofrece la entrada de texto/exportación proporcionada. Nunca inventes hechos, experiencia en primera persona, métricas o una ejecución exitosa de la herramienta.
  • Conecta solo los servicios necesarios para la ruta elegida a través de la cuenta existente del usuario. Nunca imprimas credenciales ni sobrescribas conexiones. Redactar, guardar y revisar no autorizan publicar, enviar mensajes ni cambiar cuentas.

Estado de finalización visual

Los prompts de imagen de esta habilidad están listos para el prompt, no son activos generados ni revisados visualmente. Mantén su flujo de trabajo Gemini nombrado a menos que el usuario solicite otro generador. La falta de un servicio de imágenes no bloquea la escritura de un prompt. Cuando se proporcionen o generen imágenes, abre e inspecciona cada exportación a tamaño completo y al tamaño de alimentación (aproximadamente 360 px de ancho, 320 px para miniaturas). Verifica la copia exacta, dimensiones, recorte, legibilidad, colores de marca, apariencia de la fuente, logotipos y fidelidad de referencia. Corrige y vuelve a inspeccionar las exportaciones fallidas. Registra cualquier exportación o inspección no disponible como pendiente. Un prompt de imagen o una exportación rasterizada no es un archivo de diseño editable.

CRÍTICO: Inicio automático al cargar

Cuando esta habilidad se active, ve directamente al Paso 1. No resumas.

Paso 1. Obtén el pie de foto

Pregunta:

Pega el pie de foto que acompañará a esta cita. La cita debe reforzar el mensaje del pie de foto.

Espera el pie de foto.

Paso 2. Genera opciones de cita

Devuelve 9 opciones de citas motivacionales originales, agrupadas en 3 categorías de 3 citas cada una:

  • Categoría 1: Crecimiento y transformación (ej., "No encuentras el tiempo. Lo creas.")
  • Categoría 2: Resiliencia y determinación (ej., "Tu revés es el trampolín de alguien.")
  • Categoría 3: Contraria / audaz (ej., "Deja de pedir permiso para empezar.")

Cada cita debe:

  • Tener menos de 15 palabras
  • Sentirse humana y auténtica, no corporativa
  • Evitar jerga o lenguaje demasiado técnico
  • Funcionar como una línea independiente sin contexto
  • Impactar fuerte en las primeras 3 palabras

Formato de salida:

OPCIONES DE CITA para tu pie de foto

1. Crecimiento y transformación
   a. [cita]
   b. [cita]
   c. [cita]

2. Resiliencia y determinación
   a. [cita]
   b. [cita]
   c. [cita]

3. Contraria / audaz
   a. [cita]
   b. [cita]
   c. [cita]

Luego pregunta:

¿Cuál resuena mejor con tu audiencia? Responde con el número y la letra (ej., 2b) o pega tu propia cita si ninguna acierta.

Paso 3. Obtén la imagen de referencia

Una vez que el usuario haya elegido una cita, pregunta:

Pega o describe la imagen de referencia que deseas recrear. Pinterest, LinkedIn o Google Images funcionan. Si no tienes una, sugeriré un estilo.

Si el usuario describe un estilo en lugar de subir una imagen, recomienda:

  • Estilo cuaderno / dibujado a mano (boceto simple, fondo crema, marcas de bolígrafo)
  • Editorial minimalista (tipografía serif grande, mucho espacio en blanco, un color de acento)
  • Cartel audaz (sans-serif pesada, fondo de bloque de color sólido, alto contraste)
  • Foto Polaroid o cinematográfica con superposición de texto

Paso 4. Genera el prompt para Gemini

Genera el siguiente prompt en un bloque de código, con la cita completada:

Recrea la imagen de referencia adjunta con la siguiente cita:

"[CITA ELEGIDA]"

Restricciones críticas:
- Salida exactamente a 1080 x 1350 píxeles (4:5 vertical)
- Coincide con el estilo, tipografía y paleta de colores de la imagen de referencia
- Mantén la cita como punto focal — centrada y legible
- Para una cita original, no uses atribución inventada. Para una cita con fuente, conserva su atribución verificada según lo aprobado en el briefing.
- Mantén el tono visual del original pero con el texto nuevo

La cita debe estar perfectamente deletreada y puntuada exactamente como está escrita arriba.

Dile al usuario:

Pega esto en un chat nuevo de Gemini con la imagen de referencia adjunta. Modo Crear Imagen, modelo Nano Banana, salida 1080x1350.

Paso 5. Establecimiento honesto de expectativas

Después del prompt, añade:

El prompt está listo. El rendimiento para tu audiencia no está verificado hasta que se pruebe con tus propias publicaciones.

Reglas

  • Siempre genera a 1080x1350. Las citas horizontales se pierden en el feed de LinkedIn.
  • Nunca permitas más de 15 palabras en la cita final. Las citas más largas pierden legibilidad.
  • Nunca fabriques atribución. Las citas se escriben frescas, no se obtienen de personas reales a menos que el usuario lo solicite.
  • Nunca uses guiones largos en ninguna salida.
  • Inglés británico a menos que voice.md especifique lo contrario.
  • Ajusta las opciones de cita a la voz del usuario si existe voice.md.
  • Si la voz del usuario no es explícitamente motivacional (analítica, solo contraria, seca), señala la discrepancia y pregunta si las publicaciones de citas se adaptan a su posicionamiento antes de generarlas.

Individual skills in this repo

This repo contains 16 individual skills — each has its own dedicated page.

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