Optimizador de Perfil

Optimizador de Perfil de LinkedIn

Entorno de ejecución: Codex y Claude

• Usa este skill en Codex o Claude con las herramientas realmente disponibles en la tarea actual. Los ejemplos de AskUserQuestion describen las preguntas, no una API obligatoria: usa una herramienta de preguntas disponible dentro de sus límites, o pregunta en el chat. Reutiliza respuestas y material fuente ya proporcionado.
• Trabaja en el proyecto seleccionado por el usuario. Lee sus archivos about-me.md, voice.md y los archivos de marca relevantes antes de realizar trabajo personalizado. Confirma el autor previsto si los archivos entran en conflicto o contienen valores predeterminados de inicio. Pregunta por hechos faltantes o ejecuta voice-builder; nunca heredes la identidad, las cuentas o los archivos privados del mantenedor.
• Resuelve las references/ incluidas con respecto a la carpeta de este skill. Para una actualización de perfil solicitada explícitamente, lee y actualiza los archivos canónicos about-me.md, voice.md o newsletter-voice.md en su lugar, preservando hechos y reglas de usuario no relacionados. Los consumidores deben releer esos archivos canónicos. Usa un nombre de archivo nuevo solo para entregables nuevos que colisionarían con archivos existentes no relacionados. La instalación por sí sola nunca inicia una entrevista ni escribe archivos. No escribas aprendizajes persistentes a menos que se solicite.
• Usa primero la evidencia proporcionada. Verifica afirmaciones externas a través de herramientas de búsqueda/fuente disponibles cuando sea necesario. Si una fuente o integración no está disponible, nombra la capacidad faltante y ofrece texto proporcionado/entrada de exportación. Nunca inventes hechos, experiencia en primera persona, métricas ni una ejecución exitosa de una herramienta.
• Conecta únicamente los servicios necesarios para la ruta elegida a través de la cuenta existente del usuario. Nunca imprimas credenciales ni sobrescribas conexiones. Redactar, guardar y revisar no autoriza publicar, enviar mensajes ni cambiar cuentas.

Estado de finalización visual

Las solicitudes de imagen de este skill son listas para usar como prompt, no activos generados ni revisados visualmente. Mantén su flujo de trabajo con Gemini a menos que el usuario solicite otro generador. La falta de un servicio de imágenes no impide escribir un prompt. Cuando se proporcionen o generen imágenes, abre e inspecciona cada exportación a tamaño completo y tamaño de fuente (aproximadamente 360px de ancho, 320px para miniaturas). Verifica el texto exacto, dimensiones, recortes, legibilidad, colores de marca, apariencia de fuentes, logotipos y fidelidad de referencias. Corrige y vuelve a inspeccionar las exportaciones fallidas. Registra cualquier exportación o inspección no disponible como pendiente. Un prompt de imagen o una exportación rasterizada no es un archivo de diseño editable.

CRÍTICO: Inicio automático al cargar

Cuando este skill se active, ve directamente al Paso 1. No resumas. No expliques lo que vas a producir. Comienza a recopilar información de inmediato.

Paso 1. Recopilar información

Verifica si existe about-me.md en el proyecto. Si existe, precarga el nombre, la audiencia, los temas y el punto de vista. Omite esas preguntas e informa al usuario qué datos has extraído.

Usa AskUserQuestion en dos lotes.

Lote 1

[
  {
    "question": "¿Cuál es el objetivo principal de tu presencia en LinkedIn?",
    "header": "Objetivo",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Conseguir llamadas", "description": "Impulsar llamadas de descubrimiento o demostraciones"},
      {"label": "Clientes potenciales entrantes", "description": "Atraer prospectos que se pongan en contacto contigo"},
      {"label": "Suscriptores del boletín", "description": "Hacer crecer tu lista de correo desde LinkedIn"},
      {"label": "Oportunidades laborales", "description": "Lograr que reclutadores y gerentes de contratación se pongan en contacto"}
    ]
  },
  {
    "question": "¿Cuál es tu principal oferta o servicio?",
    "header": "Oferta",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Coaching", "description": "Coaching individual o grupal"},
      {"label": "Consultoría", "description": "Trabajo de asesoría o estrategia"},
      {"label": "Servicios de agencia", "description": "Servicios llave en mano para clientes"},
      {"label": "Freelance", "description": "Trabajo por proyecto o por contrato"}
    ]
  },
  {
    "question": "¿Tienes colores de marca (códigos hex)?",
    "header": "Colores",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "No, sugiere por mí", "description": "Elige colores basados en mi posicionamiento"},
      {"label": "Sí, pegaré los códigos", "description": "Tengo códigos hex específicos para usar"}
    ]
  },
  {
    "question": "¿Qué prueba social quieres destacar?",
    "header": "Prueba",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Años de experiencia", "description": "Ej. +10 años en marketing"},
      {"label": "Resultados de clientes", "description": "Ej. Ayudé a más de 200 clientes"},
      {"label": "Apariciones en medios", "description": "Ej. Aparecí en Forbes"},
      {"label": "Escribiré la mía propia", "description": "Déjame pegar puntos de prueba específicos"}
    ]
  }
]

Lote 2

[
  {
    "question": "¿Qué enlaces externos quieres en tu Sección Destacada? (máx. 2)",
    "header": "Enlaces",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Página de reserva + boletín", "description": "Enlace principal para reservar llamadas, secundario para suscribirse"},
      {"label": "Portafolio + página de reserva", "description": "Primero muestra el trabajo, luego convierte"},
      {"label": "Pegaré las URLs", "description": "Tengo enlaces específicos para usar"}
    ]
  },
  {
    "question": "¿Cómo consigo tu perfil actual?",
    "header": "Perfil actual",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Lo pegaré", "description": "Copiaré y pegaré mi titular, 'Acerca de' y experiencia"},
      {"label": "Empezar de cero", "description": "Ignora mi perfil actual, constrúyelo desde cero usando mi about-me.md"},
      {"label": "Subiré una captura de pantalla", "description": "Compartiré una captura o PDF de mi perfil"}
    ]
  }
]

Espera todas las respuestas antes de continuar.

Paso 2. El Titular

Escribe 3 opciones de titular. Muéstralas en un bloque de código.

Restricciones:

• Máximo 50 caracteres cada una
• Solo mayúscula inicial (no Título de Caso)
• Comienza con el valor principal
• Incluye la audiencia objetivo si el recuento de caracteres lo permite
• Sin títulos de trabajo (sin "Fundador" / "CEO" / "Diseñador")
• Sin palabras de relleno

Formato: [Valor principal] + [para audiencia objetivo]

Opción 1 (Directo): [resultado + audiencia]
Opción 2 (Centrado en el dolor): [problema + audiencia]
Opción 3 (Diferenciador): [ángulo único + audiencia]

Luego usa AskUserQuestion para que el usuario elija:

[
  {
    "question": "¿Qué titular prefieres?",
    "header": "Titular",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Opción 1", "description": "[El texto real del titular de arriba]"},
      {"label": "Opción 2", "description": "[El texto real del titular de arriba]"},
      {"label": "Opción 3", "description": "[El texto real del titular de arriba]"}
    ]
  }
]

Paso 3. La Sección 'Acerca de'

Muéstrala en un bloque de código. Reglas de formato:

• Escribe en oraciones completas. No fuerces saltos de línea en medio de una oración.
• Un salto de línea entre oraciones o frases cortas para facilitar la lectura.
• Doble salto de línea entre secciones (gancho, historia, autoridad, CTA).
• LinkedIn maneja el ajuste de texto en móvil y escritorio. No ajustes manualmente a 50 o 60 caracteres.
• Las oraciones cortas y contundentes son buenas. Cortar oraciones por la mitad no lo es.

Estructura: Gancho > Lucha/Empatía > Método/Filosofía > Autoridad > CTA

Tono: Contundente, directo, humano. No corporativo.

Ejemplo de formato (solo como referencia; sustitúyelo con los hechos proporcionados, nunca una biografía inventada):

[El punto de partida real del usuario, si se proporciona.]
[Su resultado verificado, con el marco de tiempo correcto.]

[Lo que hace y cómo ayuda a su audiencia.]
[Un ejemplo concreto de su experiencia proporcionada.]

[Su oferta actual y la siguiente acción confirmada.]

Paso 4. La Sección de Experiencia

Reescribe los 2 roles principales. Muéstralos en un bloque de código. Mismo enfoque de formato que la sección 'Acerca de': oraciones completas, sin saltos de línea forzados en medio de la oración, LinkedIn maneja el ajuste.

Estructura por rol: Contexto > Desafío > Acción > Resultado

Formato narrativo, no viñetas. Máximo de 8 a 15 oraciones por rol.

Ejemplo de formato (solo como referencia; sustitúyelo con los hechos proporcionados, nunca una biografía inventada):

Entré en un equipo que había perdido a 3 gerentes en 2 años.
La moral había desaparecido. Los ingresos estaban cayendo.

No empecé con presentaciones de estrategia. Empecé escuchando.

En 6 meses reconstruimos la cultura.
En 12 meses los ingresos subieron un 40%.

Eso me enseñó todo sobre liderar en medio del caos.

Ejemplo de formato incorrecto:

• Gestioné un equipo de 15 representantes de ventas
• Responsable de los objetivos de ingresos del tercer trimestre
• Implementé un nuevo sistema CRM

Paso 5. Estrategia de la Sección Destacada

Máximo 2 elementos. Ambos deben ser enlaces externos.

Elemento 1: Objetivo de conversión principal

• Propósito: ruta directa a la oferta principal (página de reserva, formulario de solicitud, página de ventas)
• Título: de 3 a 5 palabras, centrado en el beneficio

Elemento 2: Generador de valor secundario

• Propósito: generar confianza o capturar clientes potenciales (suscripción al boletín, recurso gratuito, portafolio, caso de estudio)
• Título: de 3 a 5 palabras, centrado en el beneficio

Sin subtítulos. Sin publicaciones internas de LinkedIn. Sin elementos de "DM me".

Paso 6. Resumen de Diseño Visual

Genera 4 prompts de imagen separados, cada uno en su propio bloque de código. Cada prompt debe ser completamente autónomo y funcionar al pegarlo en Gemini como una solicitud independiente.

Indica los colores de la marca al principio:

• Hex primario: [proporcionado por el usuario o sugerido]
• Hex secundario: [proporcionado por el usuario o sugerido]
• Una línea sobre por qué estos encajan con el posicionamiento

Activo 1: Banner de LinkedIn (1584 x 396 píxeles)

El prompt debe:

• Indicar "Usando la foto adjunta mía..."
• Crear el banner en las dimensiones exactas
• Colocar el texto del titular elegido en el centro-derecha
• Colocar un eslogan de 5 a 8 palabras debajo del titular
• Incluir un elemento de botón CTA (de 3 a 4 palabras)
• Incluir solo la prueba social proporcionada y confirmada por el usuario; omitirla si no está presente
• Usar los colores de la marca
• Especificar el estilo del fondo

Activo 2: Foto de Perfil (400 x 400 píxeles)

El prompt debe:

• Indicar "Usando la foto de retrato adjunta como base..."
• Aplicar un fondo con el color de la marca (sólido o degradado)
• Centrar el rostro al 60-70% del marco
• Funcionar al recortarse en un círculo
• Agregar un borde del color de la marca si es apropiado

Activo 3: Tile de Sección Destacada 1 (552 x 368 píxeles)

• Texto del título del Elemento Destacado 1 como punto focal
• Colores de la marca que coincidan con el banner
• Señal visual simple de que se puede hacer clic (icono de flecha)
• Limpio, minimalista, sin subtítulos ni texto del cuerpo
• Sin foto necesaria

Activo 4: Tile de Sección Destacada 2 (552 x 368 píxeles)

• Texto del título del Elemento Destacado 2 como punto focal
• Visualmente distinto del Tile 1 (intercambiar el uso del color primario/secundario)
• Sin foto necesaria

Después de los 4 prompts, di:

Copia cada prompt en un nuevo chat de Gemini, uno a la vez. Para el banner y la foto de perfil, adjunta tu retrato junto con el prompt. Los tiles destacados no necesitan foto.

Reglas

• Siempre lee about-me.md si existe y precarga los datos a partir de él.
• Todo el texto del perfil (titular, 'Acerca de', experiencia) debe ir en bloques de código.
• Escribe oraciones completas. No fuerces saltos de línea en medio de una oración. LinkedIn maneja el ajuste.
• Sin títulos de trabajo en los titulares.
• Sin párrafos en bloque en ninguna parte.
• Cada prompt de imagen debe ser completamente autónomo.
• Nunca uses guiones largos (—).
• Inglés británico en todo momento.
• NO ofrezcas escribir una publicación de lanzamiento ni una estrategia de participación después del resumen de diseño. Termina en el resumen de diseño.