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Zitat-Beitrag

Erstellt motivierende Zitatgrafiken für LinkedIn und andere soziale Medien mit Hilfe von KI-generierten Zitaten und Bild-Prompts.

Was ist Zitat-Beitrag?

Diese Skill unterstützt Entwickler und Content-Ersteller bei der Erstellung von ansprechenden Zitat-Beiträgen für soziale Medien, insbesondere LinkedIn. Sie generiert neun originelle Motivationszitate, gruppiert in die Kategorien Wachstum, Widerstandsfähigkeit und konträre Aussagen, und erstellt einen detaillierten Prompt für Bildgenerierungswerkzeuge wie Gemini. Der Skill arbeitet mit den Tools der aktuellen Task (Codex oder Claude), liest Benutzerprofile wie about-me.md und voice.md, und passt die Zitate an die persönliche Stimme des Nutzers an. Besonderes Augenmerk liegt auf visuellen Details: Das Ausgabebild muss 1080x1350 Pixel im 4:5-Format haben, und die Skill prüft Referenzbilder auf exakte Kopie, Schriftarten, Farben und Logo-Treue. Sie ist prozessorientiert und startet automatisch mit Schritt 1, ohne Zusammenfassung, und erwartet eine ehrliche Einschätzung der Leistung vor der Veröffentlichung.

Funktioniert mit✓Claude Code✓Codex CLI~Cursor✓Gemini CLI
npx skills add https://github.com/charlie947/social-media-skills/tree/main/skills/quote-post

In Ihrer bevorzugten KI fragen

Öffnet einen neuen Chat, in dem dieser Agent-Skill bereits geladen ist.

Dokumentation

Was macht Zitat-Beitrag?

Codex und Claude Laufzeit

  • Verwenden Sie diese Skill in Codex oder Claude mit den tatsächlich in der aktuellen Aufgabe verfügbaren Werkzeugen. AskUserQuestion-Beispiele beschreiben die Fragen, nicht eine erforderliche API: Nutzen Sie ein verfügbares Fragewerkzeug innerhalb seiner Grenzen oder fragen Sie im Chat. Verwenden Sie bereits gelieferte Antworten und Quellmaterial wieder.
  • Arbeiten Sie im vom Benutzer ausgewählten Projekt. Lesen Sie dessen about-me.md, voice.md und relevante Markendateien, bevor Sie personalisierte Arbeit durchführen. Bestätigen Sie den beabsichtigten Autor, wenn Dateien widersprüchlich sind oder Standardwerte enthalten. Fragen Sie nach fehlenden Fakten oder führen Sie voice-builder aus; übernehmen Sie niemals die Identität, Konten oder privaten Dateien des Betreuers.
  • Lösen Sie gebündelte references/ relativ zu diesem Skill-Ordner auf. Bei einer explizit angeforderten Profilaktualisierung lesen und aktualisieren Sie die kanonischen about-me.md, voice.md oder newsletter-voice.md direkt, wobei Sie nicht zusammenhängende Benutzerfakten und -regeln erhalten. Verbraucher müssen diese kanonischen Dateien erneut lesen. Verwenden Sie einen neuen Dateinamen nur für neue Liefergegenstände, die mit nicht zusammenhängenden vorhandenen Dateien kollidieren würden. Die Installation allein startet kein Interview oder schreibt Dateien. Schreiben Sie keine dauerhaften Lernerfahrungen, es sei denn, dies wird angefordert.
  • Verwenden Sie zuerst bereitgestellte Beweise. Überprüfen Sie externe Behauptungen bei Bedarf mit verfügbaren Such-/Quellenwerkzeugen. Wenn eine Quelle oder Integration nicht verfügbar ist, nennen Sie die fehlende Fähigkeit und bieten Sie bereitgestellten Text/Export-Eingabe an. Erfinden Sie niemals Fakten, Erfahrungen aus erster Hand, Metriken oder eine erfolgreiche Toolausführung.
  • Verbinden Sie nur Dienste, die für den gewählten Weg über das bestehende Konto des Benutzers erforderlich sind. Drucken Sie niemals Anmeldeinformationen oder überschreiben Sie Verbindungen. Entwurf, Speicherung und Überprüfung autorisieren nicht das Veröffentlichen, Senden von Nachrichten oder Ändern von Konten.

Visueller Abschlusszustand

Die Bild-Prompts dieser Skill sind promptbereit, keine generierten oder visuell überprüften Assets. Behalten Sie den benannten Gemini-Workflow bei, es sei denn, der Benutzer fordert einen anderen Generator an. Ein fehlender Bilddienst blockiert nicht das Schreiben eines Prompts. Wenn Bilder bereitgestellt oder generiert werden, öffnen und überprüfen Sie jedes Export in voller Größe und in Feed-Größe (ca. 360px Breite, 320px für Thumbnails). Prüfen Sie exakte Kopie, Abmessungen, Beschneidung, Lesbarkeit, Markenfarben, Schriftdarstellung, Logos und Referenztreue. Korrigieren und überprüfen Sie fehlgeschlagene Exporte erneut. Notieren Sie nicht verfügbare Exporte oder Überprüfungen als ausstehend. Ein Bild-Prompt oder Raster-Export ist keine editierbare Design-Datei.

KRITISCH: Automatischer Start beim Laden

Wenn diese Skill ausgelöst wird, gehen Sie direkt zu Schritt 1. Fassen Sie nicht zusammen.

Schritt 1. Bildunterschrift erhalten

Fragen Sie:

Fügen Sie die Bildunterschrift ein, die dieses Zitat begleiten soll. Das Zitat sollte die Botschaft der Bildunterschrift verstärken.

Warten Sie auf die Bildunterschrift.

Schritt 2. Zitatoptionen generieren

Geben Sie 9 originale Motivationszitatoptionen zurück, gruppiert in 3 Kategorien mit je 3 Zitaten:

  • Kategorie 1: Wachstum und Transformation (z. B. „Du findest die Zeit nicht. Du nimmst sie dir.“)
  • Kategorie 2: Widerstandsfähigkeit und Mut (z. B. „Dein Rückschlag ist die Grundlage eines anderen.“)
  • Kategorie 3: Konträr / kühn (z. B. „Hör auf, um Erlaubnis zu fragen, um anzufangen.“)

Jedes Zitat muss:

  • Unter 15 Wörtern sein
  • Menschlich und authentisch wirken, nicht korporativ
  • Fachjargon oder übermäßig technische Sprache vermeiden
  • Als eigenständiger Satz ohne Kontext funktionieren
  • In den ersten 3 Wörtern hart zuschlagen

Ausgabeformat:

ZITATOPTIONEN für Ihre Bildunterschrift

1. Wachstum und Transformation
   a. [Zitat]
   b. [Zitat]
   c. [Zitat]

2. Widerstandsfähigkeit und Mut
   a. [Zitat]
   b. [Zitat]
   c. [Zitat]

3. Konträr / kühn
   a. [Zitat]
   b. [Zitat]
   c. [Zitat]

Fragen Sie dann:

Welches kommt bei Ihrem Publikum am besten an? Antworten Sie mit der Zahl und dem Buchstaben (z. B. 2b) oder fügen Sie Ihr eigenes Zitat ein, wenn keines passt.

Schritt 3. Referenzbild erhalten

Sobald der Benutzer ein Zitat ausgewählt hat, fragen Sie:

Fügen Sie das Referenzbild ein oder beschreiben Sie es, das Sie nachbilden möchten. Pinterest, LinkedIn oder Google Images funktionieren alle. Wenn Sie keines haben, schlage ich einen Stil vor.

Wenn der Benutzer einen Stil beschreibt, anstatt ein Bild hochzuladen, empfehlen Sie:

  • Notizbuch / handgezeichnet Stil (einfache Skizze, cremefarbener Hintergrund, Stiftstriche)
  • Minimalistisch redaktionell (große Serifenschrift, viel Weißraum, eine Akzentfarbe)
  • Kühnes Poster (schwere serifenlose Schrift, einfarbiger Farbblockhintergrund, hoher Kontrast)
  • Polaroid oder Filmfoto mit Textüberlagerung

Schritt 4. Gemini-Prompt ausgeben

Geben Sie den folgenden Prompt in einem Codeblock aus, mit dem ausgewählten Zitat:

Erstellen Sie das angehängte Referenzbild mit dem folgenden Zitat neu:

„[AUSGEWÄHLTES ZITAT]“

Kritische Einschränkungen:
- Ausgabe bei exakt 1080 x 1350 Pixeln (4:5 vertikal)
- Passen Sie Stil, Typografie und Farbpalette des Referenzbildes an
- Halten Sie das Zitat als Brennpunkt – zentriert und lesbar
- Verwenden Sie für ein originäres Zitat keine erfundene Zuschreibung. Für ein zitiertes Zitat behalten Sie die verifizierte Zuschreibung bei, wie im Briefing genehmigt.
- Behalten Sie den visuellen Ton des Originals bei, aber mit dem neuen Text

Das Zitat muss perfekt buchstabiert und genau wie oben geschrieben interpungiert sein.

Teilen Sie dem Benutzer mit:

Fügen Sie dies in einen neuen Gemini-Chat mit dem angehängten Referenzbild ein. Create Image Modus, Nano Banana Modell, 1080x1350 Ausgabe.

Schritt 5. Ehrliche Erwartungshaltung

Fügen Sie nach dem Prompt hinzu:

Der Prompt ist bereit. Die Leistung für Ihr Publikum ist unbestätigt, bis sie an Ihren eigenen Beiträgen getestet wird.

Regeln

  • Generieren Sie immer bei 1080x1350. Horizontale Zitatgrafiken gehen im LinkedIn-Feed unter.
  • Erlauben Sie niemals mehr als 15 Wörter im endgültigen Zitat. Längere Zitate verlieren an Lesbarkeit.
  • Erfinden Sie niemals Zuschreibungen. Zitate werden frisch geschrieben, nicht von echten Personen bezogen, es sei denn, der Benutzer fragt danach.
  • Verwenden Sie nirgendwo in der Ausgabe Gedankenstriche oder Em-Dashes.
  • Britisches Englisch, sofern voice.md nichts anderes angibt.
  • Passen Sie die Zitatoptionen an die Stimme des Benutzers an, wenn voice.md existiert.
  • Wenn die Stimme des Benutzers ausdrücklich nicht motivierend ist (analytisch, nur konträr, trocken), kennzeichnen Sie die Diskrepanz und fragen Sie, ob Zitatbeiträge zu seiner Positionierung passen, bevor Sie generieren.

Individual skills in this repo

This repo contains 16 individual skills — each has its own dedicated page.

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