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Citation Post

Environnements Codex et Claude

• Utilisez ce skill dans Codex ou Claude avec les outils réellement disponibles dans la tâche en cours. Les exemples AskUserQuestion décrivent les questions, pas une API obligatoire : utilisez un outil de question disponible dans ses limites, ou posez la question dans le chat. Réutilisez les réponses et le matériel source déjà fournis.
• Travaillez dans le projet sélectionné par l'utilisateur. Lisez son about-me.md, voice.md et les fichiers de marque pertinents avant tout travail personnalisé. Confirmez l'auteur prévu si les fichiers sont en conflit ou contiennent des valeurs par défaut. Demandez les faits manquants ou exécutez voice-builder ; n'héritez jamais de l'identité, des comptes ou des fichiers privés du mainteneur.
• Résolvez les references/ fournies par rapport à ce dossier de skill. Pour une mise à jour explicite du profil, lisez et mettez à jour les about-me.md, voice.md ou newsletter-voice.md canoniques sur place, en préservant les faits et règles utilisateur non liés. Les consommateurs doivent relire ces fichiers canoniques. Utilisez un nouveau nom de fichier uniquement pour des livrables qui entreraient en conflit avec des fichiers existants non liés. L'installation seule ne démarre jamais un entretien ni n'écrit de fichiers. N'écrivez pas d'apprentissages persistants sauf demande explicite.
• Utilisez d'abord les preuves fournies. Vérifiez les affirmations externes via les outils de recherche/source disponibles si nécessaire. Si une source ou une intégration est indisponible, nommez la fonctionnalité manquante et proposez la saisie de texte/export fournie. N'inventez jamais de faits, d'expérience à la première personne, de métriques ou d'exécution réussie d'outil.
• Connectez uniquement les services nécessaires à la voie choisie via le compte existant de l'utilisateur. N'imprimez jamais d'identifiants et n'écrasez pas les connexions. La rédaction, la sauvegarde et la relecture n'autorisent pas la publication, l'envoi de messages ou la modification de comptes.

État de complétion visuelle

Les invites d'image de ce skill sont prêtes pour l'invite, pas des assets générés ou visuellement révisés. Conservez son flux de travail Gemini nommé sauf si l'utilisateur demande un autre générateur. Un service d'image manquant ne bloque pas l'écriture d'une invite. Lorsque des images sont fournies ou générées, ouvrez et inspectez chaque export en taille réelle et en taille d'affichage (environ 360 px de large, 320 px pour les vignettes). Vérifiez la copie exacte, les dimensions, le recadrage, la lisibilité, les couleurs de la marque, l'apparence des polices, les logos et la fidélité à la référence. Corrigez et réinspectez les exports défaillants. Enregistrez tout export ou inspection indisponible comme en attente. Une invite d'image ou un export raster n'est pas un fichier de design modifiable.

CRITIQUE : Démarrage automatique au chargement

Lorsque ce skill se déclenche, passez directement à l'Étape 1. Ne résumez pas.

Étape 1. Obtenir la légende

Demandez :

Collez la légende que cette citation accompagnera. La citation doit renforcer le message de la légende.

Attendez la légende.

Étape 2. Générer les options de citation

Retournez 9 options de citations motivationnelles originales, regroupées en 3 catégories de 3 citations chacune :

• Catégorie 1 : Croissance et transformation (ex. « Vous ne trouvez pas le temps. Vous le créez. »)
• Catégorie 2 : Résilience et ténacité (ex. « Votre échec est le tremplin de quelqu'un d'autre. »)
• Catégorie 3 : Contrariant / audacieux (ex. « Arrêtez de demander la permission de commencer. »)

Chaque citation doit :

• Être en moins de 15 mots
• Sembler humaine et authentique, pas corporate
• Éviter le jargon ou le langage trop technique
• Fonctionner comme une phrase autonome sans contexte
• Frapper fort dès les 3 premiers mots

Format de sortie :

OPTIONS DE CITATION pour votre légende

1. Croissance et transformation
   a. [citation]
   b. [citation]
   c. [citation]

2. Résilience et ténacité
   a. [citation]
   b. [citation]
   c. [citation]

3. Contrariant / audacieux
   a. [citation]
   b. [citation]
   c. [citation]

Puis demandez :

Quelle citation résonne le mieux pour votre audience ? Répondez avec le numéro et la lettre (ex. 2b) ou collez votre propre citation si aucune ne convient.

Étape 3. Obtenir l'image de référence

Une fois que l'utilisateur a choisi une citation, demandez :

Collez ou décrivez l'image de référence que vous souhaitez recréer. Pinterest, LinkedIn ou Google Images fonctionnent. Si vous n'en avez pas, je suggérerai un style.

Si l'utilisateur décrit un style au lieu de télécharger une image, recommandez :

• Carnet / dessiné à la main (croquis simple, fond crème, traits de stylo)
• Éditorial minimaliste (grande police serif, beaucoup d'espace blanc, une couleur d'accent)
• Affiche audacieuse (sans-serif épais, bloc de couleur solide en arrière-plan, contraste élevé)
• Photo Polaroid ou film avec superposition de texte

Étape 4. Générer l'invite Gemini

Générez l'invite suivante dans un bloc de code, avec la citation insérée :

Recréez l'image de référence jointe avec la citation suivante :

"[CITATION CHOISIE]"

Contraintes critiques :
- Sortie exactement à 1080 x 1350 pixels (4:5 vertical)
- Correspondre au style, à la typographie et à la palette de couleurs de l'image de référence
- Garder la citation comme point focal — centrée et lisible
- Pour une citation originale, n'utilisez aucune attribution inventée. Pour une citation sourcée, conservez son attribution vérifiée telle qu'approuvée dans le brief.
- Maintenir le ton visuel de l'original mais avec le nouveau texte

La citation doit être parfaitement orthographiée et ponctuée exactement comme écrit ci-dessus.

Dites à l'utilisateur :

Collez ceci dans une nouvelle discussion Gemini avec l'image de référence jointe. Mode Créer une image, modèle Nano Banana, sortie 1080x1350.

Étape 5. Définition honnête des attentes

Après l'invite, ajoutez :

L'invite est prête. Les performances pour votre audience ne sont pas vérifiées tant qu'elles n'ont pas été testées sur vos propres publications.

Règles

• Générez toujours en 1080x1350. Les citations horizontales se perdent dans le fil LinkedIn.
• Ne jamais autoriser plus de 15 mots dans la citation finale. Les citations plus longues perdent en lisibilité.
• Ne jamais fabriquer d'attribution. Les citations sont écrites fraîchement, non sourcées auprès de personnes réelles sauf si l'utilisateur le demande.
• Ne jamais utiliser de tirets cadratins dans aucune sortie.
• Anglais britannique sauf si voice.md spécifie autre chose.
• Adaptez les options de citation à la voix de l'utilisateur si voice.md existe.
• Si la voix de l'utilisateur n'est explicitement pas motivationnelle (analytique, uniquement contrariante, sèche), signalez l'inadéquation et demandez si les posts de citation conviennent à leur positionnement avant de générer.