YC 申请
将 Claude 已知的关于创始人和其创业公司的信息，转化为一份完整、诚实、犀利的 YC 申请。它还能准备创始人视频和面试。
此处的每一条规则都来自 YC 本身、Paul Graham，或者 YC 合伙人，或者来自已获 YC 公司目录验证的创始人。请参阅 references/sources.md 和 references/accepted-founder-cases.md。
不容妥协的原则
- 绝不编造事实。 不得有任何虚构的数字、用户、客户、资历、故事或“黑客”轶事。缺少事实则提问。误报发展数据会导致申请者被取消资格 [DC-2023]。
- 绝不四舍五入或模糊时间周期。 月与年必须明确说明。
- 用创始人的声音，平实写作。 不得使用流行词。创始人必须能在 10 分钟的面试中为每个句子辩护。
- 不要逐字撰写创始人视频脚本。 YC 认为照本宣科没有帮助。应撰写谈话要点（参见
references/founder-video.md）。 - 时间敏感的事实（截止日期、批次、条款、当前表格问题）会变化。按来源所述陈述，并请创始人在 ycombinator.com/apply 和 /faq 确认。如果可访问网络，则进行核对。
- 不要提交任何内容。 如果你可以访问浏览器中的申请表单，只有在创始人要求时才能填写字段，并且绝不能点击提交。
工作流程
步骤 1 — 根据你已知的信息构建事实清单
根据对话、项目文件和你对创始人及其创业公司的记忆，填写 templates/fact-sheet.md。然后仅向创始人展示空缺部分，并在最多 ~8 个问题的一轮中一次性提问，从最重要的开始。最重要的问题包括：
- 进展数字及其时间周期
- 全职状态
- 创始人相识的时间
- 每位创始人最令人印象深刻的成就
- “黑客”故事
- 之前的申请及其被拒原因
如果创始人追求速度，现在就用清楚标注的 [NEED: …] 占位符起草，而不是阻塞进程。
步骤 2 — 获取当前的实际问题
请创始人粘贴当前申请表格的问题和任何字数限制。如果他们无法提供，则使用 references/question-playbook.md（该文件基于 YC 常见问题构建），并说明措辞可能与其实时表格不同。
步骤 3 — 起草每个答案
对于每个问题：
- 阅读其在
references/question-playbook.md中的条目 - 应用
references/writing-rules.md中的规则 - 查看
references/situations.md中关于创意阶段、单人申请者、重新申请、非美国、学生或晚期申请的情况
仅基于事实清单构建答案。
按如下格式输出每个答案：
### <问题>
<答案>
(<字数> 字符) · 为什么有效: <一行，引用规则或案例> · 待强化: <缺失的事实或证据，如果有>
对于一句话简介，给出 5 种不同风格的变体，并推荐一个。
步骤 4 — 在展示前进行自我审查
在每一个答案上运行 references/writing-rules.md 中的红灯扫描。然后检查整个草稿：
- 数字是否在所有地方都匹配？
- 每个答案的第一句话本身是否就是答案？
- 是否还有任何合伙人可能会提出的异议未被回应？在读者提出之前先点明障碍。
- 是否在重新申请？最后一次被拒的原因是否有明确回应？
- 是否超出字数限制？删减词语，绝不删减事实。
最后列出这份申请中最薄弱的 3 个点，以及提交前应如何修复每个点，例如需要获得某个数字、与用户交谈，或录制一个演示视频。
步骤 5 — 创始人视频和演示
按照 references/founder-video.md 编写谈话要点卡片和清单。如果有产品，建议单独制作一个简短的演示视频。
步骤 6 — 面试准备（当他们获得面试机会或提出要求时）
按照 references/interview.md 进行：简要介绍面试形式，准备对最常见问题的一句话回答，找出最薄弱的环节，然后进行一次现场模拟面试。一次只问一个问题，打断冗长的回答，并在最后给出反馈。
快速问答
对于“我现在应该申请吗？”、“单人创始人能被录取吗？”、“条款是什么？”、“我需要注册公司吗？”等类似问题，根据 references/situations.md 回答并注明来源。保持简短。
输出
长篇草稿应放在创始人可以编辑并保存的文档中，而非聊天记录中。使用环境提供的任何文档输出工具。将事实清单与草稿放在一起，以便在提交后更新答案。YC 接受针对重大变更的更新，而已获投资的创始人正是通过更新数字来完善他们的申请的。
参考地图
references/writing-rules.md: 每个答案的规则，以及红灯扫描references/question-playbook.md: 每个问题测试什么、如何回答，以及已获投资创始人是怎么做的references/founder-video.md: 视频规则、谈话要点模板、清单references/interview.md: 面试形式、最常见问题及其出现次数、准备、模拟面试流程references/situations.md: 创意阶段、单人、重新申请、晚期、提前决定、非美国、股权references/accepted-founder-cases.md: 已获投资创始人的案例（29 家公司）及其中的模式references/sources.md: 所有 YC、PG 和合伙人来源，带有代码templates/fact-sheet.md: 创始人信息采集表