YC 申請書
將 Claude 對創辦人及其新創公司已知的資訊，轉化為一份完整、誠實且犀利的 YC 申請書。它也會同時準備創辦人影片和面試。
這裡的每一條規則都來自 YC 本身、Paul Graham 或 YC 合作夥伴，或是來自其公司在 YC 公司目錄中已驗證的創辦人。請參閱 references/sources.md 和 references/accepted-founder-cases.md。
不可妥協的事項
- 絕不虛構事實。 不得編造任何數字、用戶、客戶、經歷、故事或「駭客」軼事。缺少事實 → 提問。不實的發展軌跡描述將導致申請者資格不符 [DC-2023]。
- 絕不四捨五入或模糊時間區間。 必須明確區分每月 vs. 每年。
- 以創辦人的語氣直白地寫。 不要使用流行術語。創辦人必須能夠在 10 分鐘的面試中為每一句話辯護。
- 不要撰寫逐字稿的創辦人影片腳本。 YC 表示照稿朗讀沒有幫助。請改寫成談話要點（
references/founder-video.md）。 - 與日期相關的敏感事實（截止日期、批次、條款、當前表單問題）會變動。請根據資料來源陳述，並告訴創辦人前往 ycombinator.com/apply 和 /faq 確認。如果可以上網，請進行檢查。
- 不要提交任何東西。 如果你有瀏覽器可以存取申請表單，只有在創辦人要求時才能填寫欄位，並且絕不要按下提交按鈕。
工作流程
步驟 1 — 根據你已知的資訊建立事實清單
根據對話、專案檔案以及對創辦人和新創公司的記憶，填寫 templates/fact-sheet.md。然後僅向創辦人顯示資訊缺口，並一次用最多約 8 個問題批次詢問，從最重要的開始。最重要的是：
- 成長數據及其時間區間
- 全職身分
- 創辦人之間認識多久了
- 每位創辦人最令人印象深刻的成就
- 駭客故事
- 之前的申請記錄及其被拒絕的原因
如果創辦人想要加快速度，現在就開始草擬，並用清楚標記的 [需要：…] 佔位符，而不是卡住流程。
步驟 2 — 取得真正的問題
要求創辦人貼上當前表單的問題和任何字數限制。如果他們無法提供，請使用 references/question-playbook.md，這個文件是基於重複出現的 YC 問題建立的，並告知創辦人措辭可能與他們實際看到的表單不同。
步驟 3 — 草擬每個回答
對於每個問題：
- 閱讀其在
references/question-playbook.md中的條目 - 套用
references/writing-rules.md的規則 - 檢查
references/situations.md，以適用於點子階段、單獨創辦人、重新申請、非美國、學生或晚期申請等情況
僅根據事實清單建立回答。
以以下格式輸出每個回答：
### <問題>
<回答>
(<字數> 字元) · 為何有效：<一行，引用規則或案例> · 可強化處：<任何缺少的事實或證明，如果有的話>
對於一句話摘要，提供 5 種不同風格的變體，並推薦其中一個。
步驟 4 — 在展示前進行自我審查
對每個回答執行 references/writing-rules.md 中的紅旗掃描。然後檢查整份草稿：
- 各處的數字是否一致？
- 每個回答的第一句話是否就是答案本身？
- 是否有任何合夥人可能會提出的反對意見未被處理？在讀者提出之前先指出障礙。
- 正在重新申請？最後一次被拒絕的原因是否被明確回答？
- 超出字數限制？刪減文字，但絕不刪減事實。
最後列出這份申請書中最弱的 3 個點以及在提交前修復它們所需採取的措施，例如需要達到的數字、需要交談的用戶，或需要錄製的展示影片。
步驟 5 — 創辦人影片和展示
根據 references/founder-video.md 撰寫談話要點卡片和檢查清單。如果有產品，建議另外製作一個簡短的展示影片。
步驟 6 — 面試準備（當他們獲得面試機會或提出要求時）
遵循 references/interview.md：向他們簡報面試形式，為最常被問到的問題準備一句話回答，找出最弱的點，然後進行一次現場模擬面試。一次問一個問題，打斷冗長回答，並在結束時給予回饋。
快速問題
對於「我應該現在申請嗎？」、「單獨創辦人能申請成功嗎？」、「條款是什麼？」、「我需要成立公司嗎？」以及類似問題，請根據 references/situations.md 回答並引用來源。保持簡短。
輸出
長篇草稿應放在創辦人可以編輯和保存的文件中，而不是留在對話中。使用環境提供的任何文件輸出方式。將事實清單與草稿放在一起，以便在提交後可以更新回答。YC 接受針對重大變更的更新，而已錄取的創辦人通常會用新數據更新他們的申請。
參考資料地圖
references/writing-rules.md：每個回答的規則，以及紅旗掃描references/question-playbook.md：每個問題在測試什麼、如何回答，以及已錄取創辦人做了什麼references/founder-video.md：影片規則、談話要點範本、檢查清單references/interview.md：面試形式、最常見問題及其出現次數、準備、模擬面試程序references/situations.md：點子階段、單獨創辦人、重新申請、晚期申請、Early Decision、非美國、股權references/accepted-founder-cases.md：已錄取創辦人的案例（29 家公司）及其共通模式references/sources.md：所有 YC、PG 和合作夥伴的來源，附帶代碼templates/fact-sheet.md：創辦人資訊輸入表