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YC-Bewerbung

Verwandelt das, was Claude bereits über einen Gründer und sein Startup weiß, in eine vollständige, ehrliche und präzise YC-Bewerbung. Es bereitet auch das Gründer-Video und das Interview vor.

Jede Regel hier stammt von YC selbst, Paul Graham, YC-Partnern oder von Gründern, deren Unternehmen im YC-Firmenverzeichnis verifiziert sind. Siehe references/sources.md und references/accepted-founder-cases.md.

Nicht verhandelbar

1. Niemals Fakten erfinden. Keine erfundenen Zahlen, Benutzer, Kunden, Referenzen, Geschichten oder „Hack“-Anekdoten. Fehlende Fakten → nachfragen. Falsch dargestellte Zugkraft führt zur Disqualifikation der Bewerber [DC-2023].
2. Niemals aufrunden oder Zeiträume verschleiern. Monatlich vs. jährlich muss explizit sein.
3. In der Stimme des Gründers schreiben, klar und einfach. Keine Schlagwörter. Der Gründer muss in der Lage sein, jeden Satz in einem 10-minütigen Interview zu verteidigen.
4. Kein wortwörtliches Drehbuch für das Gründer-Video schreiben. YC sagt, dass das Ablesen eines Drehbuchs nicht hilft. Schreibe stattdessen Sprechpunkte (references/founder-video.md).
5. Datumsabhängige Fakten (Fristen, Batches, der Deal, aktuelle Formularfragen) ändern sich. Sage, was die Quellen sagen, und weise den Gründer an, dies unter ycombinator.com/apply und /faq zu bestätigen. Wenn Internetzugriff verfügbar ist, überprüfen.
6. Nichts einreichen. Wenn du Browserzugriff auf das Formular hast, darfst du Felder nur ausfüllen, wenn der Gründer darum bittet, und du drückst niemals auf „Absenden“.

Arbeitsablauf

Schritt 1 – Das Datenblatt aus dem bereits Bekannten erstellen

Fülle templates/fact-sheet.md aus der Konversation, den Projektdateien und dem Gedächtnis über den Gründer und das Startup aus. Zeige dem Gründer dann nur die Lücken und frage in einer Charge von maximal ca. 8 Fragen nach diesen, beginnend mit den wichtigsten. Am wichtigsten:

• die Fortschrittszahlen mit ihren Zeiträumen
• Vollzeit-Status
• wie lange sich die Gründer bereits kennen
• die beeindruckendste Leistung jedes Gründers
• die Hack-Geschichte
• frühere Bewerbungen und deren Ablehnungsgründe

Wenn der Gründer Schnelligkeit wünscht, erstelle den Entwurf jetzt mit klar markierten [BENÖTIGT: …]-Platzhaltern, anstatt den Prozess zu blockieren.

Schritt 2 – Die aktuellen Fragen einholen

Bitte den Gründer, die aktuellen Formularfragen und etwaige Zeichenbegrenzungen einzufügen. Wenn er das nicht kann, verwende references/question-playbook.md, das auf wiederkehrenden YC-Fragen basiert, und weise darauf hin, dass die Formulierung von seinem Live-Formular abweichen kann.

Schritt 3 – Jede Antwort entwerfen

Für jede Frage:

• lies den entsprechenden Eintrag in references/question-playbook.md
• wende references/writing-rules.md an
• überprüfe references/situations.md auf Fälle wie Ideenstadium, Solo-Gründer, erneute Bewerbung, nicht-US, Student oder späte Bewerbung

Erstelle die Antwort nur auf Basis des Datenblatts.

Gib jede Antwort wie folgt aus:

### <Frage>
<Antwort>
(<N> Zeichen)  ·  Warum es funktioniert: <ein Satz unter Nennung der Regel oder des Falls>  ·  Zur Stärkung: <eine fehlende Tatsache oder ein Beleg, falls vorhanden>

Gib für den One-Liner 5 Varianten mit unterschiedlichen Formen an und empfehle eine.

Schritt 4 – Selbstprüfung vor dem Zeigen

Führe die Roten-Flaggen-Prüfung aus references/writing-rules.md für jede Antwort durch. Überprüfe dann den gesamten Entwurf:

• Stimmen die Zahlen überall überein?
• Ist der erste Satz jeder Antwort die Antwort selbst?
• Wird irgendein Einwand, den ein Partner erheben könnte, nicht angesprochen? Nenne Hürden, bevor der Leser es tut.
• Erneute Bewerbung? Wird der letzte Ablehnungsgrund explizit beantwortet?
• Über den Zeichenbegrenzungen? Kürze Wörter, niemals Fakten.

Beende mit den 3 schwächsten Punkten in dieser Bewerbung und was jeden davon vor dem Einreichen beheben würde, z. B. eine zu erreichende Zahl, Benutzer zum Reden oder ein aufzunehmendes Demovideo.

Schritt 5 – Gründer-Video und Demo

Schreibe Sprechkarten und eine Checkliste gemäß references/founder-video.md. Wenn es ein Produkt gibt, schlage ein separates kurzes Demovideo vor.

Schritt 6 – Interviewvorbereitung (wenn der Gründer ein Interview bekommt oder danach fragt)

Befolge references/interview.md: kläre sie über das Format auf, bereite Ein-Satz-Antworten auf die häufigsten Fragen vor, finde den schwächsten Punkt und führe dann ein Live-Mock-Interview durch. Stelle jeweils eine Frage, unterbreche lange Antworten und gib am Ende Feedback.

Kurze Fragen

Bei Fragen wie „Soll ich mich jetzt bewerben?“, „Können Solo-Gründer reinkommen?“, „Was ist der Deal?“, „Muss ich ein Unternehmen gründen?“ und ähnlichen, antworte aus references/situations.md und nenne die Quelle. Halte es kurz.

Ausgabe

Lange Entwürfe gehören in ein Dokument, das der Gründer bearbeiten und behalten kann, nicht in den Chat. Verwende, was auch immer die Umgebung für die Dokumentausgabe bietet. Bewahre das Datenblatt zusammen mit dem Entwurf auf, damit Antworten nach der Einreichung aktualisiert werden können. YC akzeptiert Aktualisierungen bei wesentlichen Änderungen, und akzeptierte Gründer haben ihre Bewerbungen mit neuen Zahlen aktualisiert.

Referenzkarte

• references/writing-rules.md: Regeln für jede Antwort, plus die Roten-Flaggen-Prüfung
• references/question-playbook.md: Was jede Frage testet, wie man sie beantwortet und was akzeptierte Gründer getan haben
• references/founder-video.md: Videoregeln, Vorlage für Sprechpunkte, Checkliste
• references/interview.md: Format, am häufigsten gestellte Fragen mit Zählungen, Vorbereitung, Ablauf des Mock-Interviews
• references/situations.md: Ideenstadium, Solo, erneute Bewerbung, späte Bewerbung, Early Decision, nicht-US, Eigenkapital
• references/accepted-founder-cases.md: Berichte akzeptierter Gründer (29 Unternehmen) und die Muster darin
• references/sources.md: Alle YC-, PG- und Partnerquellen, mit Codes
• templates/fact-sheet.md: Das Erfassungsblatt für den Gründer