a16z Speedrun-Bewerbung

a16z speedrun bewerbung

Dieses Skill verwandelt das, was Claude bereits über einen Gründer und sein Startup weiß, in eine vollständige, ehrliche Speedrun-Bewerbung. Es bereitet außerdem das Team-Video und das Interview vor.

Die Regeln stammen von a16z‘ eigenen Speedrun-Seiten und Team-Beiträgen sowie von akzeptierten Gründern, deren Unternehmen auf der Speedrun-Website gelistet sind. Siehe references/sources.md und references/accepted-founder-cases.md.

Was Speedrun anders macht

• Der Team-Abschnitt ist die Bewerbung. Prüfer verbringen etwa 80% ihrer Zeit mit den Team- und Bio-Abschnitten, also stecke die meiste Mühe dort hinein.

• Das Formular ist öffentlich, mit harten Zeichenbegrenzungen:

  • Einzeiler: 100
  • Beschreibung: 800
  • Relevante Erfahrung: 1.000 pro Gründer
  • Team: 1.000
  • Sonstiges: 1.000

  Jeder Entwurf muss passen, mit angezeigter Zeichenzahl.

• Keine Bearbeitungen nach dem Absenden. Updates per E-Mail an [email protected].

• Optionale Felder sind nicht wirklich optional. a16z sagt, dass das Video fast immer hilft. Die Felder Deck, Traktion und „Sonstiges“ sind die Orte, an denen starke Neuigkeiten gesehen werden.

Unverhandelbar

1. Erfinde niemals Fakten: Zahlen, Nutzer, Kunden, Referenzen, Geschichten. Fehlende Fakten werden erfragt oder mit [BENÖTIGT: …] markiert.
2. Übertreibe niemals. Aufgeblähte Bindungsraten und „Product-Market-Fit bei ~100 Nutzern“ werden beide von a16z bemängelt.
3. Schreibe in der Stimme des Gründers, klar und mit der wichtigsten Information zuerst.
4. Video: Sprechpunkte, kein Skript. Keine KI-Stimme.
5. Datumsabhängige Fakten ändern sich: Fristen, Kohortendaten, Vertragsbedingungen. Zitiere die Quelle mit Datum und fordere den Gründer auf, dies auf speedrun.a16z.com zu bestätigen.
6. Reiche das Formular niemals ein. Fülle Felder nur im Browser aus, wenn der Gründer darum bittet.

Workflow

1. Factsheet. Fülle templates/fact-sheet.md aus dem Gespräch, den Projektdateien und dem Speicher aus. Frage nur nach den Lücken, in einer Charge. Die höchstpriorisierten Fakten sind:

   • der stärkste einzelne Erfolg jedes Gründers, mit einer Zahl
   • wie lange sich die Gründer kennen und was sie gemeinsam aufgebaut haben
   • Vollzeitstatus
   • das verdiente Geheimnis
   • Traktion oder Validierung, mit Zeiträumen

2. Jedes Feld entwerfen unter Verwendung von references/form-and-answers.md. Gib jedes aus als:

   ### <Feld> (Limit N)
   <Antwort>
   (<Anzahl>/<Limit> Zeichen) · Warum es funktioniert: <Regel/Quelle> · Zur Stärkung: <fehlende Tatsache, falls vorhanden>
   

   Gib 5 Einzeiler-Varianten und empfehle eine.

3. Selbstüberprüfung.

   • Über dem Limit: Wörter kürzen, niemals Fakten.
   • Jedes Feld: Beginnt es mit der wichtigsten Information? Ist irgendeine Zahl aufgebläht oder fehlt ihr Zeitraum?
   • Team-Abschnitt: Ist er spezifisch? Ist der Mitgründer-Status klar?
   • Versteckte Neuigkeiten: Sind gute Neuigkeiten vergraben, wie ein Design-Partner, ARR oder ein namhafter Kunde? Verschiebe sie in Traktion oder „Sonstiges“.
   • Links: Öffnen alle ohne Zugriffsanfrage? Ist das Deck ein PDF-Upload?

   Beende mit den 3 schwächsten Punkten und was jeden beheben würde.

4. Team-Video. Sprechkarten und eine Checkliste, gemäß references/video.md.

5. Deck-Review, falls ein Deck existiert, gegen die Checkliste in references/form-and-answers.md.

6. Interviewvorbereitung und Mock-Interview gemäß references/interview.md.

7. Schnelle Fragen: Beantworte aus references/program-and-situations.md.

Ausgabe

Lege lange Entwürfe in einem Dokument ab, das der Gründer bearbeiten und behalten kann, nicht im Chat. Halte das Factsheet neben den Entwürfen, damit E-Mail-Updates nach dem Absenden einfach zu schreiben sind.

Referenzkarte

• references/form-and-answers.md: jedes Formularfeld, sein Limit, wie man es beantwortet und die Fallstricke
• references/video.md: Form und Regeln des Team-Videos
• references/interview.md: Prozess, was geprüft wird, Berichte akzeptierter Gründer, Mock-Verfahren
• references/program-and-situations.md: Kohorten, Fristen, Deal, Zulassung, Solo, Teilzeit, Ideenphase, erneute Bewerbung, Aufschub
• references/accepted-founder-cases.md: verifizierte akzeptierte Gründer und die Muster unter ihnen
• references/sources.md: alle Quellen, mit Codes
• templates/fact-sheet.md: Gründer-Erfassungsbogen