a16z speedrun 応募書類作成 は何をしますか？
このスキルは、Claudeがすでに知っているファウンダーとそのスタートアップに関する情報を、完全かつ誠実なspeedrun応募書類に変換します。さらに、チームビデオと面接の準備も行います。
ルールは、a16z自身のspeedrunページとチームの投稿、そしてspeedrunのサイトに掲載されている採用されたファウンダーの事例に基づいています。references/sources.md および references/accepted-founder-cases.md を参照してください。
speedrunの特異性
-
チームセクションが応募の要である。 審査員は時間の約80％をチームと経歴セクションに費やすため、最も力を入れるべきです。
-
フォームは公開されており、厳格な文字数制限があります。
- ワンライナー: 100
- 説明: 800
- 関連経験: ファウンダー1人につき1,000
- チーム: 1,000
- その他: 1,000
すべてのドラフトはこれらの制限に収まる必要があり、文字数が表示されます。
-
提出後の編集は不可。 更新はメール（[email protected]）で行います。
-
任意項目も実質的には必須。 a16zはビデオがほぼ常に役立つと述べています。デッキ、牽引力、および「その他」フィールドは、有力なニュースが評価される場所です。
非交渉ルール
- 事実を捏造しない： 数字、ユーザー数、顧客数、資格、実績。不足している事実は質問するか、
[NEED: …]とマークします。 - 決して誇張しない。 誇張された継続率や「約100ユーザーでのプロダクトマーケットフィット」は、どちらもa16zにフラグを立てられます。
- ファウンダーの言葉で、平易に、結論ファーストで書く。
- ビデオ：トークポイントであって、台本ではない。 AI音声は使用禁止。
- 日付に依存する事実は変わる可能性がある： 締切、コホートの日付、契約条件。情報源の日付を明記し、ファウンダーに speedrun.a16z.com で確認するよう伝えます。
- 決してフォームを送信しない。 ブラウザでのフィールド入力は、ファウンダーが依頼した場合のみ行います。
ワークフロー
-
事実シート。 会話、プロジェクトファイル、メモリから
templates/fact-sheet.mdを埋めます。不足分のみを一度に尋ねます。最優先の事実は以下の通りです。- 各ファウンダーの最も強力な単一の成功実績（数値付き）
- ファウンダー同士の知り合った期間と、一緒に構築したもの
- フルタイムでの従事状況
- 獲得した秘密（Earned Secret）
- 期間を伴う牽引力またはバリデーション
-
すべてのフィールドをドラフト し、
references/form-and-answers.mdを使用します。それぞれを次のように出力します。### <フィールド名>（制限 N） <回答> （<カウント>/<制限> 文字）・ なぜ機能するか: <ルール/情報源> ・ 強化するには: <不足している事実があれば>5つのワンライナーバリエーションを提供し、1つを推奨します。
-
自己レビュー。
- 制限超過： 単語を削減し、事実は決して削らない。
- 各フィールド： 結論ファーストで始まっているか？ 数字が誇張されていたり、期間が欠落していないか？
- チームセクション： 具体的か？ 共同ファウンダーのステータスが明確か？
- 隠れたニュース： デザインパートナー、ARR、注目すべき顧客など、良いニュースが埋もれていないか？ 牽引力または「その他」に移動する。
- リンク： すべてアクセスリクエストなしで開くか？ デッキはPDFアップロードか？
最後に最も弱い3つのポイントと、それぞれを修正する方法を示します。
-
チームビデオ。
references/video.mdに従い、トークポイントカードとチェックリストを作成します。 -
デッキレビュー（デッキが存在する場合）、
references/form-and-answers.mdのチェックリストに照らして行います。 -
面接対策と模擬面接 を
references/interview.mdに従って行います。 -
クイッククエリ：
references/program-and-situations.mdから回答します。
出力
長文のドラフトは、チャット内ではなく、ファウンダーが編集・保存できるドキュメントに配置します。事実シートをドラフトと並行して保持し、提出後のメール更新を容易に記述できるようにします。
リファレンスマップ
references/form-and-answers.md: すべてのフォームフィールド、その制限、回答方法、および落とし穴references/video.md: チームビデオの形式とルールreferences/interview.md: プロセス、テスト内容、採用されたファウンダーの報告、模擬手順references/program-and-situations.md: コホート、締切、契約条件、資格、ソロ、パートタイム、アイデア段階、再応募、猶予references/accepted-founder-cases.md: 確認済みの採用されたファウンダーと、それらに共通するパターンreferences/sources.md: すべての情報源（コード付き）templates/fact-sheet.md: ファウンダー向け情報収集シート