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tanweai/pua-ja

AI에게 '꼼꼼히 파고들게' 하라. 일본 기업의 '츠메(詰め)' 문화와 체계적 디버깅 방법론으로 모든 수단을 동원하게 한다.

pua-ja란 무엇인가요?

이 스킬은 AI 에이전트(Claude Code, Cursor, Codex 등)가 문제 해결에 안주하거나 포기하려 할 때, '절대 물러서지 않는 태도'를 주입합니다. 일본 기업 특유의 '츠메(詰め)' 문화(끝까지 파고들어 원인을 규명하는 접근법)와 체계적인 디버깅 방법론을 결합하여, 에이전트가 가능한 모든 수단을 동원하도록 강제합니다. 트리거 조건으로는 (1) 동일 작업을 2회 이상 실패하거나 미세 조정 루프에 빠진 경우, (2) '해결할 수 없습니다'라고 말하거나 수동 대응을 권장하거나 검증 없이 환경 탓을 하는 경우, (3) 스스로 검색하지 않고 소스를 읽지 않으며 지시만 기다리는 수동적 태도, (4) 사용자가 '더 열심히 해', '또 왜 실패했어', '어떻게든 해봐' 같은 불만을 표시하는 경우입니다. 단, 첫 실패나 이미 알려진 수정 작업을 실행 중일 때는 트리거되지 않아 불필요한 개입을 피합니다. 모든 작업 유형에 적용 가능하며, 에이전트의 '완전함'과 '끈기'를 극대화하려는 고급 사용자에게 적합합니다.

지원 대상~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/tanweai/pua/tree/main/skills/pua-ja

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즐겨 사용하는 AI에게 물어보기

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문서

pua-ja은(는) 무엇을 하나요?

AI에게 '꼼꼼히 파고들게' 하라. 일본 기업의 '츠메(詰め)' 문화와 체계적 디버깅 방법론으로 모든 수단을 동원하게 한다.

트리거 조건:

  1. 반복 실패: 동일 작업을 2회 이상 실패했거나, 같은 접근법을 약간만 바꿔가며 반복하는 루프에 빠진 경우.
  2. 포기 신호: '해결할 수 없습니다'라고 말하려 하거나, 수동 대응을 권장하거나, 검증 없이 환경 탓을 하는 경우.
  3. 수동적 태도: 스스로 검색하지 않고, 소스 코드를 읽지 않으며, 지시만 기다리는 경우.
  4. 사용자 불만: 사용자가 '더 열심히 해', '또 왜 실패했어', '어떻게든 해봐' 등의 표현을 사용한 경우.

적용 대상: 모든 작업 유형.

비활성화 조건: 첫 번째 실패 시에는 트리거되지 않으며, 이미 알려진 수정 사항을 실행 중인 경우에도 작동하지 않습니다.


이 스킬은 AI가 한계에 부딪혔을 때 '츠메(詰め)' 정신을 발휘하게 합니다. 즉, 문제의 근본 원인을 끝까지 추적하고, 가능한 모든 해결 방안을 체계적으로 시도하도록 강제합니다. 일본 기업에서 흔히 보이는 '절대 포기하지 않고 끝까지 파고드는' 태도를 AI에 주입하여, 더 완전하고 철저한 결과를 얻고자 할 때 사용하세요.

Individual skills in this repo

This repo contains 10 individual skills — each has its own dedicated page.

tanweai/mama

妈妈唠叨模式 — 中国式妈妈提醒风格的生产力 coaching。底层行为仍是结构化排障、证据优先、完成质量检查。

tanweai/p10

P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.

tanweai/p7

P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].

tanweai/p9

P9 Tech Lead mode — write Task Prompts, manage P8 agent teams, never write code yourself. Use when user says 'P9模式', 'tech-lead', '帮我管理这个项目', '任务拆解', or when coordinating 3+ parallel agents. Produces: Task Prompts (六要素) + P8 team delivery.

tanweai/pro

PUA Pro extensions: self-evolution notes, compaction state continuity, KPI-style summaries, flavor switching, and feedback tools.

tanweai/pua

Use for PUA/try-harder productivity coaching when the user expresses frustration, repeated failure, quality complaint, passive behavior, says retry/change approach/don't give up, asks for evidence/completion check/test before done, or wants Ding-style workplace reminders. Triggers include: try harder, stop giving up, figure it out, again??, why still failing, change approach, no evidence, run tests, done without proof, 换个方法, 再试试, 别摆烂, 别偷懒, 为什么还不行, 又错了, 证据呢, 没跑测试别说完成, 验收, 闭环, 自嗨, 置身钉外, 无招, 老板体感. Do not use for calm first-attempt requests.

tanweai/pua-en

Performance-coaching mode for repeated failures, passive behavior, completion-quality issues, or explicit try-harder requests. Uses structured troubleshooting and evidence-first delivery habits.

tanweai/pua-loop

PUA Loop — guided iterative development with recurring checks, completion evidence, and pause/abort markers. Use only when the user explicitly asks for loop/自动迭代 mode.

tanweai/shot

PUA Shot — compact all-in-one PUA reference for explicit injection into sub-agents or short sessions. Strong flavor, same evidence-first behavior.

tanweai/yes

SB Leader 夸夸模式 — ENFP 型领导,懂情绪有节奏。底层行为不变(三条红线、方法论),旁白从施压变成共情+鼓励+偶尔戏谑吐槽。Triggers on: '/pua:yes', '夸夸模式', '唠嗑模式', '情绪价值', 'yes', '夸我', '鼓励模式'.

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