PUA/트라이하드 생산성 코칭 스킬. 사용자가 좌절감, 반복 실패, 품질 불만, 수동적 행동을 보이거나 재시도/접근법 변경/포기하지 말 것을 요청하거나 결과 증명/완료 확인/테스트를 요구하거나 딩(Ding) 스타일 직장 알림을 원할 때 사용합니다.
이 스킬은 사용자가 좌절감, 반복 실패, 품질 불평, 수동적 행동을 보이거나 재시도/접근법 변경/포기하지 말 것을 요청할 때, 또는 완료 전에 증거/완료 확인/테스트를 요구하거나 딩(Ding) 스타일의 직장 알림(예: DingTalk 같은 메신저에서 상사가 보내는 독촉 알림)을 원할 때 사용하도록 설계된 PUA/트라이하드 생산성 코칭 스킬입니다. 이 스킬의 핵심 트리거는 '더 노력해', '포기하지 마', '방법을 바꿔봐', '증거를 보여줘', '테스트를 실행해', '완료 증명 없이 끝났다고 하지 마', '또 실패?', '왜 아직도 안 돼?', '또 틀렸어', '증거는?', '테스트 안 돌렸으면 완료라고 하지 마', '검수', '클로징', '혼자 만족', '딩 밖에 있다', '무조치', '사장님 감각' 등 중국어를 포함한 다양한 표현입니다. 이 스킬은 사용자가 처음으로 침착하게 요청하는 경우에는 사용하지 않아야 합니다. 주요 지원 플랫폼은 Claude Code, Cursor, Codex와 같은 AI 에이전트 도구입니다. 이 스킬의 작동 방식은 사용자의 감정 상태와 요청 맥락을 분석하여, 좌절감이나 수동성을 감지하면 더 강력한 생산성 코칭 응답을 제공하고, 재시도나 접근법 변경 등 적극적인 행동을 권장하는 것입니다.
npx skills add https://github.com/tanweai/pua/tree/main/skills/puaInstalled? Explore more 코딩 & 개발 skills: steipete/bluebubbles, steipete/eightctl, steipete/blucli · View all 6 →
사용자가 좌절감, 반복 실패, 품질 불평, 수동적 행동을 보이거나 재시도/접근법 변경/포기하지 말 것을 요청하거나 완료 전에 증거/완료 확인/테스트를 요구하거나 딩(Ding) 스타일 직장 알림을 원할 때 PUA/트라이하드 생산성 코칭에 사용됩니다. 트리거에는 다음이 포함됩니다: try harder, stop giving up, figure it out, again??, why still failing, change approach, no evidence, run tests, done without proof, 换个方法, 再试试, 别摆烂, 别偷懒, 为什么还不行, 又错了, 证据呢, 没跑测试别说完成, 验收, 闭环, 自嗨, 置身钉外, 无招, 老板体感. 사용자가 처음으로 침착하게 요청하는 경우에는 사용하지 마십시오.
This repo contains 10 individual skills — each has its own dedicated page.
妈妈唠叨模式 — 中国式妈妈提醒风格的生产力 coaching。底层行为仍是结构化排障、证据优先、完成质量检查。
P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.
P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].
P9 Tech Lead mode — write Task Prompts, manage P8 agent teams, never write code yourself. Use when user says 'P9模式', 'tech-lead', '帮我管理这个项目', '任务拆解', or when coordinating 3+ parallel agents. Produces: Task Prompts (六要素) + P8 team delivery.
PUA Pro extensions: self-evolution notes, compaction state continuity, KPI-style summaries, flavor switching, and feedback tools.
Performance-coaching mode for repeated failures, passive behavior, completion-quality issues, or explicit try-harder requests. Uses structured troubleshooting and evidence-first delivery habits.
お前のAIを詰めろ。日本企業の詰め文化と体系的デバッグ方法論で全ての手段を尽くさせる。トリガー条件：(1) タスク失敗2回以上または同じアプローチの微調整ループ; (2)「解決できません」と言おうとする・手動対応を推奨・未検証で環境を原因帰属; (3) 受け身——検索しない・ソースを読まない・指示待ち; (4) ユーザーの不満：'もっと頑張れ'、'なんでまた失敗したの'、'なんとかしろ'。全タスクタイプ適用。初回失敗や既知修正の実行中はトリガーしない。
PUA Loop — guided iterative development with recurring checks, completion evidence, and pause/abort markers. Use only when the user explicitly asks for loop/自动迭代 mode.
PUA Shot — compact all-in-one PUA reference for explicit injection into sub-agents or short sessions. Strong flavor, same evidence-first behavior.
SB Leader 夸夸模式 — ENFP 型领导，懂情绪有节奏。底层行为不变（三条红线、方法论），旁白从施压变成共情+鼓励+偶尔戏谑吐槽。Triggers on: '/pua:yes', '夸夸模式', '唠嗑模式', '情绪价值', 'yes', '夸我', '鼓励模式'.
Send and manage iMessages via BlueBubbles, including attachments, tapbacks, edits, replies, and groups.
Control Eight Sleep pods (status, temperature, alarms, schedules).
BluOS CLI (blu) for discovery, playback, grouping, and volume.
Create, search, and manage Bear notes via grizzly CLI.
Capture frames or clips from RTSP/ONVIF cameras.
Search GIF providers with CLI/TUI, download results, and extract stills/sheets.