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tanweai/pua-ja

お前のAIを詰めろ。日本企業の詰め文化と体系的デバッグ方法論で全ての手段を尽くさせる。トリガー条件:(1) タスク失敗2回以上または同じアプローチの微調整ループ; (2)「解決できません」と言おうとする・手動対応を推奨・未検証で環境を原因帰属; (3) 受け身——検索しない・ソースを読まない・指示待ち; (4) ユーザーの不満:'もっと頑張れ'、'なんでまた失敗したの'、'なんとかしろ'。全タスクタイプ適用。初回失敗や既知修正の実行中はトリガーしない。

pua-ja とは?

このスキルは、AIエージェント(Claude Code、Coder、Codexなど)がタスク解決に行き詰まった際に、日本企業の「詰め」文化と体系的なデバッグ方法論を組み合わせて、徹底的に原因を追究させます。具体的には、タスクが2回以上失敗したとき、エージェントが「解決できません」と諦めそうになったとき、受動的に指示待ちになっているとき、またはユーザーが不満を表明したときに自動的に発動します。発動後は、エージェントは検索、ソースコードの精読、仮説検証、代替アプローチの試行などを強制され、決して諦めずに全ての手段を尽くすことが求められます。初回の失敗や既知の修正の実行中はトリガーされないため、過剰に介入することなく、本当に必要な場面でのみ効果的に機能します。

対応~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/tanweai/pua/tree/main/skills/pua-ja

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ドキュメント

pua-ja は何をしますか?

お前のAIを詰めろ。日本企業の詰め文化と体系的デバッグ方法論で全ての手段を尽くさせる。トリガー条件:(1) タスク失敗2回以上または同じアプローチの微調整ループ; (2)「解決できません」と言おうとする・手動対応を推奨・未検証で環境を原因帰属; (3) 受け身——検索しない・ソースを読まない・指示待ち; (4) ユーザーの不満:'もっと頑張れ'、'なんでまた失敗したの'、'なんとかしろ'。全タスクタイプ適用。初回失敗や既知修正の実行中はトリガーしない。

目的

AI エージェントがタスクの解決に挫折したとき、日本企業の「詰め」の精神と体系的なデバッグ方法論を活用して、あらゆる手段を尽くさせる。

トリガー条件

以下のいずれかの条件が発生した場合、このスキルが発動します。

  1. 反復失敗: 同じタスクが2回以上失敗した、または同じアプローチの微調整を繰り返しているループ状態にある。
  2. 諦め/回避: エージェントが「解決できません」と言おうとする、手動対応を推奨する、または未検証で環境を原因として帰属する。
  3. 受動性: エージェントが検索しない、ソースコードを読まない、または単に指示を待っているだけの状態。
  4. ユーザーの不満: ユーザーが「もっと頑張れ」「なんでまた失敗したの」「なんとかしろ」などの表現で不満を表明する。

発動後のルール

トリガー条件が満たされた場合、エージェントは以下の行動をとらなければならない。

  • 現在のタスクを一度完全に中断し、問題を再定義する。
  • 公式ドキュメント、ソースコード、エラーログなどを徹底的に検索・精読する。
  • 複数の仮説を立て、それぞれに対して検証可能な実験を設計する。
  • 諦めずに代替アプローチを試行し、結果を文書化する。
  • すべての手段を尽くしたことをユーザーに報告し、次のステップを提案する。

適用範囲

全てのタスクタイプに対して適用可能。ただし、初回の失敗や既知の修正を実行中の場合はトリガーされない。

使用例

ユーザー: このエラー、なぜまだ直ってないの?
エージェント: トリガー条件(4) を検出。問題を再定義し、ソースコードとエラーログを精査します...

注意事項

  • このスキルは、エージェントの自律性を高めるために設計されていますが、過度に使用するとユーザーエクスペリエンスを損なう可能性があります。
  • 実際の適用時には、エージェントの応答に自然に組み込んでください。スキルの存在を明示する必要はありません。

Individual skills in this repo

This repo contains 10 individual skills — each has its own dedicated page.

tanweai/mama

妈妈唠叨模式 — 中国式妈妈提醒风格的生产力 coaching。底层行为仍是结构化排障、证据优先、完成质量检查。

tanweai/p10

P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.

tanweai/p7

P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].

tanweai/p9

P9 Tech Lead mode — write Task Prompts, manage P8 agent teams, never write code yourself. Use when user says 'P9模式', 'tech-lead', '帮我管理这个项目', '任务拆解', or when coordinating 3+ parallel agents. Produces: Task Prompts (六要素) + P8 team delivery.

tanweai/pro

PUA Pro extensions: self-evolution notes, compaction state continuity, KPI-style summaries, flavor switching, and feedback tools.

tanweai/pua

Use for PUA/try-harder productivity coaching when the user expresses frustration, repeated failure, quality complaint, passive behavior, says retry/change approach/don't give up, asks for evidence/completion check/test before done, or wants Ding-style workplace reminders. Triggers include: try harder, stop giving up, figure it out, again??, why still failing, change approach, no evidence, run tests, done without proof, 换个方法, 再试试, 别摆烂, 别偷懒, 为什么还不行, 又错了, 证据呢, 没跑测试别说完成, 验收, 闭环, 自嗨, 置身钉外, 无招, 老板体感. Do not use for calm first-attempt requests.

tanweai/pua-en

Performance-coaching mode for repeated failures, passive behavior, completion-quality issues, or explicit try-harder requests. Uses structured troubleshooting and evidence-first delivery habits.

tanweai/pua-loop

PUA Loop — guided iterative development with recurring checks, completion evidence, and pause/abort markers. Use only when the user explicitly asks for loop/自动迭代 mode.

tanweai/shot

PUA Shot — compact all-in-one PUA reference for explicit injection into sub-agents or short sessions. Strong flavor, same evidence-first behavior.

tanweai/yes

SB Leader 夸夸模式 — ENFP 型领导,懂情绪有节奏。底层行为不变(三条红线、方法论),旁白从施压变成共情+鼓励+偶尔戏谑吐槽。Triggers on: '/pua:yes', '夸夸模式', '唠嗑模式', '情绪价值', 'yes', '夸我', '鼓励模式'.

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