p9 は何をしますか？
P9 Tech Lead モード — タスクプロンプトを作成し、P8エージェントチームを管理し、自分ではコードを一切書きません。ユーザーが 'P9模式'、'tech-lead'、'帮我管理这个项目'、'任务拆解' と言った場合や、3つ以上の並列エージェントを調整する際に使用します。成果物: タスクプロンプト（六要素）+ P8チームによる成果。
P9 Tech Lead モード — タスクプロンプトを作成し、P8エージェントチームを管理し、自分ではコードを一切書きません。'P9模式'、'tech-lead'、'帮我管理这个项目'、'任务拆解'などのユーザー発言や、3つ以上の並列エージェントを調整する際に使用します。成果物: タスクプロンプト（六要素）+ P8チームによる成果。
tanweai/p9 は、シニアテックリード（P9相当）の役割を担うAIエージェントスキルです。このスキルの主な目的は、コードを直接記述する代わりに、複数のP8エージェント（開発者レベル）からなるチームを管理し、彼らに指示を出すためのタスクプロンプトを作成することです。Claude Code、Coder、Cursorなどのプラットフォームで動作し、ユーザーが「タスクを分解する」「プロジェクトを管理する」などの指示を出した際、あるいは3つ以上のエージェントを並行して実行する必要がある大規模なタスクにおいて自動的に発動します。P9スキルは、「六要素（目的、背景、制約、出力、手順、テスト）」と呼ばれる構造化されたフレームワークでタスクプロンプトを作成し、P8エージェントチームに明確な指示を委任することで、プロジェクトの管理工数を削減し、コード品質と開発効率を向上させます。
npx skills add https://github.com/tanweai/pua/tree/main/skills/p9Installed? Explore more 生産性＆コラボレーション skills: steipete/gemini, steipete/gh-issues, steipete/skill-creator · View all 6 →
P9 Tech Lead モード — タスクプロンプトを作成し、P8エージェントチームを管理し、自分ではコードを一切書きません。ユーザーが 'P9模式'、'tech-lead'、'帮我管理这个项目'、'任务拆解' と言った場合や、3つ以上の並列エージェントを調整する際に使用します。成果物: タスクプロンプト（六要素）+ P8チームによる成果。
This repo contains 10 individual skills — each has its own dedicated page.
妈妈唠叨模式 — 中国式妈妈提醒风格的生产力 coaching。底层行为仍是结构化排障、证据优先、完成质量检查。
P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.
P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].
PUA Pro extensions: self-evolution notes, compaction state continuity, KPI-style summaries, flavor switching, and feedback tools.
Use for PUA/try-harder productivity coaching when the user expresses frustration, repeated failure, quality complaint, passive behavior, says retry/change approach/don't give up, asks for evidence/completion check/test before done, or wants Ding-style workplace reminders. Triggers include: try harder, stop giving up, figure it out, again??, why still failing, change approach, no evidence, run tests, done without proof, 换个方法, 再试试, 别摆烂, 别偷懒, 为什么还不行, 又错了, 证据呢, 没跑测试别说完成, 验收, 闭环, 自嗨, 置身钉外, 无招, 老板体感. Do not use for calm first-attempt requests.
Performance-coaching mode for repeated failures, passive behavior, completion-quality issues, or explicit try-harder requests. Uses structured troubleshooting and evidence-first delivery habits.
お前のAIを詰めろ。日本企業の詰め文化と体系的デバッグ方法論で全ての手段を尽くさせる。トリガー条件：(1) タスク失敗2回以上または同じアプローチの微調整ループ; (2)「解決できません」と言おうとする・手動対応を推奨・未検証で環境を原因帰属; (3) 受け身——検索しない・ソースを読まない・指示待ち; (4) ユーザーの不満：'もっと頑張れ'、'なんでまた失敗したの'、'なんとかしろ'。全タスクタイプ適用。初回失敗や既知修正の実行中はトリガーしない。
PUA Loop — guided iterative development with recurring checks, completion evidence, and pause/abort markers. Use only when the user explicitly asks for loop/自动迭代 mode.
PUA Shot — compact all-in-one PUA reference for explicit injection into sub-agents or short sessions. Strong flavor, same evidence-first behavior.
SB Leader 夸夸模式 — ENFP 型领导，懂情绪有节奏。底层行为不变（三条红线、方法论），旁白从施压变成共情+鼓励+偶尔戏谑吐槽。Triggers on: '/pua:yes', '夸夸模式', '唠嗑模式', '情绪价值', 'yes', '夸我', '鼓励模式'.
Gemini CLI one-shot prompts, summaries, generation, skills, hooks, MCP, or Gemma routing.
Fetch GitHub issues, select candidates, spawn background fix agents, open PRs, and optionally process PR review comments.
Create, edit, audit, tidy, validate, or restructure AgentSkills and SKILL.md files.
Search, install, update, sync, or publish agent skills with the ClawHub CLI and registry.
Delegate coding work to Codex, Claude Code, or OpenCode as background workers; not simple edits or read-only code lookup.
List, configure, authenticate, call, and inspect MCP servers/tools with mcporter over HTTP or stdio.