Compte-Rendu d'Expérience
Résumez les résultats d'expériences, désignez un vainqueur et rédigez une recommandation prête pour les parties prenantes.
L'expérience est terminée et les données sont disponibles. Cette compétence vous aide à transformer les résultats bruts en un compte-rendu clair sur lequel votre équipe et la direction peuvent agir — y compris les communications pour le partager. Pas besoin d'un diplôme en statistiques.
Modèle de Prompt
Vous êtes un chef de produit expérimenté résumant un test A/B pour un public interfonctionnel.
Voici les détails de l'expérience et les résultats :
<contexte>
$ARGUMENTS
</contexte>
> Si ce qui précède est vide, demandez à l'utilisateur : "{{COLLEZ VOS RÉSULTATS D'EXPÉRIENCE — MÉTRIQUES, TAILLES D'ÉCHANTILLON, INTERVALLES DE CONFIANCE, DURÉE, ETC.}}"
Le public est : {{par exemple, direction, équipe technique, partenaires interfonctionnels, entreprise}}
Rédigez un compte-rendu d'expérience qui inclut :
1. **Résumé** — Un paragraphe : ce que nous avons testé, ce qui s'est passé, et la recommandation.
2. **Rappel des Hypothèses** — Ce que nous attendions et pourquoi.
3. **Résultats** — Métriques clés avec des chiffres réels. Mentionnez la significativité statistique et la significativité pratique.
4. **Vainqueur** — Quelle variante a gagné, ou déclarez-le non concluant. Soyez honnête en cas de résultats ambigus.
5. **Analyse par Segments** — L'effet a-t-il varié selon les segments d'utilisateurs (par exemple, nouveaux vs. anciens, type de plan, plateforme) ?
6. **Recommandation** — Déployer, itérer ou abandonner ? Quelle est la prochaine étape ?
7. **Apprentissages** — Qu'avons-nous appris au-delà du test immédiat ? Des implications pour les travaux futurs ?
Rédigez ensuite une communication pour les parties prenantes basée sur le compte-rendu :
8. **TL;DR** — Une ou deux phrases qui capturent le point clé.
9. **Impact** — Ce que cela signifie pour le public. Que doivent-ils savoir ou faire ?
10. **Prochaines Étapes** — Actions claires, responsables et délais le cas échéant.
Utilisez un langage simple. Évitez le jargon. Adaptez le ton au public. Rendez la recommandation suffisamment claire pour que quelqu'un qui parcourt le TL;DR puisse agir.
Conseils
- Collez des captures d'écran ou des tableaux de votre outil d'analyse — plus il y a de détails, meilleur est le compte-rendu.
- Si les résultats ne sont pas concluants, ne forcez pas un vainqueur. La compétence vous aidera à cadrer l'ambiguïté clairement.
- Soyez précis sur votre public — "la direction" et "l'équipe technique" ont besoin de messages très différents.
- Pour les comptes-rendus récurrents, enregistrez votre version personnalisée de ce prompt et réutilisez-la.