HR-Onboarding-Skill
Erstelle einen einseitigen Onboarding-Plan in HTML.
Arbeitsablauf
- Lese die aktuelle DESIGN.md.
- Identifiziere die Rolle und die Einarbeitungserwartungen aus der Aufgabenstellung. Standardmäßig wird ein 30/60/90-Tage-Rahmen verwendet, falls nicht anders angegeben.
- Layout:
- Titelseite: Name-Platzhalter, Rolle, Startdatum, Manager + Buddy.
- „Tag 1“-Panel mit dem wörtlichen Zeitplan (Startzeit, Mittagessen, 1:1-Termin).
- Erste Woche Zeitleiste (Mo → Fr, zwei Aktivitäten pro Tag).
- 30/60/90-Tage Meilenstein-Karten mit je drei konkreten Ergebnissen.
- Ressourcenliste: Handbuch, Slack-Kanäle, wichtige Dashboards, Gehaltsabrechnung.
- Checkliste „Du bist bereit, wenn …“ – fünf Ergebnisse mit Kontrollkästchen.
- Einzeiliges
<style>, semantisches HTML.
Ausgabeformat
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