Skill de Onboarding de RH
Produza um plano de integração em tela única em HTML.
Fluxo de Trabalho
- Leia o DESIGN.md ativo.
- Identifique o papel e as expectativas de tempo de permanência a partir do briefing. Se não especificado, adote o formato 30/60/90 dias.
- Layout:
- Banner de capa: placeholder para nome, papel, data de início, gestor e buddy.
- Painel "Dia 1" com a agenda literal (horário de início, almoço, slot 1:1).
- Linha do tempo da primeira semana (Seg → Sex, duas atividades por dia).
- Cartões de marcos de 30 / 60 / 90 dias com três resultados concretos cada.
- Lista de recursos: manual, canais do Slack, painéis principais, configuração de folha de pagamento.
- Checklist "Você está pronto quando…" — cinco resultados com caixas de seleção.
- Um único
<style>inline, HTML semântico.
Contrato de saída
<artifact identifier="onboarding-plan" type="text/html" title="Plano de Onboarding">
<!doctype html>...</artifact>