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內容支柱

為品牌定義 3-5 個可擁有、可持續的主題,讓內容策略從零散貼文升級為一致、可規劃的系統。

內容支柱 是什麼?

Content Pillars 技能的核心功能是協助品牌從策略(如品牌定位、受眾洞察、專業證明)中提煉出 3-5 個「可擁有的主題」,而非隨意腦力激盪。它嚴格區分「主題」(例如「小型企業的資金管理」)與「意圖/格式」(例如「教育類」「幕後花絮」),強調後者只是貼文的功能或形式,並非真正的支柱。技能透過六個步驟運作:先讀取品牌簡介與聲音文件,從定位、受眾痛點、專業證明、品牌故事與產品中挖掘候選主題,再經由「擁有性、相關性、策略性、可持續性」四項測試篩選出最強主題,最後為每個主題定義名稱、範圍、品牌擁有理由與範例角度。產出的 content-pillars.md 文件會被 batch-content-plan 與其他內容技能直接引用,確保每則貼文都對齊品牌主軸。此技能適合在建立品牌簡介後、進行大規模內容規劃前使用,尤其適用於覺得內容混亂或缺乏方向的場景。它支援 Claude Code、Cursor 等 agent 平台,並提供邊界案例處理(如個人品牌、多產品企業、無顯著差異化品牌)與品質自我檢查清單。

相容平台~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/social-media-skills/skills/tree/main/skills/content-pillars

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說明文件

內容支柱 是做什麼的?

內容支柱是品牌反覆回歸的少數主題 — 存在於「品牌是誰」(brand-profile)與「本週要發什麼」(batch-content-plan)之間的策略層。 好的支柱讓內容動線連貫、具有品牌辨識度,且規劃起來輕鬆無限;缺乏支柱正是許多品牌隨意發文、積累成零的原因。

這個技能中最重要的概念 — 也是幾乎所有人都會搞錯的事:

支柱是你能擁有的主題。它不是意圖或格式。「教育類」「幕後花絮」「促銷類」都不是支柱 — 教育類是意圖(貼文要達成的任務),幕後花絮是格式/處理方式。真正的支柱是一個主題領域,例如「沒有專家的薪資處理」或「咖啡工藝,去神秘化」。搞懂這個區別,後續所有環節都會更清晰。參閱 references/what-makes-a-pillar.md。

何時使用

  • 在 brand-profile 之後,任何規模的內容規劃之前。
  • 當使用者不知道「要發什麼內容」,或他們的動線感覺很隨機時。
  • 當 batch-content-plan 需要支柱卻尚未定義時。

何時不該使用: 如果當前的 content-pillars.md 已存在,則載入它、摘要並繼續前進,除非使用者想重新審視。

步驟 0 — 先讀取基礎

載入 brand-profile.md(和 voice.md)。支柱源於策略——定位、觀點、受眾、證明、產品——而不是憑空腦力激盪。如果沒有品牌簡介,先執行 brand-profile;沒有品牌簡介建立的支柱只是猜測。

步驟 1 — 從品牌簡介挖掘原始素材

提取候選來源(參閱 references/deriving-pillars.md):

  • 定位 + 觀點 → 標誌性支柱(品牌希望被記住的東西;它願意死守的山頭)。
  • 受眾待完成任務/痛點 → 受眾相關支柱(他們的問題,而非你的功能)。
  • 證明 + 專業知識 → 可信度支柱(品牌能權威傳授的內容)。
  • 人物/品牌故事 → 連結型支柱。
  • 產品/服務 → 最多一個與轉換相關的支柱,節制使用。

步驟 2 — 生成候選支柱

從每個來源草擬候選主題。先廣撒網(8-12 個候選),以主題而非格式來表述——「小型企業的資金錯誤」,不是「教育類貼文」。

步驟 3 — 測試並選出 3-5 個

用支柱測試(references/what-makes-a-pillar.md)測試每個候選:

  1. 可擁有 — 你能說出為什麼這個品牌在此領域具有可信度或獨特性嗎?
  2. 相關性 — 目標受眾真的在乎嗎?
  3. 策略性 — 它是否能推進一個真實目標(知名度、信任、轉換)?
  4. 可持續性 — 你能從中立刻腦力激盪出 10 個以上貼文點子嗎?

保留最強的 3-5 個。未能通過可擁有或可持續的候選就不是支柱。更少、更精準的支柱勝過更多、更模糊的支柱——一個有八個主題的動線等於沒有主題。

步驟 4 — 定義每個支柱

對每個選定的支柱,記錄:清晰的名稱、涵蓋範圍、品牌為何擁有它、為誰設計、服務的目標、5-8 個範例角度/子主題,以及它引用的證明/資產。這讓規劃和內容技能可以使用這些支柱。參閱 references/pillar-template.md。

步驟 5 — 平衡組合

健康的支柱組合應包含:

  • 一個標誌性支柱 — 差異化因子,品牌的獨特觀點。每個品牌都需要一個。
  • 支援性支柱 — 受眾問題、可信度、連結。
  • 最多一個與轉換相關的支柱,作為少數使用(促銷應建立在其他支柱創造的價值之上——參閱 batch-content-plan 中的混合邏輯)。

將支柱分散到不同目標,避免品牌全部都在教或全部都在賣。

步驟 6 — 撰寫檔案

使用 references/pillar-template.md 建立 content-pillars.md。向使用者摘要檔案內容,標示標誌性支柱,並邀請一輪編輯。batch-content-plan 和內容技能將在每次任務時讀取此檔案。

品質標準 — 自我檢查

  • 支柱是否為主題,而非意圖或格式?(不能有「教育類」作為支柱。)
  • 每個支柱是否可擁有 — 有理由說明此品牌在該領域具有可信度/獨特性?
  • 每個支柱是否與受眾相關,而不只是品牌感興趣?
  • 每個支柱能否產生 10 個以上貼文點子(可持續性)?
  • 是否剛好有一個標誌性支柱,且促銷是少數?
  • 是否為 3-5 個,而非八個模糊的主題?
  • 每個支柱是否能追溯到品牌簡介中的真實內容?

邊界案例

  • 使用者列出通用類型(「教育類、幕後、促銷」)→ 解釋這些是意圖/格式,並將其轉換為源於品牌的真實主題。
  • 候選主題過多 → 縮小到最能通過支柱測試的 3-5 個。
  • 品牌沒有明顯的獨特主題 → 更深入挖掘觀點和受眾痛點;如果確實沒有差異化,則標誌性支柱變成聲音 + 一致的角度,並誠實告知。
  • 個人品牌/創作者 → 支柱以人為導向(他們以什麼聞名、他們的旅程、他們的專業);保持與個人連結,而非無面孔的主題列表。
  • 多重受眾(例如非營利組織:受益者 + 捐贈者)→ 部分支柱可能服務不同受眾;請註明。
  • 多產品/廣泛業務 → 避免每個產品一個支柱;支柱是受眾主題,而非產品目錄。

相關技能

  • brand-profile — 先讀取;提供定位、受眾、觀點、證明。
  • audience-research — 深化餵養受眾支柱的受眾痛點。
  • batch-content-plan — 消費支柱以建立內容日曆。
  • 內容技能(caption-writer、reels-script……)— 每則貼文都標記到一個支柱。

參考資料

  • references/what-makes-a-pillar.md — 定義、支柱與意圖/格式的區別、支柱測試、反模式。
  • references/deriving-pillars.md — 從品牌簡介挖掘支柱的方法。
  • references/pillar-template.md — content-pillars.md 的輸出架構。
  • references/examples.md — 六種業務類型的可擁有支柱組合範例。

Individual skills in this repo

This repo contains 20 individual skills — each has its own dedicated page.

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