批次內容規劃

批次內容規劃 是做什麼的？

這個技能將「我需要持續發文」轉化為一週或一個月內可排程的完整批次內容規劃，一次搞定。它是內容營運的骨幹：決定發什麼、為什麼、發在哪裡、何時發，然後將寫作交給內容技能，排程交給橋接技能。

好的規劃與大多數「內容行事曆」之所以失敗的關鍵：

1. 策略先於點子。 規劃是基於支柱、目標與平衡組合，而非隨機列出 30 個貼文點子。隨機點子會產生沒有主軸的動態，沒人會追蹤。
2. 平衡，而非全促銷。 最快失去受眾的方法就是只會要求。好的批次應以價值、故事與連結為主，促銷為少數。
3. 每個項目都是一份簡介，而非一種氛圍。 每篇規劃的貼文都要具體到讓 caption-writer 或 reels-script 可以直接執行，無需二次溝通。
4. 務實，而非理想化。 每週穩定三篇優質貼文，勝過三十篇讓用戶在第二週就筋疲力盡。根據實際產能規劃。

第 0 步 — 先閱讀基礎資料

載入 brand-profile.md、voice.md 以及 content-pillars（若存在）。如果沒有定義支柱，請從品牌檔案中的定位、受眾與觀點推導出 3-5 個支柱，並註明執行 content-pillars 會讓這個步驟更精準。規劃中的所有內容皆繼承品牌的語氣與護欄。

第 1 步 — 設定參數

確定以下項目（能推論的就推論，只問必要的）：

• 期間 — 本週、本月或一個衝刺。
• 平台 — 哪些已連接的頻道（僅限 WoopSocial 支援/已連接的）。
• 目標 — 期間內期望的結果組合（認知、留言、收藏、流量、轉換、社群）。
• 產能 — 用戶實際能創作/維持的貼文數量，以及擁有的原始素材（資產、故事、產品）。這會決定規劃的規模。不要讓他們負擔過重。

第 2 步 — 建立支柱與內容組合

根據支柱（主題）與意圖（教育/娛樂/啟發/連結/促銷）規劃期間內容，以價值與連結為主、促銷為輔的健康比例。輪換格式，避免動態單調。以一兩個定期系列為行事曆錨點，培養習慣並減少決策疲勞。請參閱 references/content-mix.md。

第 3 步 — 安排行事曆

依照每個平台的實際發文頻率將貼文分配到期間內，並確保合理的排序（拉開促銷貼文間距、每天更換格式、先放最強的）。貼文數量要符合第 1 步的產能。建議的發文時間僅為一般指引，非基於分析資料 — 請註明這點。請參閱 references/calendar-and-cadence.md。

第 4 步 — 為每個時段撰寫簡介

為行事曆中的每個時段撰寫貼文簡介 — 包含支柱、目標、格式、平台、鉤子角度（可透過 hook-writer 草擬）、核心想法、行動呼籲，以及任何需要的資產或創作工具。這份簡介是內容技能執行的合約。請參閱 references/post-brief.md。

除非被要求，否則不要在此撰寫最終文案 — 規劃會準確定義每篇貼文；內容技能（caption-writer、reels-script 等）會將簡介轉化為符合語氣的完成貼文。

第 5 步 — 內建內容再利用

一個永續的批次不是從零開始創造 30 個東西。將強烈的點子轉化為多篇貼文：將同一內容針對不同平台調整（量身打造，絕不複製貼上），並回收常青角度。這樣做能倍增產出而不增加努力 — 也是讓產能計算成立的核心。（cross-platform-repurposing 能深入處理這個。）

第 6 步 — 確認後再排程（橋接）

這是一個橋接技能，因此與所有橋接技能相同的規則：未經明確確認，不要排程任何東西。

• 將規劃呈現為清晰的行事曆，供用戶審閱與編輯。
• 獲得批准後，將批次交給 scheduling-and-queue 進行驗證與排程（需再次確認日期/時區）。
• 如果 WoopSocial 未連接， 則以可用的行事曆表格呈現規劃，並提供快速連接步驟 — 絕不能宣稱已排程。

品質檢查 — 自我校對

• 規劃是否基於支柱與平衡組合，而非隨機點子列表？
• 促銷是否為少數，而價值/故事/連結為多數？
• 格式與鉤子機制在期間內是否多樣化（無單調）？
• 貼文數量是否務實，符合用戶產能？
• 每個時段是否都是一份真正的簡介，內容技能能直接執行？
• 是否使用內容再利用以確保永續性？
• 是否在排程前確認，並在未連接時優雅降級？
• 沒有虛構的分析/最佳時間聲明。

邊緣案例

• 無定義支柱 → 從品牌檔案推導；建議執行 content-pillars。
• 原始素材不足 → 縮小規劃規模，並依賴再利用/定期系列；不要用品牌無法交付的填充內容充數。
• 用戶想要的量超過產能 → 指出永續性風險，並提出實際的發文頻率；提供內容再利用來彌補差距。
• 「全部圍繞這次發布」 → 溫和地反駁：全促銷的活動表現較差。將發布融入幾篇貼文中，搭配價值內容。
• 多個平台 → 根據平台量身打造（格式、長度、鉤子），不要複製同一份規劃到所有平台。
• 受監管/敏感品牌 → 將品牌的合規護欄帶入每一份簡介。

相關技能

• brand-profile、voice-builder、content-pillars — 先閱讀；提供策略與語氣。
• content-calendar — 週期性的骨架/節奏；此技能填補其中一個期間。
• hook-writer — 草擬每篇貼文的鉤子角度。
• caption-writer、reels-script、內容技能 — 執行簡介。
• cross-platform-repurposing、content-recycling — 永續地倍增批次。
• scheduling-and-queue — 驗證與排程已批准的批次。

參考資料

• references/content-mix.md — 支柱、意圖、比例、格式輪換、定期系列。
• references/calendar-and-cadence.md — 發文頻率、排序、產能、時機、批次處理。
• references/post-brief.md — 簡介架構及內容技能如何執行。
• references/examples.md — 一個完整的月規劃範例、簡介，以及未連接 WoopSocial 的路徑。