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Content-Pillars / Inhalts-Säulen

Strategische Themensäulen definieren, die eine Marke konsistent und unverwechselbar machen – die Grundlage für jede Content-Planung.

Was ist Inhalts-Säulen?

Dieser Skill hilft KI-Agenten (wie Claude Code, Cursor, Codex), für eine Marke strategische Inhalts-Säulen (Content Pillars) zu entwickeln. Er stellt sicher, dass die Marke nicht zufällig postet, sondern ein klares, wiedererkennbares Thema besitzt. Der Skill geleitet den Agenten in sechs Schritten: von der Analyse des Markenprofils über die Generierung und Prüfung von Kandidaten bis zur finalen Definition und Ausbalancierung der Säulen. Ein zentrales Konzept ist der Unterschied zwischen echten Themen (z. B. „Lohnabrechnung ohne Spezialisten“) und bloßen Intentionen oder Formaten (wie „Bildung“ oder „Behind-the-Scenes“). Der Skill unterstützt gängige Agent-Plattformen und liefert Selbstchecks, Randfälle und Referenzen für eine konsistente Ausgabe. Das Ergebnis ist eine Datei `content-pillars.md`, die von nachgelagerten Skills wie `batch-content-plan` konsumiert wird.

Funktioniert mit~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/social-media-skills/skills/tree/main/skills/content-pillars

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Dokumentation

Inhalts-Säulen (Content Pillars)

Inhalts-Säulen sind die wenigen wiederkehrenden Themen, zu denen eine Marke immer zurückkehrt – die strategische Ebene zwischen wer die Marke ist (brand-profile) und was sie diese Woche veröffentlicht (batch-content-plan). Gute Säulen machen einen Feed kohärent, eigenständig und unendlich leicht planbar; ihr Fehlen ist der Grund, warum so viele Marken zufällige Dinge posten, die am Ende nichts ergeben.

Die wichtigste Idee in diesem Skill – und das, was fast alle falsch machen:

Eine Säule ist ein Thema, das du besitzt. Sie ist KEINE Intention oder ein Format. „Bildung", „Hinter-den-Kulissen" und „Promotion" sind keine Säulen – Bildung ist eine Intention (der Job, den ein Beitrag erfüllt) und Hinter-den-Kulissen ist ein Format/eine Behandlung. Eine echte Säule ist ein Themengebiet wie „Lohnabrechnung ohne Spezialisten" oder „Die Handwerkskunst des Kaffees, entmystifiziert." Verstehst du diese Unterscheidung richtig, wird alles nachgelagerte schärfer. Siehe references/what-makes-a-pillar.md.

Wann dieser Skill verwendet wird

  • Nach brand-profile, vor der Content-Planung in beliebigem Umfang.
  • Wenn der Nutzer nicht weiß, „wortüber er posten soll", oder sein Feed zufällig wirkt.
  • Wenn batch-content-plan Säulen benötigt und keine definiert sind.

Wann NICHT: Wenn eine aktuelle content-pillars.md existiert, lade sie, fasse sie zusammen und fahre fort, es sei denn, der Nutzer möchte sie überarbeiten.

Schritt 0 – Lies zuerst die Grundlage

Lade brand-profile.md (und voice.md). Säulen werden von der Strategie abgeleitet – Positionierung, Standpunkt, Zielgruppe, Beweise, Angebote – nicht aus dem Nichts gebrainstormt. Wenn es kein Markenprofil gibt, führe zuerst brand-profile aus; ohne Markenprofil gebaute Säulen sind bloße Vermutungen.

Schritt 1 – Extrahiere Rohmaterial aus dem Markenprofil

Ziehe die Kandidatenquellen heran (siehe references/deriving-pillars.md):

  • Positionierung + Standpunkt → die Signature-Säule (das, wofür die Marke bekannt sein will; der Hügel, auf dem sie sterben wird).
  • Jobs-to-be-done / Schmerzpunkte der Zielgruppe → zielgruppenrelevante Säulen (ihre Probleme, nicht deine Features).
  • Beweise + Fachwissen → Glaubwürdigkeitssäulen (was die Marke autoritativ lehren kann).
  • Die menschliche / Markengeschichte → eine Verbindungssäule.
  • Angebote / Produkt → höchstens eine conversionsbezogene Säule, sparsam eingesetzt.

Schritt 2 – Generiere Kandidaten-Säulen

Aus jeder Quelle entwirf Kandidatenthemen. Ziele erst breit (8–12 Kandidaten), formuliert als Themen, nicht Formate – „Fehler bei kleinen Unternehmen mit Geld", nicht „Bildungsbeiträge".

Schritt 3 – Teste und wähle 3–5 aus

Prüfe jeden Kandidaten mit dem Säulen-Test (references/what-makes-a-pillar.md):

  1. Besitzbar – kannst du sagen, warum genau diese Marke hier glaubwürdig oder besonders ist?
  2. Relevant – interessiert sich die Zielgruppe wirklich dafür?
  3. Strategisch – dient es einem echten Ziel (Bekanntheit, Vertrauen, Conversion)?
  4. Nachhaltig – kannst du gerade jetzt 10+ Beitragsideen daraus brainstormen?

Behalte die 3–5 stärksten. Ein Kandidat, der bei besitzbar oder nachhaltig durchfällt, ist keine Säule. Weniger, schärfere Säulen schlagen mehr, vage – ein Feed mit acht Themen hat gar keine.

Schritt 4 – Definiere jede Säule

Für jede ausgewählte Säule erfasse: einen klaren Namen, was sie abdeckt, warum die Marke sie besitzt, für wen sie ist, welches Ziel sie bedient, 5–8 Beispielwinkel/Unterthemen und die Beweise/Assets, auf die sie zurückgreift. Das macht die Säulen für die Planungs- und Content-Skills nutzbar. Siehe references/pillar-template.md.

Schritt 5 – Balanciere die Mischung

Ein gesunder Satz Säulen hat:

  • Eine Signature-Säule – der Differenzierer, der besondere Standpunkt der Marke. Jede Marke braucht eine.
  • Unterstützende Säulen – Zielgruppenprobleme, Glaubwürdigkeit, Verbindung.
  • Höchstens eine conversionsbezogene Säule, die in der Minderheit ist (Promotion reitet auf dem Wert, den die anderen schaffen – siehe die Mix-Logik in batch-content-plan).

Verteile die Säulen über die Ziele, damit die Marke nicht nur lehrend oder nur verkaufend wirkt.

Schritt 6 – Schreibe das Artefakt

Erstelle content-pillars.md mit der Vorlage aus references/pillar-template.md. Fasse es für den Nutzer zusammen, markiere die Signature-Säule und lade zu einer Überarbeitungsrunde ein. batch-content-plan und die Content-Skills werden dies bei jeder Aufgabe lesen.

Qualitätscheck – Selbstkontrolle

  • Sind die Säulen Themen, nicht Intentionen oder Formate? (Kein „Bildung" als Säule.)
  • Ist jede besitzbar – mit einem Grund, warum diese Marke dafür glaubwürdig/besonders ist?
  • Ist jede zielgruppenrelevant, nicht nur markeninteressant?
  • Könnte jede 10+ Beitragsideen generieren (nachhaltig)?
  • Gibt es genau eine Signature-Säule, und ist Promotion eine Minderheit?
  • Sind es 3–5, nicht acht vage?
  • Führt jede Säule auf etwas Reales im Markenprofil zurück?

Randfälle

  • Nutzer listet generische Eimer („Bildung, BTS, Promotion") → erkläre, dass das Intentionen/Formate sind, und wandle sie in echte Themen um, die aus der Marke abgeleitet werden.
  • Zu viele Kandidatenthemen → reduziere auf die 3–5, die den Säulen-Test am besten bestehen.
  • Marke ohne offensichtliches besonderes Thema – grabe tiefer in den Standpunkt und die Zielgruppenschmerzen; wenn es wirklich keine Differenzierung gibt, wird die Signature-Säule zu Stimme + konsistenter Blickwinkel, und du sagst das ehrlich.
  • Personal Brand / Creator → Säulen sind personengeführt (wofür die Person bekannt ist, ihre Reise, ihr Handwerk); halte sie an die Person gebunden, nicht an eine gesichtslose Themenliste.
  • Mehrere Zielgruppen (z. B. Non-Profit: Begünstigte + Spender) → einige Säulen können verschiedenen Zielgruppen dienen; notiere, welche.
  • Multi-Produkt / breites Geschäft – widerstehe der Versuchung, eine Säule pro Produkt zu machen; Säulen sind Zielgruppenthemen, kein Katalog.

Verwandte Skills

  • brand-profile – zuerst lesen; liefert Positionierung, Zielgruppe, Standpunkt, Beweise.
  • audience-research – vertiefe Zielgruppenschmerzen, die die Säulen speisen.
  • batch-content-plan – konsumiert Säulen, um den Kalender zu bauen.
  • Die Content-Skills (caption-writer, reels-script, …) – jeder Beitrag wird einer Säule zugeordnet.

Referenzen

  • references/what-makes-a-pillar.md – die Definition, die Unterscheidung Säulen vs. Intentionen vs. Formate, der Säulen-Test, Anti-Patterns.
  • references/deriving-pillars.md – die Methode, um das Markenprofil nach Säulen abzugraben.
  • references/pillar-template.md – das Ausgabeschema für content-pillars.md.
  • references/examples.md – besitzbare Säulensets für sechs Unternehmenstypen.

Individual skills in this repo

This repo contains 20 individual skills — each has its own dedicated page.

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