品牌設定 是做什麼的？
此技能建立行銷工作區及其真相來源 brand/brand-profile.md。工具組中的其他所有技能（寫作、研究、排程、平台資料、影片腳本、圖片生成、影片編輯、審查循環、語音循環）都會讀取該檔案以獲取品牌常數：你是誰、你服務誰、你的語氣、你在哪裡發布、你絕不會說什麼以及適用哪些合規條款。一次設定正確，每則內容的起點就會更接近成品。
它負責訪談、工作區佈局和設定檔結構。它不會撰寫內容、選擇格式或決定超出使用者告知範圍的策略。
開始之前
- 尋找現有的工作區。預設為工作目錄中的
marketing/；使用者可能會指定其他資料夾。 - 若
marketing/brand/brand-profile.md已存在，請切換至重新執行模式（見下文）。切勿完全覆蓋已填妥的設定檔。 - 開啟
references/brand-profile-template.md。其標題是其他技能讀取的確切結構，因此輸出必須逐字保留這些標題。 - 若想了解完成後的設定檔應有的詳細程度，可參考
references/worked-example.md。
標準
- 精確標題。 範本中的十二個
##標題，依序且拼寫完全正確。其他技能依名稱查詢，因此重新命名的標題等同於斷開的連結。 - 不憑空創造。 設定檔中的每一行都應來自使用者所說、確認或從草稿中批准的內容。任何未知項目都應以
TODO:行標記，絕非合理的猜測。原因：猜測的受眾或編造的免責聲明可能會在被發現之前被複製到數百篇貼文中。 - 合規措辭是他們的。 若業務受監管，確切的免責聲明文字必須來自使用者、其監管機構的公開用語或其合規聯絡人。您可以建議從何處找到，但不能自行撰寫。將所有未確認的項目標記為
TODO: 與合規部門確認。 - 少量批次。 每次三至四個問題，使其感覺像是輕鬆的聊天而不是填寫表格。提供多選選項（在用戶端支援的情況下使用 AskUserQuestion 風格的選擇器），並提供「其他」的逃脫出口。
- 簡潔即可。 精闢的兩行語氣區塊勝過冗長的一頁。使用使用者的語言及拼寫慣例進行撰寫。
方法
1. 開始並提供捷徑
用兩三句話解釋您正在建立的內容，以及這大約需要十到十五分鐘（或快速版本五分鐘）。然後一次詢問：
- 工作區應該放在哪裡？（預設為
marketing/） - 完整設定還是快速設定？快速設定涵蓋身份、受眾、產品與目標、語氣、平台以及受監管與否；其餘項目保留為 TODO 以供後續填寫。
- 是否有現有素材可供草擬？網站 URL、關於我頁面、LinkedIn 或 Instagram 簡介、幾則使用者滿意的過往貼文、品牌指南 PDF、產品簡報。
若使用者提供素材，請讀取（擷取 URL、讀取檔案或貼上的文字）並盡可能預先草擬多個區塊。以「這是我從您的網站中擷取到的資訊，是否正確？」的方式呈現草稿，而不是詢問您本可自行回答的問題。標記草稿行，以便使用者知道要檢查哪些內容。
2. 分批執行訪談
依據 references/interview-guide.md 進行，每批次一輪。其中包含每個結構區塊的問題、多選選項和後續追問。跳過步驟 1 中素材已回答的任何問題，並改為確認草擬的答案。
邊進行邊保持進行中的草稿。每批次結束後，將您為該區塊寫好的一兩行回饋給使用者，以便他們在印象猶新時進行修正。
值得放慢腳步的部分：
- 語氣。 要求提供兩三則使用者自己撰寫且喜歡的真實貼文或訊息。從這些範例中提取特質，而不是從他們從列表中挑選的形容詞。形容詞描述他們想要的語氣；範例則顯示他們實際的語氣。
- 我或我們，依管道區分。 人們與真人建立連結，而非委員會。在個人頁面上使用「我們」的貼文讀起來像新聞稿；在合作品牌頁面上使用「我」的貼文則會忽略合作夥伴。記錄每個平台的使用者人稱。
- 界線。 詢問他們絕對不希望被看到談論的主題，以及他們從不作出的聲明。副業和第二事業通常需要明確的界線，以避免品牌混淆。
- 合規。 詢問業務是否受監管。若為是或不確定，請開啟
寫作技能中的受監管行業指南（references/regulated-industries-example.md），以架構關於監理層級的問題。即使是非受監管的業務，也要詢問聯盟行銷連結和推薦，因為廣告法規適用於所有人。 - 肖像。 若使用者希望出現在生成的圖片中，請要求提供三到六張真實照片（清晰的臉部、自然光線、當前造型、至少一張為彩色），並將其複製到
brand/reference-images/。這些照片僅供肖像參考，絕不直接發布。詢問照片中其他任何人的同意。
3. 撰寫工作區
建立此結構（跳過已存在的資料夾）：
marketing/
brand/brand-profile.md
brand/voice-learnings.md
brand/performance-learnings.md
brand/sources.md
brand/reference-images/
content/
baselines/
data/
brand-profile.md：根據範本，填入已確認的答案，移除範本註解，保留TODO:行以標記缺口。在標題下方新增最後更新：YYYY-MM-DD行。voice-learnings.md、performance-learnings.md、sources.md：為空但具有結構，使用各自擁有技能的範本（語音循環、平台資料、研究），使標題符合這些技能的預期。references/workspace-files.md說明應使用哪個範本，並在未安裝這些技能時提供備用方案。使用使用者提供的語氣範例（逐字引用、註明日期）作為voice-learnings.md的種子資料，因為這些是他們寫作方式的首批真實證據。reference-images/：照片，加上一個簡短的README.md，列出每個檔案、其顯示內容以及任何規則（例如「彩色照片，最適合頭髮和膚色」）。
4. 回報結果
向使用者顯示精簡摘要：每個區塊一行，加上 TODO 列表。要求使用者瀏覽設定檔本身。提供顯而易見的下一步（通常是「是否要使用 寫作 技能撰寫您的第一篇貼文？」）。
重新執行模式（更新單一區塊）
當設定檔已存在時：
- 讀取它並列出十二個區塊，每個區塊附帶一行狀態（已填寫、簡略或 TODO）。
- 詢問要更新哪個區塊，或提供逐步處理 TODO 的選項。
- 僅執行訪談指南中該區塊的批次，先顯示當前文字，以便使用者進行編輯而非從頭開始。
- 僅取代該區塊。完全保留其他每個區塊的位元組。更新
最後更新行。 - 若變更影響其他技能的行為（新平台、新免責聲明層級、移除的界線），請用一行說明，例如「已新增新平台，因此
排程將需要其發布路徑」。
若設定檔缺少標題或使用舊名稱，請提議將其遷移到當前結構，同時在正確的標題下保留所有現有內容。
當其他技能找不到工作區時
其他技能會用一行說明並提議執行此技能。若使用者希望繼續而無工作區，這些技能僅詢問必要資訊（業務、受眾、平台、一句話描述語氣、是否受監管），並建議之後執行 品牌設定，以使下一個項目不再重複這些問題。
發布前的檢查
在移交前，請檢查：
- 所有十二個標題都存在，拼寫完全正確，順序正確。
- 沒有編造的事實：每一行都可追溯到使用者所說、確認或批准的內容。
- 合規措辭已確認或標記為
TODO: 與合規部門確認。 - 每個列出平台的平台表格完整（帳號、語氣、路徑、允許的連結）。
- 內容支柱百分比總和約為 100。
- 參考圖片已複製並列出，並註明其中任何其他人的同意。
- 無 em 破折號，且全文使用使用者的拼寫慣例。
對於將驅動受監管內容的設定檔，請在發布第一篇貼文之前，先透過 審查循環 技能執行。
調適
- 代理商或多品牌使用者： 每個品牌一個工作區。保持品牌分離；共享設定檔會導致一個品牌的聲明出現在另一個品牌的貼文中。
- 伴侶與合作夥伴： 在身份區塊中記錄雙方，並在平台區塊中按管道設定我/我們。
- 非常小型或全新的業務： 快速設定，然後在發布一個月後，當
平台資料有資料可參考時，再重新審視內容支柱和視覺識別。 - 翻譯： 在語氣區塊中設定拼寫慣例和語言；每個技能都將以此進行撰寫。
了解更多
更詳細的逐步解說，包含不同類型業務的範例，位於 https://builtnotboosted.com/skills/brand-setup