bbulman/create-interview-script

Produit un guide que quelqu'un peut utiliser dès le lendemain. Il amène les gens à raconter des histoires vraies sur ce qu'ils ont fait, et chaque question mérite sa place en testant quelque chose d'utile.

Consulte ~/.claude/skills/research-shared/contract.md et respecte-le tout au long. $SHARED désigne ce dossier. Le résultat attendu est interview-script.md dans le dossier de l'idée.

Étapes

1. Démarrer. Suis « Commencer un cycle » dans le contrat. Fait lorsque le brief nomme une décision et que le recueil des informations a été rapporté.

2. Nommer ce que cela doit trancher. Prends les croyances dans beliefs.md qui n'ont pas de preuve ou qui sont contredites, ou la question que la personne a apportée. Garde les 3 à 6 qui changeraient la décision. Tout ce qui nécessite un comptage va dans /create-survey à la place, et mentionne-le. Fait lorsque chaque élément changerait la décision si la réponse revenait différente.

3. Décider à qui parler. Décris les personnes par ce qu'elles ont récemment fait, pas par ce qu'elles sont. Inclus les contradicteurs probables : ceux qui ont essayé et abandonné, ceux qui n'ont jamais commencé. Rédige un questionnaire de sélection dont les réponses ne peuvent pas être devinées à partir de la question. Vise au moins 5 personnes de différentes organisations dans chaque segment, le nombre requis par la barre de validation. Fait lorsque chaque question de sélection a une règle de conservation et une règle d'exclusion.

4. Construire autour d'une histoire. Commence par quelque chose de facile et vrai. Demande ensuite la dernière fois précise où cela s'est produit, et laisse la personne la raconter depuis le début. Les relances vont dans l'ordre, et chacune dit quoi écouter. Limite-toi à ce qui tient en 45 minutes, et marque ce qu'il faut couper si le temps manque. Fait lorsque la section principale est construite à partir de relances sur des événements réels passés.

5. Rédiger les sondes. Des relances courtes qui font avancer l'histoire : « Que s'est-il passé ensuite ? », « Qu'as-tu fait alors ? », « Qui d'autre était impliqué ? », « Comment as-tu décidé ? » Ajoute une ligne sur ce qu'il faut faire quand quelqu'un généralise : le ramener à cette fois précise. Fait lorsqu'il y a au moins 6 sondes, et qu'aucune ne suggère une réponse.

6. Tester chaque question. Réécris celles qui sont hypothétiques, orientées, doubles, qui acceptent une réponse par oui ou non, ou qui demandent aux gens de se prédire. Vérifie ensuite la couverture : chaque élément de l'étape 2 est atteint par au moins une relance. Fait lorsque le tableau de couverture n'a aucune ligne vide.

7. Lire à froid. Lance un nouvel agent, donne-lui le guide, et fais-lui jouer le rôle d'un participant du groupe filtré, en répondant à chaque relance. Demande-lui de signaler tout ce qui est confus, jargon, ou tout point où il ne pourrait que deviner. Modifie le guide en conséquence. Si tu ne peux pas lancer d'agent, fais ce passage toi-même et mentionne-le. Fait lorsque les modifications sont apportées et listées dans les notes du cycle.

8. Écrire. Remplis $SHARED/templates/interview-script.md, y compris la ligne de consentement et une feuille de notes utilisant les codes du recueil, afin que les résultats tombent directement dans inbox/. Fait lorsque chaque section est remplie.

9. Terminer. Suis « Terminer un cycle » dans le contrat. Ensuite, les transcriptions vont dans inbox/ et la compétence suivante est /affinity-diagram. Pour transformer des proto-modèles en modèles recherchés, exécute-les à nouveau en mode réel.