Investigación de Empresas
Construye un informe de inteligencia sobre una empresa objetivo.
Paso 1: Recopilar Datos
Usa WebSearch para encontrar:
- Datos básicos de la empresa: Qué hacen, tamaño, fundación, sede, financiación/ingresos
- Noticias recientes (últimos 6 meses): Lanzamientos de productos, despidos, adquisiciones, cambios en liderazgo, rondas de financiación
- Señales de cultura: Calificación en Glassdoor + temas recurrentes, listas de "mejores lugares para trabajar" o controversias notables
- Equipo/departamento: ¿Quién lidera el departamento al que te unirías? ¿Posible gerente de contratación? ¿Tamaño del equipo?
- Tecnología/herramientas/metodología: ¿Qué usa este equipo? (Revisa ofertas de trabajo, blog técnico, perfiles de LinkedIn de miembros del equipo a través de búsqueda web)
Si WebSearch no está disponible:
"Puedo compartir lo que sé sobre {empresa}, pero para obtener la información más reciente (noticias recientes, reseñas de Glassdoor, cambios en el equipo), habilita la búsqueda web en tu configuración. Esto es lo que puedo decirte según mi conocimiento general:"
Luego proporciona lo que sepas, etiquetado claramente como potencialmente desactualizado.
Paso 2: Encontrar Contactos
Busca posibles contactos de contratación:
- Gerente de contratación (jefe del departamento relevante)
- Reclutador (busca "{empresa} reclutador {departamento}")
- Miembros del equipo (posibles colegas para contactar de forma informativa)
Para cada contacto encontrado: Nombre, Cargo y dónde los encontraste.
Nota: NO rasques perfiles de LinkedIn directamente. Usa solo resultados de búsqueda web y páginas públicas de la empresa.
Paso 3: Verificar Evaluaciones Existentes
Lee data/evaluations/ para cualquier evaluación sobre esta empresa. Si se encuentra, úsala para añadir contexto al informe.
Paso 4: Salida
## Informe de Empresa: {Nombre de la Empresa}
### Resumen
| Campo | Detalle |
|---|---|
| **Industria** | {industria} |
| **Tamaño** | {rango de número de empleados} |
| **Fundación** | {año} |
| **Sede** | {ubicación} |
| **Ingresos/Financiación** | {si está disponible} |
| **Sitio web** | {URL} |
### Noticias Recientes (Últimos 6 Meses)
- {titular} ({fuente}, {fecha})
- ...
(Si no se encuentran noticias: "No se encontraron noticias importantes recientes.")
### Resumen de Cultura
**Glassdoor:** {puntuación}/5 ({cantidad de reseñas} reseñas)
**Temas positivos:** {lo que les gusta a los empleados}
**Temas negativos:** {quejas comunes}
**Estilo de trabajo:** {remoto/híbrido/en oficina, cultura de horarios}
### Contactos Clave
| Nombre | Cargo | Fuente |
|---|---|---|
| {nombre} | {cargo} | {dónde se encontró} |
### Inteligencia para la Entrevista
- **Valores/misión de la empresa:** {lo que enfatizan}
- **Prioridades actuales:** {en qué están trabajando ahora}
- **Preguntas inteligentes para hacer:**
1. {pregunta basada en noticias recientes o estrategia}
2. {pregunta sobre equipo/cultura}
3. {pregunta sobre el impacto del rol}
- **Temas a tratar con cuidado:** {cualquier tema sensible}
Paso 5: Guardar
Escribe en data/research/{slug-empresa}.md.
"Investigación guardada. Puedes consultarla en cualquier momento.
¿Quieres que:
- Redacte un mensaje para uno de estos contactos?
- Evalúe un rol en esta empresa? Pega la oferta de trabajo.
- Prepare historias para la entrevista específicas para esta empresa?"