安裝 belt CLI 技能：
npx skills add belt-sh/cli
LinkedIn 內容
透過 inference.sh CLI 撰寫高互動 LinkedIn 貼文。
快速開始
需要 inference.sh CLI（
belt）。安裝說明
belt login
# 研究 LinkedIn 熱門內容模式
belt app run tavily/search-assistant --input '{
"query": "LinkedIn viral post examples 2024 high engagement patterns"
}'
# 發佈到 X（交叉發佈參考）
belt app run x/post-create --input '{
"text": "Your cross-posted version here"
}'
貼文結構
┌─────────────────────────────────────┐
│ 鉤子（前 1-2 行） │ ← 在「...查看更多」前可見
│ │
│ ...查看更多 ─────────────────────── │ ← 點擊門檻
│ │
│ 主體（故事/價值） │
│ - 使用換行符號格式化 │
│ - 短段落（1-2 句） │
│ - 列表或編號重點 │
│ │
│ CTA（最後 1-2 行） │ ← 要求互動
│ │
│ #hashtags（3-5 個） │
└─────────────────────────────────────┘
字元限制
| 元素 | 限制 |
|---|---|
| 貼文文字 | 3,000 個字元 |
| 「查看更多」前可見 | ~210 個字元（手機上約 2 行） |
| 主題標籤 | 建議 3-5 個 |
| 留言 | 1,250 個字元 |
| 文章標題 | 100 個字元 |
| 文章內文 | 125,000 個字元 |
**前 210 個字元決定一切。**如果鉤子失敗，沒有人會點擊「查看更多」。
鉤子公式
有效的方式
| 公式 | 範例 |
|---|---|
| 反向意見 | 「冷門觀點：程式碼審查是浪費時間。」 |
| 個人故事開頭 | 「我在星期二被開除了。這是我遇過最棒的事。」 |
| 驚人數據 | 「92% 的新創公司失敗。但原因不是你想的那樣。」 |
| 清單承諾 | 「我僱用過 200 多位工程師。以下是我會注意的 5 個危險信號。」 |
| 大膽陳述 | 「你的履歷不重要。重要的是這個。」 |
| 前後對比 | 「3 年前我連一個面試都得不到。昨天我拒絕了 FAANG 的 offer。」 |
| 模式中斷 | 「停。在你寄出那封陌生開發郵件之前，請先讀讀這個。」 |
失敗的方式
❌ 「很高興宣布我們很樂於分享...」（企業官腔）
❌ 「在當今快速變遷的環境中...」（陳腔濫調，毫無內容）
❌ 「我想花一點時間來...」（節奏慢，沒有鉤子）
❌ 「剛剛發表了一篇新部落格文章！」（沒有價值主張）
❌ 以主題標籤或表情符號開頭
格式規範
換行是你的好朋友
❌ 密集段落：
「我上週學到了一些關於領導力的重要道理。我的團隊為了截止日期奮鬥，我沒有施加更多壓力，而是決定縮小範圍。結果令人難以置信——我們出貨更快，品質也更好。有時候少即是多。」
✅ 適合 LinkedIn 的格式：
「我上週學到了一些關於領導力的事。
我的團隊為了截止日期奮鬥。
我沒有施加更多壓力，而是決定縮小範圍。
結果呢？
我們出貨更快。
而且品質更好了。
有時候少即是多。」
格式指南
| 規則 | 原因 |
|---|---|
| 一句一行 | 便於在手機上掃讀 |
| 段落間空一行 | 視覺呼吸空間 |
| 短段落（1-2 句） | 手機閱讀性 |
| 利用換行創造戲劇效果 | 營造節奏與懸念 |
| 適度將關鍵字詞加粗 | 吸引眼球到重點 |
| 使用編號清單提供技巧 | 易於掃讀與分享 |
| 避免文字牆 | 沒有人會讀 |
貼文類型（按互動度排名）
| 貼文類型 | 互動度 | 最適合 |
|---|---|---|
| 個人故事 + 教訓 | 非常高 | 建立連結、真實性 |
| 反向觀點 | 高 | 開啟對話、提升能見度 |
| 輪播（文件貼文） | 高 | 教育內容、技巧 |
| 清單/技巧（編號） | 高 | 可操作價值、儲存 |
| 投票 | 中-高 | 輕鬆互動、收集數據 |
| 照片 + 故事 | 中 | 人性化、活動 |
| 影片（原生） | 中 | 展示、個性展現 |
| 連結貼文 | 低 | 導流（演算法懲罰） |
| 轉發 | 非常低 | 別費心——發表原創內容 |
連結貼文策略
LinkedIn 會懲罰包含連結的貼文（降低觸及率）。替代方案：
- 留言法：發佈不含連結的貼文，將連結放在第一則留言，編輯貼文加上「留言區有連結」
- 無連結法：直接在貼文中總結內容，並提及「私訊索取連結」
- 如果非得要放連結：將其放在最後，前面要有強而獨立的內容
內容支柱
每位 LinkedIn 創作者都應該有 3-5 個輪流使用的支柱：
| 支柱 | 涵蓋內容 | 範例 |
|---|---|---|
| 專業知識 | 產業知識、教學指南 | 「每位工程師都該知道的 5 種資料庫模式」 |
| 故事 | 個人經歷、失敗、成功 | 「我收過最難接受的 feedback」 |
| 觀點 | 對產業趨勢的看法、反向意見 | 「AI 不會取代工程師。糟糕的管理者才會。」 |
| 幕後花絮 | 公開建構過程、工作流程 | 「這是我們實際的 sprint 回顧格式」 |
| 精選洞察 | 趨勢、數據、研究摘要 | 「我分析了 500 個職缺。以下是變化了的地方。」 |
演算法訊號
| 訊號 | 影響 | 如何做到 |
|---|---|---|
| 停留時間 | 非常高 | 較長的貼文，讓人們完整閱讀 |
| 留言 | 非常高 | 提出問題，引發討論 |
| 儲存 | 高 | 可操作、值得參考的內容 |
| 「查看更多」點擊 | 高 | 強勁的鉤子讓人願意展開閱讀 |
| 分享 | 中 | 有共鳴、可引用的內容 |
| 反應 | 中 | 容易獲得但權重較低 |
| 外部連結 | 負面 | 降低觸及率——將連結放在留言區 |
| 發文後編輯 | 負面 | 發文後的第一個小時內不要編輯 |
| 發文頻率 | 每週 3-5 次 | 每天發文可以，但一天超過 1 篇會有害 |
發文時程表
| 星期 | 最佳時間（以受眾時區為準） |
|---|---|
| 星期二-星期四 | 早上 7-8 點、中午 12 點、下午 5-6 點 |
| 星期一 | 早上 8 點（人們正在補進度） |
| 星期五 | 早上 7-8 點（在下班前） |
| 週末 | 跳過或發佈輕量內容 |
發文後花 30-60 分鐘與留言互動——這比貼文本身更重要。
視覺內容
# 為 LinkedIn 貼文生成圖片
belt app run infsh/html-to-image --input '{
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