Installer la compétence belt CLI :
npx skills add belt-sh/cli
Contenu LinkedIn
Rédigez des posts LinkedIn à fort engagement via l'interface en ligne de commande inference.sh.
Prise en main rapide
Nécessite l'interface CLI inference.sh (
belt). Instructions d'installation
belt login
# Rechercher les tendances actuelles du contenu LinkedIn
belt app run tavily/search-assistant --input '{
"query": "LinkedIn viral post examples 2024 high engagement patterns"
}'
# Publier sur X (référence pour publication croisée)
belt app run x/post-create --input '{
"text": "Votre version croisée ici"
}'
Anatomie d'un post
┌─────────────────────────────────────┐
│ ACCROCHE (1-2 premières lignes) │ ← Visible avant "...voir plus"
│ │
│ ...voir plus ───────────────────── │ ← Le déclencheur de clic
│ │
│ CORPS (histoire/valeur) │
│ - Formaté avec des sauts de ligne │
│ - Paragraphes courts (1-2 phrases) │
│ - Listes ou points numérotés │
│ │
│ APPEL À L'ACTION (1-2 dernières) │ ← Demander l'engagement
│ │
│ #hashtags (3-5) │
└─────────────────────────────────────┘
Limites de caractères
| Élément | Limite |
|---|---|
| Texte du post | 3 000 caractères |
| Visible avant "voir plus" | ~210 caractères (~2 lignes sur mobile) |
| Hashtags | 3-5 recommandés |
| Commentaire | 1 250 caractères |
| Titre d'article | 100 caractères |
| Corps d'article | 125 000 caractères |
Les 210 premiers caractères sont tout. Si l'accroche échoue, personne ne clique sur "voir plus".
Formules d'accroche
Ce qui fonctionne
| Formule | Exemple |
|---|---|
| Opinion controversée | "Opinion impopulaire : les revues de code sont une perte de temps." |
| Ouverture par une histoire personnelle | "J'ai été licencié un mardi. La meilleure chose qui me soit arrivée." |
| Statistique surprenante | "92% des startups échouent. Mais pas pour la raison que vous croyez." |
| Promesse de liste | "J'ai embauché plus de 200 ingénieurs. Voici 5 signaux d'alarme que je recherche." |
| Déclaration audacieuse | "Votre CV n'a pas d'importance. Voici ce qui compte." |
| Avant/après | "Il y a 3 ans, je n'obtenais pas un seul entretien. Hier, j'ai refusé une offre de FAANG." |
| Rupture de schéma | "Stop. Avant d'envoyer cet e-mail à froid, lisez ceci." |
Ce qui échoue
❌ "Nous sommes ravis d'annoncer que nous avons le plaisir de partager..." (langage corporate)
❌ "Dans le paysage actuel en constante évolution..." (cliché, ne dit rien)
❌ "Je voudrais prendre un moment pour..." (lent, pas d'accroche)
❌ "Je viens de publier un nouvel article de blog !" (pas de proposition de valeur)
❌ Commencer par un hashtag ou un émoji
Règles de formatage
Les sauts de ligne sont vos meilleurs amis
❌ Paragraphe dense :
"J'ai appris quelque chose d'important sur le leadership la semaine dernière. Mon équipe avait du mal à respecter une date limite et au lieu de pousser plus fort, j'ai décidé de réduire le périmètre. Le résultat a été incroyable : nous avons livré plus vite et la qualité était meilleure. Parfois, moins c'est vraiment plus."
✅ Formaté pour LinkedIn :
"J'ai appris quelque chose sur le leadership la semaine dernière.
Mon équipe avait du mal à respecter une date limite.
Au lieu de pousser plus fort, j'ai réduit le périmètre.
Le résultat ?
Nous avons livré plus vite.
Et la qualité était MEILLEURE.
Parfois, moins c'est vraiment plus."
Consignes de formatage
| Règle | Pourquoi |
|---|---|
| Une phrase par ligne | Plus facile à parcourir sur mobile |
| Ligne blanche entre les paragraphes | Respiration visuelle |
| Paragraphes courts (1-2 phrases) | Lisibilité mobile |
| Utiliser les sauts de ligne pour l'effet dramatique | Crée du rythme et du suspense |
| Mettre en gras les phrases clés avec parcimonie | Attire l'œil sur les points importants |
| Listes numérotées pour les conseils | Scannable, partageable |
| Éviter les murs de texte | Personne ne les lit |
Types de posts (classés par engagement)
| Type de post | Engagement | Idéal pour |
|---|---|---|
| Histoire personnelle + leçon | Très élevé | Créer du lien, authenticité |
| Avis controversé | Élevé | Lancer des conversations, visibilité |
| Carrousel (document post) | Élevé | Contenu éducatif, astuces |
| Liste/astuces (numérotés) | Élevé | Valeur actionnable, sauvegardes |
| Sondage | Moyen-élevé | Engagement facile, collecte de données |
| Photo + histoire | Moyen | Humaniser, événements |
| Vidéo (native) | Moyen | Démonstrations, personnalité |
| Post avec lien | Faible | Générer du trafic (l'algorithme pénalise) |
| Repartage | Très faible | Ne vous embêtez pas — écrivez de l'original |
Stratégie pour les posts avec lien
LinkedIn pénalise les posts contenant des liens (réduit la portée). Alternatives :
- Méthode du commentaire : Publier sans lien, ajouter le lien en premier commentaire, modifier le post pour dire "Lien en commentaires"
- Méthode sans lien : Résumer le contenu dans le post lui-même, mentionner "MP pour le lien"
- Si vous devez mettre un lien : Placez-le tout à la fin, après un contenu fort autonome
Piliers de contenu
Chaque créateur LinkedIn devrait avoir 3 à 5 piliers qu'il alterne :
| Pilier | Ce qu'il couvre | Exemple |
|---|---|---|
| Expertise | Connaissances métier, tutoriels | "5 patterns de base de données que tout ingénieur devrait connaître" |
| Histoires | Expériences personnelles, échecs, réussites | "Le retour le plus difficile que j'aie jamais reçu" |
| Opinions | Points de vue sur les tendances du secteur, avis controversés | "L'IA ne remplacera pas les ingénieurs. Les mauvais managers le feront." |
| Dans les coulisses | Construire en public, processus | "Voici notre format réel de rétrospective de sprint" |
| Informations sélectionnées | Tendances, données, résumés de recherche | "J'ai analysé 500 offres d'emploi. Voici ce qui a changé." |
Signaux de l'algorithme
| Signal | Impact | Comment |
|---|---|---|
| Temps de lecture | Très élevé | Posts plus longs que les gens lisent entièrement |
| Commentaires | Très élevé | Poser des questions, créer une discussion |
| Sauvegardes | Élevé | Contenu actionnable et digne de référence |
| Clics "Voir plus" | Élevé | Accroche forte qui fait développer |
| Partages | Moyen | Contenu relatable et citable |
| Réactions | Moyen | Faciles à obtenir mais moins pondérées |
| Liens externes | Négatif | Réduit la portée — mettez les liens en commentaires |
| Modification après publication | Négatif | Ne modifiez pas dans la première heure |
| Fréquence de publication | 3-5x/semaine | Quotidien c'est bien, plus de 1/jour nuit |
Calendrier de publication
| Jour | Meilleur moment (fuseau horaire de votre audience) |
|---|---|
| Mardi-Jeudi | 7h-8h, 12h, 17h-18h |
| Lundi | 8h (les gens rattrapent leur retard) |
| Vendredi | 7h-8h (avant la déconnexion) |
| Week-end | Sautez ou contenu léger |
Interagissez dans les commentaires pendant 30 à 60 minutes après la publication — c'est plus important que le post lui-même.
Contenu visuel
# Générer un visuel pour un post LinkedIn
belt app run infsh/html-to-image --input '{
"html": "<div style=\"width:1080px;height:1080px;background:#0f172a;display:flex;align-items:center;justify-content:center;padding:80px;font-family:system-ui;color:white;text-align:center\"><div><h1 style=\"font-size:56px;font-weight:900;line-height:1.2;margin:0\">Le meilleur code est celui que vous n'écrivez pas</h1><p style=\"font-size:22px;opacity:0.5;margin-top:24px\">— Tout ingénieur senior</p></div></div>"
}'
# Générer une photo professionnelle pour un post personnel
belt app run falai/flux-dev-lora --input '{
"prompt": "photo professionnelle spontanée, personne parlant à une tribune de conférence, public en arrière-plan flou, éclairage de scène naturel, moment authentique, photographie d'événement corporate",
"width": 1200,
"height": 900
}'
Formules d'appel à l'action
Terminez chaque post par un moteur d'engagement :
| Type d'appel à l'action | Exemple |
|---|---|
| Question | "Quel est le pire conseil de carrière que vous ayez reçu ?" |
| Vérification d'accord | "D'accord ou pas d'accord ?" |
| Demande de partage | "Repostez si cela vous parle ♻️" |
| Incitation à sauvegarder | "Sauvegardez ceci pour votre prochaine [situation] 🔖" |
| Demande de recommandation | "Qu'ajouteriez-vous à cette liste ?" |
| Demande d'expérience | "Cela vous est-il déjà arrivé ?" |
Erreurs courantes
| Erreur | Problème | Correctif |
|---|---|---|
| Accroche faible | Personne ne clique sur "voir plus" | Utiliser les formules d'accroche ci-dessus |
| Mur de texte | Illisible sur mobile | Une phrase par ligne, lignes blanches entre les paragraphes |
| Liens dans le post principal | L'algorithme réduit la portée | Mettre les liens dans le premier commentaire |
| Trop de hashtags | Donne l'air spam | 3-5 hashtags pertinents max |
| Jargon corporate | "Tirer parti des synergies" = défilement instantané | Écrire comme vous parlez |
| Autopromotion uniquement | L'audience cesse de s'engager | 80% de valeur, 20% de promotion |
| Pas d'appel à l'action | Pas de direction pour l'engagement | Toujours terminer par une question ou une demande |
| Repartager sans ajouter | Portée quasi nulle | Écrire des posts originaux, citer à la place |
| Publier et disparaître | Tue l'élan des commentaires | Interagir 30 à 60 min après la publication |
| Être générique | "Le travail paie" = invisible | Histoires et données spécifiques |
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