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LinkedIn 貼文撰稿

專業的 LinkedIn 貼文撰寫技能,專注於提升停留時間與真誠互動,避免常見的互動誘餌。

LinkedIn 貼文撰稿 是什麼?

這是一個專為 LinkedIn 優化貼文撰寫的 AI 代理技能,核心目標是最大化**停留時間**與**早期有意義的留言**——這是 LinkedIn 演算法獎勵的兩大信號。技能涵蓋完整的貼文產出流程:第一步閱讀品牌與語調設定;第二步鎖定單一觀點、目標與發文者身份(個人檔案優於公司頁面);第三步使用鉤子撰寫器打造「…更多」前的開場(約 140 字內必須引起點擊);第四步選擇個人故事、反主流觀點、教學等格式,並以短句與大量留白提升可讀性;第五步以真誠的討論問題結尾並搭配一個軟性 CTA,將連結置於留言區以維持觸及率。平台支援包括 Claude Code、Cursor、Codex 等 AI 編程助手。此技能反對所有虛假情感與互動誘餌,提供經實證有效的替代方案,並在品質檢查中要求確認無「尷尬」元素。

相容平台~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/social-media-skills/skills/tree/main/skills/linkedin-post-writer

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LinkedIn 貼文撰稿 是做什麼的?

LinkedIn 有其獨特的遊戲規則,照搬一般社交平台標題的貼文在此往往表現不佳。演算法最重視兩件事——停留時間(人們實際花在貼文上的時間)與早期有意義的留言——而且格式有自己的規則:「…查看更多」鉤子、讓長貼文易讀的留白、壓制觸及的連結,以及比公司頁面更受歡迎的個人聲音。

這裡的每一則貼文都遵循兩項承諾:

  1. 先贏得閱讀,再贏得留言。 撰寫開頭以獲得「…查看更多」的點擊,設計內文讓人們真正閱讀(停留時間),並以邀請真實留言的方式結尾。
  2. 內容重於 LinkedIn 劇場。 平台上充斥著分行詩與「同意嗎?👇」這類互動誘餌——演算法與專業人士越來越不買單。本技能只做真正有效的事,並拒絕尷尬。請參閱 references/avoiding-cringe.md。

步驟 0 — 先讀基礎

載入 brand-profile.md 與 voice.md(以及專業客群適用的 audience.md)。LinkedIn 的語調通常比其他平台更具權威感,但仍保持人性化與第一人稱。記得帶入護欄與合規規則。

步驟 1 — 鎖定觀點、目標與發文者

  • 一個觀點——單一重點、故事或見解。
  • 目標——建立權威、開發潛在客戶/暖場、留言或觸及(影響結尾方式)。
  • 個人 vs 公司——個人/創辦人檔案的觸及率始終高於公司頁面,且更值得信賴。建議思想領袖使用個人聲音;公司頁面保留給公告/品牌。(請參閱 references/linkedin-mechanics.md;頁面策略見 linkedin-company-pages。)

步驟 2 — 撰寫「查看更多」鉤子

使用 hook-writer。第一行(在行動裝置上約 140 個字元內,超出會顯示「…查看更多」)必須引起展開——這個點擊是第一個停留信號,沒有它就沒有人看得到貼文。開頭直接製造張力;不要熱身,不要說「我很興奮地宣布」。

步驟 3 — 為停留時間設計結構

選擇 LinkedIn 格式(個人故事→啟示、反主流觀點/立場、教學、案例研究、觀察——請參閱 references/post-formats.md),然後以易讀性排版:短句、一至兩行段落、大量留白、清晰的層層遞進。文字牆會扼殺停留時間。(留白是真誠的易讀性——不是分行詩那種每行一個戲劇性片段的噱頭。)

步驟 4 — 撰寫內文

以 LinkedIn 語調的品牌聲音,兌現鉤子所承諾的價值或故事。如果值得一讀,長貼文也沒問題(限制約 3,000 字元)——每一行都必須引導到下一行。不要灌水;不要與鉤子不符。

步驟 5 — 用留言結尾 + 一個軟性 CTA

以一個真誠的討論問題結尾,讓觀眾無法不回答——與他們的工作相關、簡單但有趣,不要問「同意嗎?」。早期留言能推動觸及,作者回覆留言則能進一步提升觸及。最多加上一個軟性 CTA(追蹤以獲取更多內容、一個資源)——LinkedIn 不適合硬性推銷。

步驟 6 — 技術細節

  • 連結: 內文中的外部連結會壓制觸及。把連結放在第一則留言並寫「連結在留言中」,或者不貼連結。原生內容勝出。請參閱 references/linkedin-mechanics.md。
  • 主題標籤: 3–5 個相關標籤,放在結尾。
  • 格式選項: 文件/PDF 輪播是一種高停留、高儲存的 LinkedIn 強力格式——如果觀點適合,請撰寫貼文文案並將投影片交給 carousel-writer。
  • AI 揭露: 依品牌合規規則揭露 AI 生成的媒體/貼文。

提供選項,推薦一個

給出 2–3 個不同的貼文(不同角度或格式),然後推薦其中一個,並附上一句與目標相關的理由。

品質標準——自我檢查

  • 第一行是否在截斷範圍內贏得「…查看更多」點擊?
  • 內文是否為停留時間而排版(留白、易掃讀)且真正值得閱讀?
  • 聽起來是否像他們的風格且符合 LinkedIn 語調(聲音 +「永不」清單)?
  • 是否以一個真實問題結尾以邀請留言,並附上一個軟性 CTA?
  • 連結是否安排在留言區、主題標籤是否合理、格式是否為原生?
  • 是否沒有尷尬元素——沒有分行詩、互動誘餌、虛假脆弱?
  • 你是否願意讓一位尊敬的同行閱讀它?

邊緣案例與回饋

  • 使用者要求互動誘餌(「寫一篇『留言 YES』的貼文」、分行詩、虛假情感故事)→ 拒絕該方法,並提供真正有效且保護可信度的真誠替代方案。(references/avoiding-cringe.md。)
  • 觀點其實只是一句話→ 簡短犀利的 LinkedIn 貼文或投票可能勝過強撐的長文;直接告知。
  • 公司公告→ 可以從公司頁面發布,但建議同時讓個人創辦人/員工發文以增加觸及。
  • 受監管/敏感內容→ 遵守合規護欄;不做無法驗證的聲明;附上必要的免責聲明。
  • 硬性推銷要求→ 重新導向為價值優先;LinkedIn 會懲罰公開銷售。
  • 沒有真實故事/見解→ 不要編造虛假的寓言;強化實際要點,或選擇適合真實情況的格式。

相關技能

  • brand-profile、voice-builder、audience-research——聲音、語調、專業客群。
  • hook-writer——「查看更多」開場。
  • caption-writer——通用標題;thread-writer——X 平台串文;carousel-writer——文件輪播貼文的投影片。
  • linkedin-growth——個人檔案成長系統(節奏、留言、黃金時段);linkedin-company-pages——公司頁面策略。本技能專注於單篇貼文。
  • scheduling-and-queue——排程已完成的貼文。

參考資料

  • references/linkedin-mechanics.md——停留時間、留言、「查看更多」截斷、連結、格式、個人 vs 公司。
  • references/post-formats.md——LinkedIn 貼文結構與以留言驅動的結尾。
  • references/avoiding-cringe.md——哪些事不要做(分行詩、互動誘餌)以及什麼才是有效的方法。
  • references/examples.md——實際運作的 LinkedIn 貼文(為停留時間排版)與尷尬版本的對比。

Individual skills in this repo

This repo contains 20 individual skills — each has its own dedicated page.

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