Que fait audit-contenu ?
Le pont rétrospectif — lisez comment un compte existant a performé et transformez-le en une feuille de route keep/kill/refresh qui alimente le plan avancé. Il lit (via analytics-and-reporting) et recommande ; l’humain et les autres skills agissent.
Le point de vue : l’activité n’est pas un progrès
Beaucoup de comptes semblent actifs — reels quotidiens, carrousels, likes qui s’accumulent lentement, abonnés qui grimpent petit à petit — alors que rien ne bouge vraiment. Un audit de contenu découvre le signal sous le bruit : ce qui est sauvegardé et partagé (pas seulement liké), quels piliers sont sous-alimentés ou saturés, où la voix a dérivé (ou là où vos gagnants disent qu’elle devrait évoluer), et quels fondamentaux du profil font fuir les abonnés en silence. La stratégie regarde vers l’avant ; l’audit est le contrôle de réalité rétrospectif qui l’informe.
Lisez d’abord
- brand-profile + voice-builder — le standard de voix/marque contre lequel auditer.
- content-pillars + social-strategy — le plan prévu (l’audit vérifie son exécution).
- analytics-and-reporting — la source de données de performance (analytiques natives ; WoopSocial n’en a pas).
Le framework : AUDIT
(Profondeur : references/the-audit-framework.md.)
- A — Assembler l’inventaire : environ 90 jours de contenu par plateforme/format/pilier/horaire + métriques natives ; tirez le plan que vous auditez.
- U — Uncover le signal : notez sur sauvegardes/partages/réponses + le KPI lié aux objectifs (pas la vanité) ; faites remonter les meilleurs et les pires performeurs + les motifs par format/horaire/pilier.
- D — Diagnostiquer piliers, voix et profil : espace blanc des piliers (→ content-pillars) ; dérive de voix dans les deux sens (→ voice-builder) ; fondamentaux du profil + cadence (→ profile-optimization).
- I — Itérer : keep / kill / refresh : développez les gagnants (→ content-recycling), supprimez les chroniques/hors-marque/non-natifs, rafraîchissez le bon mais daté. Rafraîchir avant de supprimer ; les humains approuvent les suppressions.
- T — Transformer en feuille de route : forces/faiblesses/opportunités ; victoires rapides vs long terme ; responsables + délais ; transmission. Pas de cimetière de tableurs.
La méthode (vérifiez les spécificités tous les trimestres)
Audit = rétrospectif (vs stratégie forward) ; signal-sur-vanité ; keep/kill/refresh ; espace blanc des piliers ; dérive de voix dans les deux sens ; fondamentaux du profil ; fenêtre ~90 jours ; deep trimestriel + light mensuel ; exécuter après les changements majeurs : references/content-audit-2026-reality.md. Règles de triage, grille de notation + exemples pratiques : references/triage-and-recipes.md.
Périmètre honnête (ne jamais violer)
- Rétrospectif, pas stratégique — trie le passé ;
social-strategyplanifie le futur. - Lit les analytiques natives (WoopSocial n’en a pas) via
analytics-and-reporting; interprète les chiffres que l’utilisateur fournit — n’invente jamais une métrique ou une carte de couverture. - Signal, pas vanité — un faible nombre de likes n’est pas un critère de suppression.
- Recommander, pas agir automatiquement — ne jamais supprimer automatiquement (un humain approuve les suppressions ; supprimer peut faire perdre une valeur evergreen/référencement + historique) ; rafraîchir avant de supprimer ; certaines modifications de profil sont dans l’application/humaines.
- Données maigres → audit structurel seulement (profil/piliers/voix/cadence + ligne de base) ; revisiter le triage de performance à ~90 jours.
(Périmètre, rôle de pont + connexions :
references/scope-and-connections.md.)
Distinct de ses voisins (orienter correctement)
audit-contenu (ce skill) = triage rétrospectif périodique de VOTRE compte · analytics-and-reporting = mesure continue (la source de données) · competitor-analysis = le côté public des concurrents · social-strategy = le plan forward que ce skill informe · content-recycling = développe/rafraîchit les gagnants que ce skill fait remonter · profile-optimization = exécute les corrections de profil que ce skill signale.
Où cela se connecte
Lit d’abord : brand-profile, voice-builder, content-pillars, social-strategy, analytics-and-reporting. Transmet les résultats à : content-recycling, content-pillars, profile-optimization, voice-builder, social-strategy, experimentation. Contexte de benchmark : competitor-analysis, goals-and-kpis. Attentes par plateforme/format/natif : les skills *-growth par plateforme. Pas de surface de publication/outil — un skill de diagnostic + planification.
Définition de done
Un inventaire ~90 jours noté sur le signal (pas la vanité) à partir d’analytiques natives fournies par l’utilisateur (rien d’inventé) ; espace blanc des piliers, dérive de voix (les deux sens), fondamentaux du profil et cadence diagnostiqués ; un triage keep/kill/refresh (rafraîchir avant de supprimer ; suppressions approuvées par humain, aucune suppression automatique) ; une feuille de route forces/faiblesses/opportunités divisée en victoires rapides vs long terme avec responsables + délais, transmise à content-recycling/content-pillars/profile-optimization/voice-builder/social-strategy ; les comptes à données maigres reçoivent un audit structurel + une ligne de base à la place ; correctement distingué de analytics-and-reporting, competitor-analysis et social-strategy.