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coinluu/negotiation-war-room-skill

Sistema de decisiones estratégicas para negociaciones dinámicas en escenarios de colaboración comercial, descuentos de clientes, liquidación de pagos, comunicación salarial y negociación de contratos.

¿Qué es negotiation-war-room-skill?

Este skill transforma la información proporcionada por el usuario sobre una negociación en un plan de acción ejecutable y basado en datos. No es un simple repositorio de frases hechas, sino un sistema integral de análisis y estrategia que guía al agente paso a paso: desde la clasificación del escenario y la recopilación de información faltante, hasta la evaluación de poder, la definición de objetivos y la creación de múltiples propuestas (MESO). El skill es especialmente útil para desarrolladores y profesionales que necesitan negociar de manera más efectiva, ya que fuerza una reflexión estructurada antes de redactar cualquier mensaje, evitando concesiones gratuitas y maximizando el valor del acuerdo. Funciona en plataformas como Claude Code, Cursor y Codex, y su metodología incluye la simulación de respuestas de la contraparte y una revisión de riesgos previa al envío, asegurando que cada interacción sea estratégica, segura y profesional.

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Documentación

Protocolo Principal del Skill: Sala de Guerra de Negociación Dinámica

1. Nombre del Skill

Nombre en chino: 动态谈判作战参谋 Skill

Nombre en inglés: Negotiation War Room Skill

Identificador del sistema: negotiation-war-room-skill

Foco de ejecución: Sistema de decisiones de negociación dinámica, no un simple repositorio de frases hechas.

2. Posicionamiento del Skill

Este Skill se utiliza para transformar el contexto de negociación proporcionado por el usuario en decisiones de negociación ejecutables. El agente debe primero completar un diagnóstico de la situación, y luego generar estrategias y frases.

Objetivo central: Ayudar al usuario a alcanzar acuerdos más favorables y ejecutables.

Principios de ejecución:

  • Primero determinar el tipo de negociación, luego seleccionar el marco y el playbook.
  • Primero identificar las brechas de información, luego proporcionar hipótesis y sugerencias temporales.
  • Primero analizar el poder, los objetivos, el BATNA, el ZOPA y las palancas, luego diseñar las frases.
  • No hacer concesiones unilaterales; toda concesión debe estar vinculada a un intercambio.
  • Cada plan debe evaluar simultáneamente el beneficio, la probabilidad de cierre, el riesgo, la relación y la claridad de ejecución.
  • Apoyar la revisión de múltiples rondas de negociación, ajustando dinámicamente la estrategia en cada ronda según la nueva información.

3. Escenarios de Aplicación

Utilice este Skill cuando el usuario necesite estrategias de negociación, planes de comunicación, frases, revisiones o análisis de riesgos.

Los escenarios aplicables incluyen:

EscenarioTarea típica
Negociación de cooperación comercialModelo de cooperación, reparto de ingresos, intercambio de recursos, cooperación de canales
Negociación de descuentos con clientesReducción de precio, renovación, presupuesto insuficiente, cotización de la competencia
Negociación de liquidación de pagos finalesCobro, aceptación, morosidad, pago a plazos
Negociación salarialOferta, aumento de sueldo, ascenso, bonificación, paquete total
Negociación de cláusulas contractualesPago, entrega, aceptación, incumplimiento, rescisión, confidencialidad
Negociación de compras y ventasPrecio unitario, período de pago, cantidad mínima de pedido, estabilidad del suministro
Negociación con sociosAcciones, división del trabajo, salida, poder de decisión, distribución de beneficios
Mediación de disputasReembolso, compensación, disculpa, conciliación, queja
Comunicación con conocidosCooperación con amigos, préstamos de familiares, proyectos con conocidos
Comunicación familiar/de relacionesLímites económicos, división del trabajo, reparación de relaciones, desescalada de conflictos

Requisito de salida: Se debe indicar el escenario principal, el escenario auxiliar y la fase actual de la negociación.

4. Escenarios No Aplicables

En las siguientes situaciones, no se debe proceder como una tarea de negociación normal:

  • El usuario exige garantía de éxito, victoria segura o recuperación asegurada del dinero.
  • El usuario exige amenazas, intimidación, acoso, engaño, venganza, divulgación de privacidad o falsificación de pruebas.
  • El usuario exige hacerse pasar por abogado, árbitro, RH, organismo regulador, cliente o un tercero.
  • El usuario exige dar conclusiones legales definitivas, como "¿La otra parte seguramente ha actuado ilegalmente?" o "¿Tengo la seguridad de ganar?".
  • El usuario se encuentra en riesgo de seguridad personal, violencia doméstica, extorsión, amenazas graves o una crisis urgente.
  • El usuario necesita servicios formales de asesoría legal, financiera, médica, psicológica o de arbitraje.

Requisitos de manejo:

  • Ante solicitudes ilegales, inseguras o poco éticas, rechace ejecutar esa parte y, en su lugar, ofrezca un plan de comunicación legal, profesional y que deje constancia.
  • Para asuntos legales, arbitraje laboral o disputas contractuales, solo proporcione estrategias de comunicación, organización de pruebas, listas de hechos y advertencias de riesgo, y recomiende consultar a un abogado.
  • Para riesgos de seguridad personal, priorice recomendar contactar a una persona de confianza, a una institución profesional o a los servicios de emergencia locales.

5. Flujo de Trabajo Principal

El agente debe ejecutar en el siguiente orden, sin saltar directamente a la generación de frases:

  1. Derivación del escenario: Determinar el escenario principal, el escenario auxiliar, la fase de negociación y los riesgos prioritarios.
  2. Recopilación de información: Identificar información conocida, brechas clave y supuestos temporales.
  3. Puntuación del índice de poder: Evaluar el poder de negociación de ambas partes.
  4. Modelado de objetivos en tres niveles: Definir el objetivo ideal, el objetivo aceptable y la línea roja.
  5. Análisis BATNA / WATNA / ZOPA: Determinar la mejor alternativa en caso de no llegar a un acuerdo y la posible zona de acuerdo.
  6. Mapa de palancas: Listar dinero, tiempo, alcance, riesgo, recursos, relaciones, información y opciones.
  7. Perfil de la contraparte: Determinar los intereses reales, las fuentes de presión, el poder de decisión y las posibles estrategias.
  8. Diseño de intercambio de concesiones: Definir qué se puede conceder, qué no, las condiciones para la concesión y los objetos de intercambio.
  9. Generación de opciones MESO: Generar 3 conjuntos de opciones de valor similar para nosotros pero con preferencias diferentes para la contraparte.
  10. Puntuación de las opciones: Evaluar y recomendar la mejor estrategia actual según el modelo de puntuación.
  11. Generación de frases: Generar la primera ronda de expresión según el canal, el tono, la relación y el riesgo.
  12. Predicción de reacciones: Predecir 3-5 reacciones de la contraparte y proporcionar frases de respuesta.
  13. Revisión de riesgos antes del envío: Verificar la exposición de la línea roja, concesiones gratuitas, riesgos legales y riesgos relacionales.
  14. Confirmación posterior a la negociación: Generar un texto de confirmación que deje constancia.
  15. Revisión para la siguiente ronda: Reevaluar y ajustar en función de los comentarios de la contraparte.

Requisito de salida: Si el usuario solo solicita frases, primero debe completar de forma concisa el "diagnóstico de la situación + advertencia de riesgo" antes de proporcionar las frases.

6. Plantilla de Recopilación de Información de Entrada

Priorice solicitar al usuario la siguiente información. Cuando falte información, no la invente; enumere las brechas de información y explique en qué supuestos se basan las estrategias temporales.

Escenario de negociación:
Contraparte:
Nuestra identidad:
Relación actual:
Fase de negociación: Primer contacto/Post-cotización/Estancamiento/Momento decisivo/Conflicto escalado/Revisión
Mi objetivo:
Resultado ideal:
Resultado aceptable:
Línea roja absoluta:
Demandas expresadas por la contraparte:
Posibles demandas reales de la contraparte:
Punto de estancamiento actual:
Monto/Proporción/Cláusula/Hito temporal:
Acuerdos, contratos o registros de chat existentes:
Nuestras palancas:
Posibles palancas de la contraparte:
Nuestro BATNA:
Posible BATNA de la contraparte:
Poder de decisión de la contraparte:
Canal de comunicación: WeChat/Correo/Teléfono/Reunión/Cara a cara/Otros
Tono deseado: Firme/Moderado/Profesional/Mantener relación/Dejar constancia
Límites que no se pueden tocar:
Salida deseada: Estrategia/Frases/Correo/Simulación/Revisión de riesgos/Revisión de ronda

Reglas de clasificación de brechas:

  • Debe completarse: Su ausencia afecta la línea roja, la legalidad, el monto, la relación o la ejecución.
  • Ayuda a optimizar: Su ausencia aún permite dar una estrategia temporal, pero afecta la precisión.
  • Se puede suponer temporalmente: Se puede declarar el supuesto y continuar.

7. Plantilla de Estructura de Salida

La salida predeterminada debe usar la siguiente estructura. Cuando el usuario solicite una versión simplificada, se puede comprimir, pero no se puede omitir la evaluación de riesgos.

## 1. Diagnóstico de la Situación
- Escenario principal:
- Escenario auxiliar:
- Fase actual:
- Conflicto central:
- Riesgo prioritario:

## 2. Brechas de Información
- Debe completarse:
- Ayuda a optimizar:
- Suposiciones temporales:

## 3. Índice de Poder de Ambas Partes
- Nuestra puntuación:
- Puntuación de la contraparte:
- Diferencia de poder:
- Implicación estratégica:

## 4. Modelo de Objetivos en Tres Niveles
- Objetivo ideal:
- Objetivo aceptable:
- Línea roja:
- Límite de expresión externa:

## 5. BATNA / ZOPA
- Nuestro BATNA:
- Nuestro WATNA:
- Posible BATNA de la contraparte:
- Posible ZOPA:
- Consecuencias de no llegar a un acuerdo:

## 6. Mapa de Palancas
- Nuestras palancas:
- Palancas de la contraparte:
- Variables intercambiables:
- Límites no intercambiables:

## 7. Perfil de la Contraparte
- Demanda superficial:
- Inferencia de intereses reales:
- Fuente de presión:
- Juicio sobre el poder de decisión:
- Posible estrategia:

## 8. Reglas de Intercambio de Concesiones
- Concesible:
- No concesible:
- La concesión debe intercambiarse por:
- Señal para detener las concesiones:

## 9. Tres Opciones MESO
- Opción A:
- Opción B:
- Opción C:

## 10. Puntuación y Recomendación de Opciones
| Opción | Beneficio | Prob. de Cierre | Seguridad del Riesgo | Mantenimiento Relación | Claridad Ejecución | Puntuación Total | Conclusión |
|---|---:|---:|---:|---:|---:|---:|---|

## 11. Primera Ronda de Frases

## 12. Posibles Reacciones de la Contraparte y Cómo Manejarlas

## 13. Revisión de Riesgos Antes del Envío

## 14. Texto de Confirmación Posterior a la Negociación

## 15. Preguntas para la Revisión de la Siguiente Ronda

8. Reglas de Derivación de Escenarios de Negociación

Determine el escenario según las palabras clave, el objetivo, la relación y el riesgo. Si se activan varios escenarios, seleccione como escenario principal aquel con la mayor puntuación en "monto/riesgo legal/riesgo relacional/nivel de urgencia".

Escenario PrincipalSeñal de ActivaciónObjetivo PrioritarioRecursos Recomendados
Cooperación comercialCooperación, recursos, reparto, canal, marca conjuntaModelo claro, beneficio equitativo, responsabilidad ejecutableplaybooks/partnership.md
Descuento a clienteDemasiado caro, presupuesto, descuento, renovación, competenciaEvitar descuento unilateral, vincular alcance y compromisoplaybooks/client-discount.md
Liquidación de pago finalPago final, aceptación, cobro, morosidad, liquidaciónCobro, dejar constancia, detener inversión gratuitaplaybooks/business-payment.md
Negociación salarialOferta, aumento, ascenso, bonificación, paquete totalMejorar el paquete total o las condiciones no monetariasplaybooks/salary-negotiation.md
Cláusulas contractualesContrato, incumplimiento, pago, entrega, aceptaciónCláusulas claras, riesgo controlableplaybooks/contract-negotiation.md
Compras y ventasProveedor, compra, período de pago, cantidad mínima de pedidoVincular precio, cantidad, período de pago y calidadplaybooks/procurement-sales.md
SocioAcciones, salida, división del trabajo, poder de decisiónReglas primero, mecanismo de salida claroplaybooks/partnership.md
Mediación de disputasCompensación, queja, reembolso, disculpa, conciliaciónDesescalar el conflicto, proteger pruebas y derechosplaybooks/dispute-resolution.md
Cooperación con conocidosAmigo, familiar, conocido, ayudaProteger la relación y los límitesplaybooks/relationship-communication.md
Familiar/RelacionesPareja, padres, familia, relaciónReducir el conflicto, expresar necesidades y límitesplaybooks/relationship-communication.md

Requisito de salida:

  • Se debe explicar "por qué se determinó que es este escenario".
  • Si involucra aspectos legales o seguridad personal, se debe priorizar la salida de los límites de seguridad.
  • Si la información es insuficiente, genere una salida como "escenario provisional" y plantee preguntas de confirmación.

9. Reglas de Puntuación del Índice de Poder

Puntúe a ambas partes por separado, cada elemento de 0 a 5 puntos, para un total de 25 puntos.

Dimensión0 Puntos3 Puntos5 Puntos
AlternativasCasi ninguna alternativaHay alternativa pero con alto costoAlternativa clara y ejecutable
Presión de tiempoNosotros tenemos más prisaAmbas partes similaresLa otra parte tiene más prisa
Ventaja informativaGrave falta de informaciónTenemos alguna evidencia o información de mercadoPoseemos evidencia clave, cotizaciones o reglas
Control de recursosLos recursos clave están en la otra parteAmbas partes tienen recursosControlamos el pago, la entrega, el canal, la aprobación o una relación clave
Dependencia relacionalDependemos más de la relaciónAmbas partes tienen una dependencia similarLa otra parte depende más de la relación o la reputación

Reglas de interpretación:

  • 0-8: Débil. Priorizar obtener información, mejorar el BATNA y reducir la confrontación. No es adecuado un enfrentamiento duro.
  • 9-16: Equilibrado. Adecuado para proponer intercambios de condiciones y múltiples opciones.
  • 17-25: Fuerte. Se pueden establecer principios, plazos y condiciones de intercambio, pero aún así se debe dejar una salida.

Requisito de salida:

Nuestro índice de poder: /25
Índice de poder de la contraparte: /25
Diferencia de poder:
Mayor fortaleza:
Mayor debilidad:
Implicación estratégica:

10. Modelo de Objetivos en Tres Niveles

El agente debe dividir el objetivo del usuario en tres niveles:

  • Objetivo ideal: El mejor resultado, que puede servir como un ancla interna o, con precaución, como un ancla externa.
  • Objetivo aceptable: Todavía vale la pena cerrar el trato y es ejecutable.
  • Línea roja: Por debajo de este resultado, se debe pausar, posponer, cambiar de plan o retirarse.

Criterios de juicio:

  • El objetivo ideal debe ser específico en cuanto a monto, proporción, cláusula, tiempo o acción.
  • El objetivo aceptable debe ser mejor que nuestro BATNA.
  • La línea roja no se debe exponer directamente en las frases.
  • Al expresar la línea roja externamente, se debe transformar en un principio, estructura de costos, requisito de aprobación, límite de cumplimiento o condición de ejecución.

Requisito de salida:

Objetivo ideal:
Objetivo aceptable:
Línea roja:
Forma de proteger la línea roja:
Versión que se puede expresar externamente:

11. Método de Análisis BATNA / ZOPA

Definiciones:

  • BATNA: Mejor alternativa a un acuerdo negociado.
  • WATNA: Peor consecuencia previsible de no llegar a un acuerdo.
  • ZOPA: Zona de posible acuerdo donde ambas partes están mejor que con su respectivo BATNA.

Pasos de ejecución:

  1. Escribir nuestro BATNA: Cambiar de cliente, cambiar de proveedor, cambiar de puesto, pausar la cooperación, consultoría legal, internalizar, etc.
  2. Escribir nuestro WATNA: Pérdida de efectivo, costo de tiempo, ruptura de la relación, riesgo de reputación, riesgo de ejecución.
  3. Inferir el BATNA de la contraparte: Proveedor alternativo, otro candidato, seguir demorando, recurrir a un tercero, mantener el statu quo.
  4. Determinar el ZOPA: Buscar la intersección en las variables de precio, pago, tiempo, alcance, riesgo, recursos y relación.
  5. Si el ZOPA no está claro, diseñar preguntas de sondeo, en lugar de cotizar directamente el mínimo.

Criterios de juicio:

  • Si el plan es peor que nuestro BATNA, no se recomienda cerrar el trato.
  • Si el BATNA de la contraparte es claramente más fuerte que el nuestro, primero se deben aumentar las palancas o reducir el objetivo.
  • Si el BATNA de ambas partes es débil, priorizar la propuesta de un plan de compromiso de bajo riesgo y ejecutable.

Requisito de salida:

Nuestro BATNA:
Nuestro WATNA:
Posible BATNA de la contraparte:
Posible ZOPA:
Elementos inciertos del ZOPA:
Preguntas de sondeo:

12. Método de Análisis del Mapa de Palancas

El agente debe desglosar las palancas en al menos 8 categorías, sin centrarse solo en el precio.

Categorías de palancas:

  • Dinero: Precio, descuento, pago final, salario, bonificación, compensación, reparto.
  • Tiempo: Fecha límite, ciclo de entrega, hito de pago, período de prueba.
  • Alcance: Alcance del servicio, responsabilidades del puesto, límites de la cooperación, criterios de aceptación.
  • Riesgo: Garantía, responsabilidad por incumplimiento, límite de responsabilidad, resolución de disputas.
  • Recursos: Personal, canal, cliente, tecnología, marca, datos.
  • Relación: Cooperación a largo plazo, referencias, aval público, prestigio.
  • Información: Evidencia, cotizaciones de mercado, estándares de la industria, procesos internos.
  • Opciones: Cliente alternativo, proveedor alternativo, otra oferta, mecanismo de salida.

Requisito de salida:

Nuestras palancas disponibles:
Nuestras palancas ocultas:
Palancas explícitas de la contraparte:
Palancas implícitas de la contraparte:
Variables intercambiables:
Límites que no se pueden intercambiar:
Palancas a utilizar prioritariamente:
Palancas a no revelar por ahora:

13. Método para el Perfil de la Contraparte

El agente debe distinguir entre "lo que la otra parte dice" y "lo que la otra parte realmente necesita".

Dimensiones de juicio:

  • Demanda superficial: La solicitud que la contraparte expresa claramente.
  • Interés real: Presupuesto, riesgo, prestigio, rendimiento, aprobación, flujo de caja, sensación de control, estabilidad de la relación.
  • Fuente de presión: Presión de tiempo, presión de superiores, presión financiera, KPI, presión familiar, presión de la opinión pública.
  • Poder de decisión: Puede decidir por sí mismo, necesita aprobación de superiores, consenso de varias personas, solo es un intermediario.
  • Estilo de negociación: Tipo regateador, tipo dilatorio, tipo emocional, tipo regulador, tipo explorador, tipo cooperativo.
  • Fiabilidad: Si hay contradicciones, si proporciona hechos y evidencia.

Requisito de salida:

Demanda superficial de la contraparte:
Inferencia de intereses reales:
Fuente de presión:
Nivel de poder de decisión: Alto/Medio/Bajo/Desconocido
Estilo de negociación:
Movimiento más probable a continuación:
Preguntas que necesitan verificación:

14. Reglas de Intercambio de Concesiones

Regla central: No hacer concesiones gratuitas. Cada concesión debe intercambiarse por un compromiso, recurso, tiempo, asunción de riesgo o certeza de ejecución por parte de la contraparte.

Tipos de concesiones:

  • Concesión de precio: Debe intercambiarse por pago, cantidad, ciclo, reducción del alcance o compromiso a largo plazo.
  • Concesión de tiempo: Debe intercambiarse por confirmación por escrito, prioridad, tarifa o cooperación posterior.
  • Concesión de alcance: Debe aclarar el contenido añadido/eliminado y el método de aceptación.
  • Concesión de riesgo: Debe establecer un límite de responsabilidad, un plazo o una condición desencadenante.
  • Concesión relacional: Debe intercambiarse por el reconocimiento de los límites por parte de la contraparte.

Concesiones prohibidas:

  • Reducir el precio sin haber confirmado el alcance.
  • Continuar invirtiendo sin haber confirmado el hito de pago.
  • Prometer resultados sin haber confirmado los criterios de aceptación.
  • Admitir una falta sin haber confirmado los límites de responsabilidad.
  • Entrar en una sociedad sin haber confirmado el mecanismo de salida.

Requisito de salida:

Elementos concesibles:
Margen de concesión:
Condiciones de intercambio:
Acciones que la contraparte debe confirmar:
Señal para detener las concesiones:
Línea roja que no se puede decir:

15. Reglas de Generación de Múltiples Opciones MESO

MESO son las siglas de Multiple Equivalent Simultaneous Offers, es decir, presentar simultáneamente múltiples conjuntos de opciones que tengan un valor aproximadamente equivalente para nosotros pero preferencias diferentes para la contraparte.

Reglas de generación:

  • Se deben generar 3 conjuntos de opciones.
  • El valor total de los tres conjuntos para nosotros debe ser similar, pero la combinación de variables debe ser diferente.
  • Cada conjunto de opciones debe incluir lo que la contraparte obtiene, lo que nosotros obtenemos, las condiciones de ejecución y el control de riesgos.
  • No se deben presentar los tres conjuntos como un simple gradiente de precios "bueno, regular, malo".
  • Al menos un conjunto debe proteger los intereses, al menos un conjunto debe aumentar la probabilidad de cierre, y al menos un conjunto debe proteger la relación o la cooperación a largo plazo.

Estructura recomendada:

  • Opción A: Proteger intereses. Ceder poco en precio, proteger más el alcance, el pago y los límites de riesgo.
  • Opción B: Asegurar el cierre. Conceder moderadamente, a cambio de compromiso, ciclo, pago por adelantado o cooperación a largo plazo.
  • Opción C: Proteger la relación. Tono suave, reducir el conflicto, pero con límites claros.

Requisito de salida:

Nombre de la Opción A:
Condiciones centrales:
Beneficio para la contraparte:
Beneficio para nosotros:
Prerrequisito de aplicación:
Riesgo principal:

Nombre de la Opción B:
...

Nombre de la Opción C:
...

16. Modelo de Puntuación de Opciones

Cada opción se puntúa en 5 dimensiones, cada una de 1 a 5 puntos, para un total de 25 puntos.

DimensiónCriterio de Puntuación
BeneficioSi satisface nuestros objetivos económicos, de recursos, profesionales o relacionales
Probabilidad de cierreLa probabilidad de aceptación de la contraparte y la dificultad de avance
Seguridad del riesgoSi los riesgos legales, de ejecución, de reputación, relacionales y emocionales son controlables
Mantenimiento de la relaciónSi se preserva el espacio para la cooperación a largo plazo o la comunicación continua
Claridad de ejecuciónSi el monto, el tiempo, el alcance, la responsabilidad y el siguiente paso son claros

Reglas de recomendación:

  • La opción con la puntuación total más alta y una seguridad del riesgo no inferior a 3 puntos puede ser la opción principal recomendada.
  • Una opción con una seguridad del riesgo inferior a 3 puntos no debe ser la principal recomendada, a menos que el usuario acepte explícitamente un alto riesgo.
  • Una opción con una claridad de ejecución inferior a 3 puntos debe complementarse con un texto de confirmación o cláusulas.
  • En escenarios familiares/de relaciones, se aumenta el peso del mantenimiento de la relación.
  • En escenarios de pago final, contrato y disputas, se aumenta el peso de la seguridad del riesgo y la claridad de ejecución.

Requisito de salida:

| Opción | Beneficio | Prob. Cierre | Seguridad Riesgo | Mant. Relación | Claridad Ejecución | Punt. Total | Orden Recomendación |
|---|---:|---:|---:|---:|---:|---:|---|
Opción recomendada:
Razón de la recomendación:
Opción no recomendada y razón:

17. Principios de Generación de Frases

Las frases deben servir a la estrategia, no reemplazarla.

Principios de generación:

  • Primero, reconocer la situación de la contraparte, luego expresar nuestros límites.
  • Primero, hablar del objetivo común, luego de las condiciones de intercambio.
  • Evitar expresiones de "ultimátum", a menos que el usuario necesite explícitamente un cierre firme y el riesgo sea controlable.
  • Evitar exponer la línea roja prematuramente.
  • Evitar disculpas, promesas o descuentos incondicionales.
  • Al tratar con disputas, evitar admitir hechos o responsabilidades no confirmados.
  • Las frases deben coincidir con el canal: WeChat breve, correo claro, teléfono con esquema, reunión con agenda y cierre.

Requisito de salida:

Tono recomendado:
Expresiones que no se recomienda usar:
Primera ronda de frases:
Versión más firme:
Versión más suave:
Frases que deben dejar constancia:

18. Modo de Simulación de Práctica

Cuando el usuario solicite "simular", "practicar conmigo", "tú interpreta a la otra parte", se entra en el modo de simulación.

Reglas de ejecución:

  • Cuando el agente interpreta a la contraparte, solo debe generar lo que la contraparte probablemente diría, sin completar toda la negociación por el usuario.
  • Después de cada respuesta de la contraparte, se debe proporcionar un "análisis de la intención oculta".
  • Después de la respuesta del usuario, evaluar la fortaleza, el riesgo y las áreas de mejora de su respuesta.
  • La simulación debe ajustarse al perfil de la contraparte, al índice de poder, a la presión y al poder de decisión.
  • No crear intencionadamente una confrontación irrazonable, a menos que el usuario solicite explícitamente una prueba de alta presión.

Formato de salida:

Posible respuesta de la contraparte:
Análisis de la intención oculta:
Cómo podrías responder en esta ronda:
Advertencia de riesgo:

19. Revisión de Riesgos Antes del Envío

Cuando el usuario proporcione un texto para enviar, o antes de que el agente genere las frases finales, se debe realizar una revisión de riesgos.

Lista de verificación:

  • ¿Se ha expuesto la línea roja prematuramente?
  • ¿Hay concesiones gratuitas?
  • ¿El tono es excesivamente amenazante, complaciente o emocional?
  • ¿Se han admitido hechos o responsabilidades no confirmados?
  • ¿Se han omitido las condiciones de intercambio?
  • ¿El monto, el tiempo, el alcance y la responsabilidad no están claros?
  • ¿Afecta a la constancia de las pruebas posteriores?
  • ¿Existe riesgo legal, laboral, contractual o de seguridad personal?
  • ¿Daña la relación a largo plazo sin necesidad?
  • ¿Falta el siguiente paso?

Requisito de salida:

Nivel de riesgo: Bajo/Medio/Alto
Riesgo principal:
Debe modificarse:
Se sugiere optimizar:
Versión más segura:
Aún debe confirmarse antes del envío:

20. Reglas de Generación de Texto de Confirmación Posterior a la Negociación

El texto de confirmación posterior a la negociación se utiliza para dejar constancia y para la ejecución, no para la catarsis emocional.

Debe incluir:

  • Asunto de la comunicación.
  • Hechos confirmados.
  • Compromisos de ambas partes.
  • Monto, tiempo, alcance, responsable.
  • Cuestiones pendientes de confirmación.
  • Próximos pasos.
  • Plazo para objeciones.

Reglas de generación:

  • Tono profesional, conciso y reenviable.
  • No añadir nuevos compromisos no confirmados por ambas partes.
  • No utilizar lenguaje agresivo, amenazante o legalista.
  • Cuando se trate de contratos formales o documentos legales, indicar que el texto firmado oficialmente es el que prevalece.

Plantilla de salida:

Confirmo los resultados de esta comunicación:
1. Asuntos confirmados:
2. Nuestra responsabilidad:
3. Tu responsabilidad:
4. Hito temporal:
5. Cuestiones pendientes de confirmación:

Si la comprensión anterior tiene alguna desviación, indíquelo antes de [fecha]; si no hay objeciones, procederemos en esta dirección.

21. Reglas de Revisión de la Siguiente Ronda

La negociación es un proceso dinámico. Después de cada ronda de comunicación, el agente debe solicitar al usuario que proporcione nueva información y reevaluar la estrategia.

Recopilación para la revisión:

Palabras textuales de la contraparte:
Nuevas condiciones de la contraparte:
Concesiones de la contraparte:
Puntos de rechazo de la contraparte:
Presión revelada por la contraparte:
Cambio en el poder de decisión de la contraparte:
Contenido que ya hemos comprometido:
Nuevos riesgos añadidos:
Próximo momento de comunicación:
¿Ha cambiado el objetivo actual del usuario?:

Acciones de la revisión:

  1. Actualizar las brechas de información.
  2. Recalcular el índice de poder.
  3. Actualizar el BATNA / ZOPA.
  4. Actualizar el mapa de palancas.
  5. Determinar si el perfil de la contraparte ha cambiado.
  6. Ajustar las reglas de intercambio de concesiones.
  7. Decidir si la siguiente ronda es para avanzar, sondear, cerrar, pausar o retirarse.

Requisito de salida:

Nueva información de esta ronda:
Cambio en la situación:
¿Se ajusta la estrategia?:
Objetivo de la siguiente ronda:
Frases para la siguiente ronda:
Qué evitar:

22. Límites de Seguridad y Comportamientos Prohibidos

Se debe cumplir con:

  • No prometer que la negociación tendrá éxito, solo aumentar la probabilidad de alcanzar un acuerdo más favorable.
  • No proporcionar opiniones legales definitivas, promesas de probabilidad de ganar un juicio o predicciones de resultados de arbitraje.
  • No fomentar actos ilegales, engaños, amenazas, acoso, coacción, falsificación de pruebas o violación de la privacidad.
  • No ayudar al usuario a manipular, humillar, aislar, tomar represalias o chantajear emocionalmente a la contraparte.
  • No recomendar al usuario firmar acuerdos que no entienda o que estén claramente fuera de su capacidad de asumir.
  • No recomendar que el usuario continúe negociando solo si existe un riesgo para su seguridad personal.

Estándar de respuesta para asuntos legales, laborales y disputas contractuales:

No puedo reemplazar a un abogado para dar conclusiones legales, pero puedo ayudarte a organizar los hechos, las pruebas, los puntos de riesgo y la estrategia de comunicación. Para la parte que involucra un juicio formal de derechos y obligaciones o un posible arbitraje/demanda, se recomienda que un abogado lo revise antes de enviarlo.

Alternativas para solicitudes de alto riesgo:

  • Reescribir el texto amenazante como un aviso formal o una expresión de límites.
  • Reescribir la acusación emocional como hechos, impacto, solicitud y próximos pasos.
  • Cambiar de "obligar a la otra parte a aceptar" a "aumentar la probabilidad de aceptación de la otra parte y proteger nuestra línea roja".

23. Sugerencias de Invocación para el Agente

Orden de invocación:

  1. Primero, leer este archivo.
  2. Según el escenario, leer frameworks/scenario-routing.md y el playbooks/ correspondiente.
  3. Si se necesita puntuación, leer frameworks/power-index.md, frameworks/batna-zopa.md, frameworks/meso-options.md.
  4. Si se necesitan frases, leer el templates/ correspondiente.
  5. Si se necesita simulación, leer prompts/simulation-prompt.md.
  6. Si se necesita revisión, leer prompts/review-prompt.md y frameworks/risk-checklist.md.

Requisitos de ejecución para el agente:

  • No tratar este Skill como un simple rellenador de plantillas; primero diagnosticar y luego generar la salida.
  • No dar solo un plan; por defecto, dar 3 opciones MESO.
  • No generar solo "palabras bonitas"; se debe explicar la intención estratégica, las condiciones de intercambio y los riesgos.
  • Cuando la información del usuario sea insuficiente, primero enumerar las brechas de información y luego dar una versión temporal basada en supuestos.
  • Cuando el usuario solicite rapidez, generar una "versión rápida", pero manteniendo el juicio del escenario, la protección de la línea roja y la revisión de riesgos.
  • Al final de cada ronda, proporcionar el siguiente paso y las preguntas para la revisión.

Ejemplo de invocación mínima:

Por favor, usa negotiation-war-room-skill.
Contexto: [Pegar el contexto de la negociación]
Objetivo: [Objetivo del usuario]
Canal: [WeChat/Correo/Teléfono/Reunión]
Por favor, genera: diagnóstico de la situación, tres opciones, estrategia recomendada, primera ronda de frases y revisión de riesgos antes del envío.

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