CommunityRecherche & Datenanalysegithub.com

jiaxinmmhh/Unternehmensprofil

Geben Sie einen beliebigen Unternehmensnamen ein, führen Sie eine präzise Identifikation und Disambiguierung durch, und erstellen Sie ein strukturiertes Unternehmensprofil (Haupt-/Nebengeschäftsbereiche, Umsatz der letzten 5 Geschäftsjahre, Produkte & Marken, Sitzland, Mitarbeiterzahl und Investitionen in China). Jeder Eintrag wird mit Quelle und Datenstand versehen; fehlende Angaben werden explizit gekennzeichnet, ohne Spekulation.

Was ist Unternehmensprofil?

Dieses Skill (Unternehmensprofil) ist ein hochpräzises Tool für KI-Agenten (wie Claude Code, Cursor, Codex), das auf die Erstellung detaillierter und belegter Profile von Unternehmen spezialisiert ist. Es löst zuverlässig die typische Herausforderung, dass ein vom Benutzer eingegebener Name (z. B. „Xiaomi“) auf mehrere juristische Personen verweisen kann (z. B. die Holding auf den Cayman Islands vs. die China-Tochter). Der Skill zwingt den Agenten, zuerst die genaue Rechtspersönlichkeit zu identifizieren, indem er bis zu fünf Ankerpunkte abgleicht (vollständiger Name, Börsenkürzel, einheitliche Sozialkreditnummer, Website-Domain, gesetzlicher Vertreter). Erst danach werden die Daten strukturiert ausgegeben. Das Profil umfasst sieben standardisierte Abschnitte: Hauptgeschäftsfelder, historische Umsätze, Produkte & Marken, Sitzland, China-Präsenz (Mitarbeiter und Investitionen) sowie Datenquellen. Das Besondere sind die strengen Regeln zur Datenintegrität: Jeder einzelne Zahlenwert muss mit drei Komponenten versehen sein (Berechnungsbasis, Zeitrahmen, Quelle), und es ist strengstens verboten, zu erfinden oder unbekannte Werte durch Branchendurchschnitte zu ersetzen. Falls eine vom Benutzer genannte Firma nicht existiert (z. B. ein zusammengesetzter Name wie „Shanghai Waifu Co., Ltd.“), bietet der Skill eine strukturierte Liste der wahrscheinlichsten juristischen Alternativen an, anstatt einfach „nicht gefunden“ zu antworten. Dies macht den Skill besonders wertvoll für gründliche Recherchen in den Bereichen Competitive Intelligence, Marktanalyse, Geschäftsentwicklung und Risikomanagement.

Funktioniert mit✓Claude Code~Codex CLI✓Cursor
npx skills add https://github.com/jiaxinmmhh/company-profile/tree/HEAD

Installed? Explore more Recherche & Datenanalyse skills: affaan-m/uspto-database, affaan-m/scholar-evaluation, affaan-m/literature-review · View all 6 →

In Ihrer bevorzugten KI fragen

Öffnet einen neuen Chat, in dem dieser Agent-Skill bereits geladen ist.

Dokumentation

Was macht Unternehmensprofil?

Auslöser

Der Benutzer gibt einen beliebigen Firmennamen an (chinesischer/englischer Name, Abkürzung, Markenname, Börsenkürzel), um eine Vorstellung, Umsatzabfrage, Geschäftsabfrage oder Abfrage zur China-Präsenz durchzuführen.

Eiserne Regeln (Verstoß gegen eine einzige Regel macht die Ausgabe ungültig)

  1. Zuerst das Rechtssubjekt identifizieren, dann den Inhalt besprechen. Name ≠ juristische Person. Keine geschäftlichen Details oder Zahlen, bevor das genaue Subjekt bestätigt wurde.
  2. Nicht spekulieren. Nicht gefunden = Nicht gefunden schreiben. Nicht öffentlich = Nicht offengelegt schreiben. Es ist verboten, Konzernzahlen für Tochtergesellschaften zu verwenden, Mitarbeiterzahlen aus Branchendurchschnitten abzuleiten oder „ungefähr“ oder „Brancheninsider“ zu verwenden.
  3. Jede Zahl benötigt drei Komponenten: Berechnungsbasis (konsolidiert/einzelfinanziell, Kalenderjahr/Geschäftsjahr) + Zeitrahmen + Quelle. Keine Komponente darf fehlen.
  4. Unterscheiden zwischen „bereits realisiert“ und „bereits angekündigt“. Investitionen, Fabrikbauten, Personalaufstockungen, die noch nicht umgesetzt sind, MÜSSEN mit Zusage, nicht realisiert gekennzeichnet werden.
  5. Wenn unsicher, sagen Sie es unsicher und listen Sie am Ende die zu bestätigenden Punkte auf, anstatt Vermutungen im Text zu verstecken.
  6. Umsatzstruktur ≠ Gewinnstruktur. Wenn Segmentbruttomargen vorliegen, MUSS der Bruttogewinnbeitragsanteil berechnet werden, nicht nur der Umsatzanteil. Bei Abweichungen ist dies zu erwähnen.

Schritt 1: Subjektidentifikation (nicht überspringbar)

1.1 Hinweise sammeln, Subjekt identifizieren

Vom Namen ausgehend fünf Ankerpunkte abgleichen. Mindestens zwei müssen übereinstimmen, um das Subjekt zu bestätigen:

AnkerpunktZweck
Vollständiger gesetzlicher NameZ. B. „Xiaomi“ → Xiaomi Group (Cayman-Registrierung) / Xiaomi Technology Co., Ltd. (Inlandssubjekt)
Börsenkürzel + BörseStärkster Ankerpunkt, identifiziert direkt das börsennotierte Subjekt
Einheitliche SozialkreditnummerEinzige Kennung des Inlandssubjekts
Offizielle Website-DomainIdentifiziert das Subjekt und die Markenzugehörigkeit
Gesetzlicher Vertreter / Tatsächlicher KontrolleurUnterscheidet gleichnamige Unternehmen

Reihenfolge der Prüfung: ① Offizielle Website „Über uns / Investor Relations“ → ② Börsenveröffentlichungen (A-Aktien: CNINFO, HK-Aktien: HKEXnews, US-Aktien: SEC EDGAR) → ③ Nationales Unternehmens-Kreditinformationssystem (für Inlandsjuristen: registriertes Kapital, Gründungsdatum, Sozialversicherungsmitarbeiter) → ④ Autoritative Medien/Branchenberichte (nur als Hinweise, nicht als endgültige Entscheidung).

1.2 Acht häufige Mehrdeutigkeiten (bei Fund sofort klären)

TypBeispielBehandlung
Gleicher Name, verschiedene SubjekteMehrere „Huaxin“ oder „Zhongke XX“Kandidatenliste erstellen, Benutzer wählen lassen
Konzern vs. Börsennotiertes SubjektChina State Construction Engineering Corporation / China State Construction (601668)Explizit fragen: Konzern oder börsennotiertes Unternehmen?
Abkürzung über Branchen hinweg"Changcheng" = Great Wall Motor / Great Wall Asset / Great Wall ComputerNach Bekanntheit + Benutzerkontext eine Standardvorgabe geben und dies deklarieren
Marke vs. Juristische Person"Douyin" ist ein Produkt, Subjekt ist Douyin Co., Ltd.„Marke → Zugehöriges Subjekt“ schreiben
Inland vs. Ausland gleicher Name„XX Technology“ Inlandsfirma ≠ gleichnamige HK/US-AktieMit Registrierungsort + Kürzel unterscheiden
Umbenannt / ÜbernommenAlter Name wurde gelöscht„Jetzt unter XX“ schreiben, Datum angeben
Name existiert nicht / Konstruierter Name"Shanghai Waifu Co., Ltd." – Tatsächlich: «Shanghai Waifu Holding Group Co., Ltd.» + «Shanghai Waifu (Group) Co., Ltd.»Siehe 1.3, nicht einfach „Firma nicht gefunden“ antworten
Mutter- und Tochtergesellschaft gleicher Name"XX Group" und "XX Co., Ltd." mit fast identischem GeschäftErklären, welche Ebene Finanzberichte hat; nach der Ebene mit Daten ausgeben

1.3 Was tun, wenn der Name nicht existiert (häufig, MUSS eine Antwort geben, keine Ablehnung)

Vom Benutzer gegebene Namen sind oft Konstrukte: Teil des Namens einer börsennotierten Firma + „Aktiengesellschaft“. Identifikationsmethode:

  1. Kernwort zerlegen („Shanghai Waifu“) + Organisationssuffix („Aktiengesellschaft“) separat suchen;
  2. Wenn das Kernwort mehrere juristische Personen findet, nach Börsennotierung / registriertem Kapital / Gründungsdatum sortieren;
  3. Eine Tabelle der 1–3 nächsten juristischen Personen ausgeben, erklären, welche genommen wird, und dann wie gewohnt das vollständige Profil ausgeben;
  4. Wenn auch das Kernwort nicht gefunden wird → dann erst als „Subjekt nicht gefunden“ deklarieren und mögliche ähnliche Namen auflisten.
„Shanghai Waifu Aktiengesellschaft“ wurde keine entsprechende Gewerbeanmeldung gefunden. Tatsächlich handelt es sich um zwei juristische Personen:

| # | Vollständiger gesetzlicher Name | Code/Registrierungsort | Ein-Satz-Unterschied |
|---|---|---|---|
| 1 | Shanghai Waifu Holding Group Co., Ltd. | 600662.SH | Börsennotiertes Subjekt, Holdingplattform |
| 2 | Shanghai Waifu (Group) Co., Ltd. | 91310000132209850J | Tatsächliches Betriebssubjekt, 100%ige Tochtergesellschaft der börsennotierten Firma |

Im Folgenden wird gemäß [1] börsennotiertes Subjekt fortgefahren (für Einzeldaten von [2] sagen Sie „Zu 2 wechseln“).

1.4 Konflikte bei Zahlen aus mehreren Quellen (nicht ignorieren)

Wenn zwei Quellen für denselben Indikator unterschiedliche Werte liefern (z. B. Satzungswert des registrierten Kapitals vs. Gewerbemeldungswert, Jahresabschluss-Mitarbeiterzahl vs. Einstellungsseite):

  • Beide Zahlen nebeneinander aufführen und die Ursache der Abweichung erklären (Kapitalveränderung, Stichtag, unterschiedliche Berechnungsbasis);
  • Wenn nicht feststellbar ist, welche richtig ist, beide belassen und in die Liste der „zu bestätigenden Punkte“ aufnehmen;
  • Verboten, nur eine auszuwählen und die andere zu löschen – das wäre eine Verschleierung der Unsicherheit gegenüber dem Benutzer.

Schritt 2: Geschäftsbereichs-Hierarchie

2.1 Haupt- vs. Nebengeschäfte (überprüfbarer Maßstab, kein Bauchgefühl)

  • Hauptgeschäftsbereiche: Segmentbericht im Jahresabschluss mit Umsatzanteil ≥ 30% oder die 2 umsatzstärksten Segmente
  • Nebengeschäftsbereiche: Anteil 10%–30%, oder separat offengelegt, aber nicht strategischer Schwerpunkt
  • Rand-/Inkubationsgeschäfte: Anteil < 10% und ohne separate Segmentdaten – unter „Sonstiges“ mit einem Satz zusammenfassen

Die Selbstdarstellung des Unternehmens „fünf Kerngeschäfte“ oder „Kerngeschäfte“ ist nicht automatisch gleichbedeutend mit den umsatzstärksten Hauptgeschäften. Alle nach Unternehmensangaben auflisten, aber nach Datenlage kennzeichnen, welches wirklich das Hauptgeschäft ist. Bei Abweichung dies klar sagen.

Mindestens angeben: Name des Geschäftsbereichs → Tätigkeit → Letzter überprüfbarer Umsatzanteil (oder Separat nicht offengelegtes Segment angeben) → Subjekt, das das Geschäft betreibt (falls abweichend von Muttergesellschaft).

⚠️ Bei stark diversifizierten Konzernen (z. B. Berkshire Hathaway, Fosun, China Resources) mit sehr vielen Segmenten: Nur die ersten 4–5 auflisten + einen Satz „Rest unter Sonstiges“ – nicht 20 Segmente auflisten.

2.2 Struktur-Check (MUSS bei vorliegenden Segmentbruttomargen durchgeführt werden)

Zwei Anteile berechnen und vergleichen:

  • Umsatzanteil = Segmentumsatz / Gesamtumsatz
  • Bruttogewinnbeitragsanteil = Segmentumsatz × Segmentbruttomarge / Gesamtbruttogewinn (als „Berechnung“ kennzeichnen, da aus Segmentbruttomarge abgeleitet, nicht direkt offengelegt)

Wenn die Reihenfolge nicht übereinstimmt, muss nach der Geschäftsbereichstabelle ein Zitatblock eingefügt werden, der klarstellt: Wer trägt zum Umsatz bei, wer zum Gewinn – und was das für die Frage „Womit verdient das Unternehmen sein Geld“ bedeutet.

Hochrisikobranchen (Umsatz und Gewinn weichen zwangsläufig ab): Personalvermittlung, Handelsvertrieb, Bauhauptgewerbe, Betriebsführung, Logistik, gemischte Modelle aus niedrigmargiger Fertigung + hochmargigen Dienstleistungen. Bei solchen Unternehmen würde der Blick auf das Umsatzwachstum die Rentabilität gravierend fehlinterpretieren.

Schritt 3: Historische Umsätze

Standardmäßig die letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahre als Tabelle:

GeschäftsjahrUmsatz (in Originalwährung)Veränderung zum VorjahrNettoergebnis (Stammaktien)Bereinigtes NettoergebnisBasisQuelle
GJ2025 (bis 31.12.2025)KonzernabschlussGJ2025 Geschäftsbericht

Sieben zwingende Maßgaben:

  1. Geschäftsjahr ≠ Kalenderjahr. Apples Geschäftsjahr endet im September, Microsofts im Juni, die meisten japanischen Unternehmen im März. Tabellenkopf MUSS „Bis YYYY-MM-DD“ enthalten, sonst kann „Umsatz 2023“ um ein Jahr daneben liegen.
  2. Währung nicht vermischen. Bei mehreren Währungen Umrechnungskurs und Kursdatum angeben; nicht direkt Vorjahresvergleiche mit unterschiedlichen Wechselkursen berechnen.
  3. Berechnungsbasis nicht vermischen. Konzernabschluss / Muttergesellschaft-Einzelabschluss; „Umsatzerlöse“ im produzierenden Gewerbe ≠ „Zinserträge“ im Finanzsektor (inkl. Nettozinsergebnis) – nicht horizontal vergleichbar.
  4. Nicht börsennotierte Unternehmen: Nur öffentlich bekannte Finanzierungsrunden, Bewertungen oder von Medien zitierte Abschlüsse angeben, alles mit Medienangabe / nicht geprüft kennzeichnen, und das Jahr der Angabe nennen.
  5. Wenn 5 Jahre nicht auffindbar: Weniger liefern, mit „Nur letzte 3 Jahre offengelegt“ begründen; niemals leere Zeilen zur optischen Vervollständigung einfügen.
  6. Zeitraum-Vergleichbarkeit. Jahre mit Umstrukturierung, Akquisitionen, Veräußerungen oder Bilanzierungsmethodenwechsel, die den Konsolidierungskreis verändern, MÜSSEN mit „Mit Vorjahr nicht vergleichbar“ gekennzeichnet werden, mit Erklärung. Typisches Merkmal: Extremwerte wie -47% Veränderung, die nicht betriebsbedingt sind. Ohne Kennzeichnung wird ein irreführender Eindruck vermittelt.
  7. Nettoergebnis muss bereinigtes Nettoergebnis enthalten. Bei Jahren mit anomaler Veränderung des Nettoergebnisses (|Änderung| > 30% oder entgegengesetzte Richtung zum bereinigten Nettoergebnis) MUSS auch das bereinigte Nettoergebnis und die Veränderung angegeben werden, mit Erklärung der Ursache (Veräußerung von Vermögenswerten, staatliche Subventionen, Änderungen des beizulegenden Zeitwerts).

Schritt 4: Produkte & Marken

In drei Ebenen anordnen, jeder Eintrag mit einem Satz (Positionierung + Zielgruppe, optional Preissegment):

  • Hauptmarke(n): Hauptumsatzträger, 1–3
  • Untermarken/Produktlinien: Für verschiedene Zielgruppen oder Preissegmente
  • Verkaufte/Eingestellte/Lizenzierte Marken: Separat aufführen, mit Veräußerungsdatum, um Fehlinterpretationen vorzubeugen

Die Beziehung muss klar sein: Eigenentwicklung / Akquisition (Jahr) / Lizenzbetrieb / Joint Venture. Bei akquirierten Marken muss das Akquisitionsjahr nachvollziehbar sein; wenn nicht, Akquisitionsjahr nicht gefunden angeben.

Schritt 5: Sitzland

Nicht nur einen Ländernamen schreiben – drei Dimensionen können unterschiedlich sein:

DimensionInhalt
RegistrierungsortCayman Islands / Irland / China (Inland)… (bestimmt die rechtliche Zugehörigkeit)
HauptsitzTatsächlicher Entscheidungsort
Staatsangehörigkeit/Hintergrund des tatsächlichen KontrolleursStaatsunternehmen (Zentral/Lokal) / Privat / Ausländisch, mit Nennung der kontrollierenden Stelle

Cayman-Registrierung + Hongkong-Hauptsitz + China-Festland-Betrieb ist bei HK-Aktien üblich. Nur „US-Unternehmen“ oder „Chinesisches Unternehmen“ zu schreiben, wäre verzerrend. Bei Staatsunternehmen bis zur „welcher Ebene der staatlichen Vermögensverwaltung“ angeben.

Schritt 6: Mitarbeiterzahl in China (vier Ebenen, fehleranfällig)

Zuerst den Unternehmenstyp bestimmen, dann die Daten erfassen. Bei Dienstleistungsunternehmen (Personalvermittlung, Facility Management, Sicherheitsdienste, Kundendienst, Betriebsführung, Zeitarbeit) können die vier Ebenen um Größenordnungen abweichen:

EbeneBedeutungQuelle
① Eigene Mitarbeiter (konsolidiert)Personen mit Arbeitsvertrag beim UnternehmenJahresabschluss „Mitarbeiter“ – am gebräuchlichsten
② Juristische Personen-Mitarbeiter (einzelfinanziell)Eingetragene Mitarbeiter einer bestimmten juristischen PersonGewerbeanmeldung / Sozialversicherungsbeiträge
③ Entsandte oder verwaltete FremdpersonalVom Unternehmen vor Ort betreutes Personal, keine eigenen MitarbeiterJahresabschluss Geschäftsbericht, Projektangaben
④ Anzahl der betreuten PersonenGesamtzahl der betreuten Mitarbeiter, noch weniger eigene MitarbeiterWebsite „Betreute XX Mio. Personen“

Zwingende Kennzeichnung: Ob Hongkong/Macau/Taiwan enthalten / Ob Fremd- oder Leiharbeiter enthalten / Ob gemeinsame Unternehmen enthalten / Stichtag. Eine Spanne ist ehrlicher als eine genaue Zahl, z. B. ca. 12.000–15.000 (GJ2024 Großchina-Angabe, inkl. HK/Macau/Taiwan).

Rückwärtige Prüfung: Mit „Umsatz ÷ Mitarbeiterzahl = Umsatz pro Mitarbeiter“ überprüfen. Ein ungewöhnlich hoher Wert (z. B. > 500 Mio. CNY) deutet darauf hin, dass der Nenner nur eigene Mitarbeiter umfasst, der Zähler aber Fremdpersonal-Umsätze enthält – dies MUSS dann nachgetragen werden.

Schritt 7: Investitionen in China

In drei Kategorien aufteilen, nie zu einem „Investition XX Mrd.“ vermischen:

TypSchreibweise
Bereits realisierte EinheitenFirmenname, Gründungsdatum, registriertes Kapital, Beteiligungsquote, Standort, Geschäftsfunktion
Tatsächlich getätigte InvestitionenNachweisbares gesamtes registriertes Kapital / offiziell angekündigter tatsächlicher Investitionsbetrag, mit Jahr und Quelle
Angekündigt, nicht realisiertDeutlich mit Zusage, bis XXXX Monat nicht realisiert kennzeichnen

Ergänzende Dimension (falls vorhanden): In China Joint Ventures/Beteiligungen (Joint-Venture-Partner, Anteil, Datum), Anzahl F&E-Zentren und Fabriken, bedeutende Rahmenvereinbarungen mit Regierungen.

⚠️ „N neue Unternehmen im Investitionsportfolio“ oder „in Verhandlung“ sind Absichtserklärungen und nicht als getätigte Investitionen zu werten; „Gründung einer Niederlassung“ und „Gründung einer Tochtergesellschaft“ haben unterschiedliche rechtliche Bedeutung – gemäß Originaltext schreiben.

Ausgabestruktur (festes Grundgerüst, lesefreundlich)

## Subjektbestätigung (bei Mehrdeutigkeit/Nichtexistenz des Namens ganz vorne)
Vollständiger gesetzlicher Name · Code · Registrierungsort · Datenstand · Welche Ebene genommen

## Ein-Satz-Einordnung
(Wer, was, Branchenposition, 1 Zeile)

## Hauptgeschäftsbereiche / Nebengeschäftsbereiche
(Tabelle: Geschäftsbereich / Tätigkeit / Umsatz / Anteil / Bruttomarge)
> Strukturhinweis: Bei Abweichung von Umsatz- und Gewinnstruktur MUSS geschrieben werden

## Historische Umsätze
(5-Jahres-Tabelle + Maßgaben-Warnung)

## Produkte & Marken
(Dreistufige Liste, jeder Eintrag 1 Satz)

## Sitzland
(Registrierungsort / Hauptsitz / Tatsächlicher Kontrolleur – drei Zeilen)

## China-Präsenz
(Mitarbeiter vier Ebenen + Investitionen drei Kategorien)

## Datenquellen & Aktualität
- Hauptquellen: Geschäftsbericht JJJJ / Offizielle Website / Börsenveröffentlichungen JJJJ-MM-TT
- Abrufzeitpunkt: JJJJ-MM-TT
- Zu bestätigende Punkte: ① … ② …

## Fehlende Angaben
Nicht offengelegt: … | Nicht gefunden: … | Nicht zutreffend: …

Umfangsbegrenzung: Maximal 60–90 Zeilen, Lesbarkeit als oberste Priorität. Nur bei explizitem Benutzerwunsch nach einer detaillierten Version ausbauen.

Selbstcheck vor Auslieferung (9 Punkte, alle erforderlich)

  1. Ist das Subjekt eindeutig identifiziert? Wurde bei nicht existierendem Namen eine Tabelle der nächstgelegenen juristischen Personen ausgegeben, anstatt einfach abzulehnen?
  2. Hat jede Umsatzzahl eine „Geschäftsjahresende + Währung + Basis + Quelle“?
  3. Wurde die Aufteilung in Haupt/Nebengeschäfte mit einem Anteilsnachweis begründet, nicht nur mit Adjektiven?
  4. Wurde bei vorhandenen Segmentbruttomargen der Bruttogewinnbeitragsanteil berechnet und auf Abweichungen von der Umsatzstruktur hingewiesen?
  5. Gab es Jahre mit geändertem Konsolidierungskreis, die nicht vergleichbar sind? Wurden sie gekennzeichnet?
  6. Wurde bei anomalem Nettoergebnis das bereinigte Nettoergebnis angegeben und die Ursache der Abweichung erläutert?
  7. Unterscheidet „Sitzland“ zwischen Registrierungsort/Hauptsitz/tatsächlichem Kontrolleur (Staatsunternehmen bis zur Ebene der staatlichen Vermögensverwaltung)?
  8. Wurden bei den China-Investitionen Zusagen/Absichtserklärungen als getätigte Investitionen ausgegeben?
  9. Welcher Ebene der Mitarbeiterzahl? Wurde die rückwärtige Prüfung des Umsatzes pro Mitarbeiter durchgeführt?

Was tun bei eingeschränkter Suche?

  • Bei fehlendem Netz- oder Primärquellenzugriff: Gleich zu Beginn erklären „Eine Überprüfung der Primärquellen war nicht möglich“, alle Ausgaben mit Nicht überprüft kennzeichnen und dem Benutzer Materialien vorschlagen (Jahresabschluss-PDF, Prospekt, Website-Links).
  • Niemals Zahlen aus dem Gedächtnis eintragen. Gedächtniszahlen könnten auf einer drei Jahre alten Basis beruhen.
  • Wenn der Benutzer PDF/Jahresabschluss-Links bereitstellt → Vorrangig den Originaltext lesen und Daten entnehmen – genauer als eigene Suche.

Referenzdateien (nach Bedarf lesen, nicht alle von Anfang an)

DateiWann lesen
references/Output-Vorlage.mdVor der formellen Ausgabe das Grundgerüst kopieren, um Felder nicht zu vergessen
references/Datenquellen-&-Maßgaben.mdWenn Primärdaten nicht gefunden werden oder bei unsicheren Maßgaben (insgesamt 15 Fallstricke)
references/Praxisbeispiel-Shanghai-Waifu.mdBei Unsicherheit zum Ausgabestil oder Bewertungsstandard das vollständige Beispiel zur Kalibrierung lesen

Priorität: Zuerst den Anweisungen dieses Dokuments folgen; erst bei Hindernissen Referenzdateien lesen. Alles auf einmal zu lesen, verschwendet Kontext.

Abgrenzung zu anderen Skills

  • Bei tiefergehender Finanzanalyse, Bewertung, Anlageempfehlung → Nicht zu diesem Skill; stattdessen Finanz-/Research-Skill verwenden.
  • Bei Stellenangeboten, Positionen, Vorstellungsgesprächen → HR-Skill verwenden.
  • Dieser Skill erstellt nur ein objektives Profil: „Wer ist diese Firma, was macht sie, wie groß ist sie, wie ist die Situation in China?“ – keine Kauf-/Verkaufsentscheidungen.

Verwandte Skills