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firelive/agent-skills

聂辉华《基层中国的运行逻辑》方法论工具箱:政治经济学/组织经济学视角解释基层权力与治理,并落到个人抉择(求学/考公/投资/养老/创业)。

Was ist agent-skills?

Dieses Skill bietet einen umfassenden Methodenkoffer, der auf Nie Huihuas Buch „Die Betriebslogik des Grassroots-China“ basiert. Es analysiert die Machtdynamik und Governance in lokalen Verwaltungseinheiten (Landkreise, Gemeinden, Dörfer) aus der Perspektive der Politischen Ökonomie und Organisationsökonomie. Das Skill enthält zentrale Frameworks wie das Doppelgleichgewicht von Innen- und Außenkonflikten, die Kombination von vertikalen und horizontalen Verwaltungsstrukturen (条块结合, tiaokuai jiehe), die hierarchische Ressourcenallokation, den „Amtsinhalts-Index“ (含权量) und die „Drei großen Berge“ (drei Hauptaufgaben) eines Kreisparteisekretärs. Es ist für Plattformen wie Claude Code, Cursor und Codex optimiert und hilft Nutzern, konkrete Entscheidungen in den Bereichen Studium, Beamtenlaufbahn, Investitionen, Altersvorsorge und Unternehmensgründung zu treffen. Das Skill funktioniert, indem es die Anfrage des Nutzers einer von drei Analyseschichten (nationaler Rahmen, Machtausübung, lokale Governance) zuordnet und dann ein passendes Framework aus dem Referenzmaterial anwendet. Es stellt sicher, dass Analysen kausal und strukturiert sind, und warnt vor häufigen Denkfehlern und verallgemeinernden Floskeln.

Funktioniert mit✓Claude Code✓Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/firelive/agent-skills/tree/HEAD/.agents/skills/china-grassroots-logic-skill

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Dokumentation

Quellen / Upstream

Diese Datei kann eine vendored Kopie oder ein dünner Zeiger sein. Bevorzugen Sie die Installation/Klonen des Upstream-Repos, wenn es Assets, Skripte oder AGPL-Verpflichtungen enthält.

Die Betriebslogik des Grassroots-China

Ausführbares AI Skill · Installations-ID: nie-grassroots-logic
Quelle: Nie Huihua „Die Betriebslogik des Grassroots-China“ (Organisationsökonomie + Politische Ökonomie + Feldforschung)
Dieses Skill destilliert Strukturen, schreibt keine Zusammenfassungen; bleibt dem Original treu in Benennung und Kausalität, erfindet keine Frameworks/Zahlen/Fälle, die nicht im Buch stehen.
Das Open-Source-Paket enthält nicht den vollständigen Buchtext; bitte kaufen Sie die offizielle Ausgabe. Eine einseitige Übersicht finden Sie in INDEX.md.

Philosophie (zuerst merken)

  1. Chinas Probleme sind im Kern politökonomische Probleme. Zuerst nach Macht und Anreizen suchen, dann über Moral und Ideale sprechen.
  2. Jeder hat seine eigene Wahrheit; wer hat wirklich recht? Entscheidend ist die Logik; Logik muss konsistent sein, entscheidend ist der Rahmen.
  3. Menschen folgen Ressourcen, Ressourcen folgen Macht, Macht ist im Kern ein hierarchisches System. Markt und Hierarchie existieren nebeneinander; viele Dinge an der Basis werden nicht über Preise gesteuert.
  4. Nur wer die Basis versteht, versteht China. Die Basis ist der Grundton und das Fundament; Staatsführung und lokale Verwaltung müssen gemeinsam von oben und unten (上下同治) behandelt werden.
  5. Begrenzte Macht + unbegrenzte Verantwortung (politischer Auftrag) ist die strukturelle Spannung lokaler Führungskräfte; zeichnen Sie einen Kreisparteisekretär nicht einfach als „mächtigen Lokalfürsten“ oder „unbestechlichen Beamten“.

Bei Verwendung dieses Skills obligatorisch

  1. Zuerst bestimmen, auf welcher Ebene die Nutzerfrage liegt (siehe unten „Drei-Ebenen-Karte“), dann die entsprechenden references/ öffnen.
  2. Bevorzugt die Benennung und Frameworks des Originals zur Analyse verwenden, nicht in allgemeine politikwissenschaftliche Phrasen umschreiben.
  3. Standardausgabe-Struktur:
    • Was ist das für ein Problem (vertikal/horizontal? Ebene? Anreiz? Finanzhoheit?)
    • Mit welchem Framework wird es analysiert
    • Kausalkette (wer motiviert wen, sind Rechte und Pflichten symmetrisch?)
    • Umsetzbare Einschätzung/Optionen (bei Stellenwahl, Nachrichtenanalyse, Textanalyse)
    • Anti-Pattern-Hinweise (siehe anti-patterns-voice.md)
  4. Unsicherheit bei institutionellen Details mit „[Im Original erwähnt · Bitte aktuellste amtliche Dokumente prüfen]“ kennzeichnen; nicht so tun, als ob man den neuesten Personalbesetzungsstand kennt.

Drei-Ebenen-Karte (Gesamtstruktur des Buches)

EbeneInhaltWann verwendenVertiefung
I Nationaler institutioneller RahmenVertikale+horizontale Kombination; Doppelgleichgewicht Innen/Außen; Oben-unten-Ko-Regierung; administrative Einteilung schachbrettartig/geografischErklären „warum ist das immer so“, Zentrum-Lokal-Spiel, Zentralisierung/Dezentralisierungdual-equilibrium.md + tiaokuai-and-rank.md
II MachtausübungMachtgrenzen des Kreisparteisekretärs; Doppelspitze; stellvertretender Leiter/Höherbesetzung; Amtsinhalts-Index; Straßen-/Gemeinde-/DorfeinheitenStellenwahl, Machtverhältnisse, wer kontrolliert wenpower-and-positions.md
III Lokale GovernanceDrei große Berge; Probleme der Gemeinden; Bewertung und Beförderung; digitale Überwachung; Investitionsförderung/Bodenfinanzen/Schulden; Urbanisierung und GeschäftsklimaVerstehen des Drucks lokaler Führungskräfte, lokaler Wirtschaftsmodelle, politischer Konsequenzenlocal-governance.md + development-dilemmas.md

Einseitige Gesamtübersichtskarte (alle 14 Referenzen) → INDEX.md

PaketDatei
Lebensentscheidungen fünf Szenarienlife-decisions.md
Eignung als Dorfparteisekretär/Dorfbeamtervillage-fit.md
Auswirkungen Kreisebene-Ebene-Umwandlung auf Haushalterezoning-household.md
Projektvorantreibung (Kunshan/West-Ost-Gasleitung)bottom-up-project.md
Vergleich Geschäftsklimabusiness-environment.md
Grenzen von Toleranz und Innovationinnovation-risk-boundary.md
Wettbewerb um Großprojekte (Hochgeschwindigkeitsbahnen)mega-project-contest.md
Schnellpfade Szenarien A–Lplaybooks.md
Anti-Patterns + Autorenstimmeanti-patterns-voice.md

Frameworks-Schnellreferenz (ein Satz)

FrameworkEin SatzWann verwenden
Doppelgleichgewicht Innen/AußenInneres ↔ äußeres Gleichgewicht Konflikt → zwei kompatible Systeme Zentralisierung/Dezentralisierung; institutionelle Starre = Rätsel von Aufstieg und FallMakropolitik, Inspektions-/Bewertungswandel, Digitaltechnik und Zentralisierung
Vertikale+horizontale Kombination, mit Fokus auf horizontalMatrix-Governance; territoriale Verantwortung liegt bei der horizontalen Ebene; vertikale und horizontale Zuständigkeit klar trennenUngleiche Machtverteilung, „tausend Fäden von oben“, vertikal geführte Einheiten
Zentrum-Lokal = Prinzipal-AgentNicht Brüder, nicht Vater-Sohn; Unterordnung + lokale Eigennutz-SpielePolitikverzerrung, gestaffeltes Vertrauen, Pilotprojekte und Verbreitung
Hierarchische RessourcenallokationStädte-/Beamten-Pyramide; fiskalischer Trichter; Verwaltungsebene hebt TFP, aber auch FehlallokationStadtgefälle, Kreisebene-Umwandlung, warum Ressourcen nach oben fließen
Amtsinhalts-Index drei FaktorenRang + wem man vorgesetzt ist + wie viel Geld man verwaltetMachtvergleich auf gleicher Ebene, versteckte Karriereschritte, nichtlineare Beförderung
Drei große Berge des KreisparteisekretärsStabilität wahren, Investitionen anwerben, Schulden aufnehmenVerhalten lokaler Führungskräfte, Motivation hinter lokalen Nachrichten
Druckbasiertes System + AufmerksamkeitsallokationIndikatorinflation, Veto-Recht, Ratchet-Effekt; Abteilungen kämpfen um BewertungsrechteFormalismus, Inspektionsvorbereitung, immer mehr Indikatoren
Wandel Anreiz → ÜberwachungDigitaltechnik senkt Informationsasymmetrie → Prozessüberwachung + multiples Veto-RechtNeue Normalität nach dem 18. Parteitag, „Fingerspitzen-Formalismus“
Vier Quadranten Staat-UnternehmenKooperation/Trennung/Schädigung/Kollusion (Intervention × Legalität)Investitionsförderung, Geschäftsklima, „nah und sauber“
Bodenfinanzierungs-KreislaufNiedrigpreis-Industrieland für Steuerbasis + Hochpreis-Wohn-/Gewerbeland zur Abschöpfung + Infrastruktur-QuersubventionierungImmobilienpreise, Schulden, Gewerbeparks, Landabhängigkeit
Vitalität—OrdnungAbwägungsrahmen für Urbanisierung (Großstadt/Kleinstadt-Debatte); plädiert für dritten WegRegionalpolitik, schrumpfende Städte, einheitlicher großer Markt
Oben-unten-Ko-RegierungTop-Level-Design + „den Fluss ertasten, um Steine zu überqueren“; zwei Arten von InitiativeReformpilotprojekte, wie lokale Innovationen nach oben kommen
Kunshan-Drei-HebelErst tun, nicht reden → dann tun und reden → zuerst einsteigen, dann Ticket kaufenBasisinnovation, Unternehmen/Lokales treiben Politik voran
West-Ost-Gasleitung Neun SchritteIdee → Bericht → Inspektion → Anweisung → Prüfung → Genehmigung → Lenkungsgruppe → UmsetzungNationale/provinzübergreifende Großprojekte
Index Staat-Wirtschaft Nähe und SauberkeitNähe (Service) + Sauberkeit (berechenbar); unvollständige VerträgeStadtauswahl, Investitionen, regionale Sprachregelungen kalibrieren
Toleranz-Innovation Drei-Farben-GrenzeRotlinie/Grauzone/Grünzone; Innovationspflaster im Zeitalter der RechenschaftspflichtWagen oder nicht, Dienst nach Vorschrift vs. Willkür
Wettbewerb um Großprojekte Fünf AkteIn Planung kommen → sich um Standort bewerben → Aufmerksamkeit → Zusatzinfrastruktur → Umsetzung SogwirkungHochgeschwindigkeitsbahnhöfe, Knotenpunkte, nationale Projekte

Entscheidungsbaum (zuerst diese drei Fragen)

  1. Ist es ein Machtstruktur-Problem oder ein Anreiz-/Bewertungsproblem?
    • Struktur (wer kontrolliert wen, vertikal oder horizontal) → Ebene I/II
    • Anreiz (warum hart arbeiten/nicht arbeiten/Formalismus betreiben) → Ebene III Bewertung und Beförderung
  2. Auf welcher Ebene ist der Hauptakteur? Zentrum/Provinz/Stadt/Kreis/Gemeinde/Dorf/Straße → andere Machtgrenzen und Karrierebegrenzungen
  3. Will der Nutzer eine Erklärung oder eine Auswahl?
    • Phänomen erklären → Framework-Kausalität
    • Persönliche Entscheidung (Studium/Beamtenlaufbahn/Investitionen/Altersvorsorge/Unternehmensgründung) → zuerst life-decisions.md lesen, dann entsprechendes Framework-Referenzmaterial hinzuziehen

Schlüsselprinzipien (bei Verwendung beachten)

  1. Unterscheiden zwischen territorialer vs. vertikaler Zuständigkeit, Führung vs. Anleitung, zuständig vs. koordinierend.
  2. Machtgrenzen ≠ Zuständigkeitsbereich. Vertikal geführte Einheiten liegen geografisch im Kreis, aber administrativ nicht unbedingt dem Kreisparteisekretär unterstellt.
  3. Mit Macht kommt Verantwortung, aber an der Basis oft wenig Macht, viel Verantwortung. Bei Analyse klarmachen, ob „unbegrenzte Verantwortung im politischen Auftrag“ wirkt.
  4. Elemente von Zentralisierung/Dezentralisierung nicht mischen. Zentralisierung passt zu: Überwachung, Loyalität, Einheitslösungen, Schachbrettmuster; Dezentralisierung passt zu: Anreiz, Fähigkeit, Vielfalt, geografische Grenzen.
  5. Regeln vor und nach dem 18. Parteitag sind unterschiedlich. Verwenden Sie nicht das reine BIP-Wachstums-Turniermodell für heute; verwenden Sie Leistungsbilanz → Rechenschaftspflicht, Anreiz → Überwachung.
  6. Beweisdisziplin. Framework-Namen, Thesen, Fallstudien aus dem Original; Zahlen und Personalbesetzung gemäß Original/Ergänzung durch Nutzer.

Wann welches Referenzmaterial lesen

Vollständige einseitige Übersicht + 14-Dateien-Tabelle + Mermaid → Muss INDEX.md sehen

Nutzeraussage/AufgabeÖffnen
Vertikal/Horizontal, territoriale Verantwortung, Zentrum-Lokal-Beziehung, Provinzgrenzen Schachbrett, Macht nicht unter Kreis, Doppelgleichgewicht, Oben-unten-Ko-Regierungdual-equilibrium.md + tiaokuai-and-rank.md
Stadt-Rang, Beamtenrang, Beförderungsturnier/Neue Normalität, wie wichtige Politiken entstehentiaokuai-and-rank.md
Macht des Kreisparteisekretärs, stellvertretender Leiter, Höherbesetzung, Amtsinhalts-Index, Straßenbüro, Dorfbeamte, Stellenwahlpower-and-positions.md
Wer eignet sich als Dorfparteisekretär, Doppelrolle, Hochschulabsolvent als Dorfbeamter, Fachkräfte, Rückkehr ins Dorf als Führungskraftvillage-fit.md (Pflicht) + power-and-positions.md
Umwandlung Kreisebene/Stadtebene Auswirkungen auf Leben/Immobilienpreise/Schulbezirke/Beamtenprüfung, unser Kreis wird Stadtbezirkrezoning-household.md (Pflicht) + tiaokuai-and-rank.md
Drei große Berge, Probleme des Gemeindesekretärs, Bewertungsindikatoren, Veto-Recht, Digitalisierung, Formalismuslocal-governance.md
Investitionsförderung, Bodenfinanzen, lokale Schulden, E-Commerce rettet Kreisstädte, große vs. kleine Städtedevelopment-dilemmas.md
Geschäftsklima, „Investitionen nicht über den Shanhai-Pass“, Staat-Wirtschaft Beziehung nah und sauber, zwei Städte vergleichen für Umzugbusiness-environment.md (Pflicht)
Wie Projekte/Reformen vorantreiben, Kunshan-Drei-Hebel, zuerst einsteigen dann Ticket kaufen, Großprojektplanung, Experteninternebottom-up-project.md (Pflicht)
Fehlertoleranz, wagen zu innovieren, Basis Dienst nach Vorschrift/Nichtstun, wie Pilotprojekte unter Rechenschaftspflichtinnovation-risk-boundary.md (Pflicht)
Wettbewerb um Hochgeschwindigkeitsbahn/Station/Knotenpunkt, warum Großprojekt dort landet, leere Station nach Eröffnungmega-project-contest.md (Pflicht)
Studium/Hochschulwahl Stadt, Beamtenprüfung Stellenwahl, Immobilienkauf/Investition, Altersvorsorge Standortwahl, Unternehmensgründung Zusammenarbeit mit Regierunglife-decisions.md (Pflicht) + Verknüpfung mit Tabelle unten
Hilf mir bei Stellenwahl/diese Nachricht lesen/Analyse schreiben/Ratschläge für Umgang mit Regierungplaybooks.md
Nicht wie AI-Luftblasen schreiben / Wie Professor Nie es erklären würdeanti-patterns-voice.md

Fünf Szenarien → Framework-Verknüpfung (persönliche Entscheidungen)

NutzerszenarioPflichtlektüreVertiefung
Studiumlife-decisions.md §1tiaokuai-and-rank.md; falls Gebietsreform → rezoning-household.md
Beamtenlaufbahnlife-decisions.md §2power-and-positions.md + local-governance.md; Dorfbeamter → village-fit.md
Investitionenlife-decisions.md §3development-dilemmas.md + business-environment.md; Gebietsreform → rezoning-household.md
Altersvorsorgelife-decisions.md §4tiaokuai-and-rank.md + local-governance.md; Gebietsreform → rezoning-household.md
Unternehmensgründunglife-decisions.md §5development-dilemmas.md + business-environment.md; Projektvorantreibung → bottom-up-project.md; Rückkehr ins Dorf → village-fit.md

Qualitätstor (Selbstprüfung)

  • Framework-Benennung aus Original verwendet, nicht vage „Basis wichtiger nehmen“
  • Klargestellt: vertikal/horizontal, Ebene, Anreiz – mindestens ein Element
  • Umsetzbare Einschätzung gegeben, nicht nur emotionale Resonanz
  • Kreisparteisekretär nicht auf absolute Macht reduziert
  • Keine Daten und institutionellen Details erfunden, die nicht im Buch stehen

Individual skills in this repo

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