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Construa e pontue um currículo a partir de um link de vaga

Um link de vaga nu é uma instrução completa. Execute o pipeline inteiro sem perguntar. Pare em "construído + pontuado + registrado" — aplicar é ação do usuário.

Etapas

1. Dedup. Execute python -m resume_pipeline.tracker report data/applications e verifique se esta empresa/equipe já está lá. Diga isso de imediato; continue mesmo assim.
2. Extraia a descrição da vaga (JD) — pare no primeiro método que retornar o texto completo:
   1. o endpoint JSON público do ATS (Greenhouse / Ashby / Lever geralmente expõem um),
   2. uma busca web estruturada ("liste cada responsabilidade e requisito, um por linha"),
   3. um navegador, para sites de carreira com renderização JS. Se todos falharem, peça ao usuário para colar o texto. Nunca invente conteúdo da JD.
3. Escreva o registro data/applications/<slug>.md a partir de examples/applications/_TEMPLATE.md. Novo registro = apenas um evento found (não applied; o usuário aplica). Um arquivo = uma requisição.
4. Escreva o alvo data/targets/<slug>.yaml:
   • escolha ids de módulo de data/modules.yaml, ordenados para esta JD; nenhum texto de currículo em um alvo
   • defina output: (um output: ausente constrói silenciosamente resume.docx)
   • uma palavra-chave da JD sem uma bala real por trás é uma lacuna (gap): escreva-a no comentário do cabeçalho, nunca como uma palavra-chave da linha de habilidades. Marque cada lacuna como inerente (nenhuma experiência -> narrativa de entrevista) ou corrigível (experiência real, redação errada).
   • preencha a página; se transbordar para a página 2, corte project_bullets primeiro. Não edite config/layout.yaml — ele é compartilhado por todos os currículos.
5. Construa + verifique uma página

   python -m resume_pipeline.build_resume data/targets/<slug>.yaml --modules data/modules.yaml --out /tmp/resume_<slug>.docx
   soffice --headless --convert-to pdf --outdir /tmp /tmp/resume_<slug>.docx   # então conte as páginas
   

6. Pontue com o skill scoring-resumes. Um currículo não está pronto até que a ficha de pontuação esteja no registro.
7. Valide o registro: python -m resume_pipeline.tracker validate data/applications.
8. Relatório: veredito + três pontuações dos gates -> quais requisitos da JD são cobertos -> lacunas (inerentes/corrigíveis) -> posicionamento -> gates não pertencentes ao currículo (localização, visto, dias presenciais, autorização de segurança — o formulário de candidatura pergunta isso separadamente e não são edições de currículo) -> recomendação de uma linha.

Regras

• Nunca invente experiência, data ou JD. Adicione uma bala apenas para experiência real que o usuário confirme.
• Uma pontuação baixa é informação, não um veto: o usuário decide se aplica.
• Em uma página cheia, "adicione uma bala para corrigir uma lacuna sinalizada" deve ser pontuado com A/B — correções frequentemente pontuam pior.
• Vários links de uma vez: extraia todas as JDs primeiro, depois execute as etapas 3-8 um trabalho de cada vez; diga quando um currículo pode cobrir duas funções quase idênticas em vez de construir uma duplicata.