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Lebenslauf erstellen & bewerten aus einem Job-Link

Ein nackter Job-Link ist eine vollständige Anweisung. Führen Sie die gesamte Pipeline ohne Nachfragen aus. Stoppen Sie bei "erstellt + bewertet + aufgezeichnet" – das Bewerben ist die Aktion des Benutzers.

Schritte

1. Deduplizieren. Führen Sie python -m resume_pipeline.tracker report data/applications aus und prüfen Sie, ob dieses Unternehmen/Diese Firma bereits vorhanden ist. Sagen Sie es vorab; machen Sie trotzdem weiter.
2. JD extrahieren – stoppen Sie bei der ersten Methode, die den vollständigen Text zurückgibt:
   1. den öffentlichen JSON-Endpunkt des ATS (Greenhouse / Ashby / Lever Boards legen einen frei),
   2. einen strukturierten Webabruf ("Listen Sie jede Verantwortung und Anforderung auf, eine pro Zeile"),
   3. einen Browser für JS-gerenderte Karriereseiten. Falls alle fehlschlagen, bitten Sie den Benutzer, ihn einzufügen. Erfinden Sie niemals JD-Inhalt.
3. Datensatz schreiben data/applications/<slug>.md aus examples/applications/_TEMPLATE.md. Neuer Datensatz = nur ein found-Ereignis (nicht applied; der Benutzer bewirbt sich). Eine Datei = eine Stellenausschreibung.
4. Ziel schreiben data/targets/<slug>.yaml:
   • Modul-IDs aus data/modules.yaml auswählen, geordnet für diesen JD; kein Lebenslauftext in einem Ziel
   • output: setzen (ein fehlendes output: erstellt still resume.docx)
   • Ein JD-Keyword ohne echten Bullet dahinter ist eine Lücke: schreiben Sie es in den Header-Kommentar, niemals als Skill-Line-Keyword. Markieren Sie jede Lücke inhärent (keine entsprechende Erfahrung -> Interview-Erzählung) oder behebbar (echte Erfahrung, falsche Formulierung).
   • Füllen Sie die Seite; wenn sie auf Seite 2 überläuft, zuerst project_bullets kürzen. Bearbeiten Sie nicht config/layout.yaml – es wird von jedem Lebenslauf gemeinsam genutzt.
5. Bauen + auf eine Seite prüfen

   python -m resume_pipeline.build_resume data/targets/<slug>.yaml --modules data/modules.yaml --out /tmp/resume_<slug>.docx
   soffice --headless --convert-to pdf --outdir /tmp /tmp/resume_<slug>.docx   # dann Seiten zählen
   

6. Bewerten mit dem Skill scoring-resumes. Ein Lebenslauf ist erst fertig, wenn die Bewertung im Datensatz steht.
7. Validieren des Datensatzes: python -m resume_pipeline.tracker validate data/applications.
8. Bericht: Fazit + drei Gate-Ergebnisse -> welche JD-Anforderungen abgedeckt sind -> Lücken (inhärent/behebbar) -> Positionierung -> Nicht-Lebenslauf-Gates (Standort, Visum, Vor-Ort-Tage, Sicherheitsfreigabe – das Bewerbungsformular fragt diese separat und sie sind keine Lebenslauf-Änderungen) -> einzeilige Empfehlung.

Regeln

• Erfinden Sie niemals Erfahrung, ein Datum oder einen JD. Fügen Sie nur einen Bullet für echte Erfahrung hinzu, die der Benutzer bestätigt.
• Eine niedrige Punktzahl ist eine Information, keine Ablehnung: der Benutzer entscheidet, ob er sich bewirbt.
• Bei einer vollen Seite muss "einen Bullet hinzufügen, um eine markierte Lücke zu schließen" A/B-bewertet werden – Patches verschlechtern oft die Punktzahl.
• Mehrere Links auf einmal: Extrahieren Sie zuerst alle JDs, führen Sie dann Schritte 3-8 einen Job nach dem anderen aus; sagen Sie, wenn ein Lebenslauf zwei nahezu identische Rollen abdecken kann, anstatt einen Duplikat zu erstellen.