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Construir y evaluar un currículum desde un enlace de trabajo

Un enlace de trabajo simple es una instrucción completa. Realiza todo el pipeline sin preguntar. Detente en "construido + evaluado + registrado" — la postulación es acción del usuario.

Pasos

1. Deduplicar. Ejecuta python -m resume_pipeline.tracker report data/applications y verifica si esta empresa/equipo ya está ahí. Indícalo de inmediato; continúa de todas formas.
2. Extraer la JD — detente en el primer método que devuelva el texto completo:
   1. el endpoint JSON público del ATS (Greenhouse / Ashby / Lever expone uno),
   2. una obtención web estructurada ("enumera cada responsabilidad y requisito, uno por línea"),
   3. un navegador, para sitios de carreras renderizados con JS. Si todos fallan, pide al usuario que pegue el texto. Nunca inventes contenido de la JD.
3. Escribir el registro data/applications/<slug>.md desde examples/applications/_TEMPLATE.md. Nuevo registro = un solo evento found (no applied; el usuario aplica). Un archivo = una requisición.
4. Escribir el objetivo data/targets/<slug>.yaml:
   • selecciona ids de módulos de data/modules.yaml, ordenados para esta JD; sin texto de currículum en un objetivo
   • establece output: (un output: faltante construye resume.docx silenciosamente)
   • una palabra clave de la JD sin una viñeta real detrás es una brecha: escríbela en el comentario de cabecera, nunca como una palabra clave de línea de habilidades. Marca cada brecha inherente (sin tal experiencia -> narrativa de entrevista) o reparable (experiencia real, redacción incorrecta).
   • llena la página; si se derrama a la página 2, recorta project_bullets primero. No edites config/layout.yaml — es compartido por todos los currículums.
5. Construir + verificar una página

   python -m resume_pipeline.build_resume data/targets/<slug>.yaml --modules data/modules.yaml --out /tmp/resume_<slug>.docx
   soffice --headless --convert-to pdf --outdir /tmp /tmp/resume_<slug>.docx   # luego contar páginas
   

6. Evaluar con la habilidad scoring-resumes. Un currículum no está terminado hasta que la tarjeta de puntuación esté en el registro.
7. Validar el registro: python -m resume_pipeline.tracker validate data/applications.
8. Informe: veredicto + tres puntuaciones de puerta -> qué preguntas de la JD están cubiertas -> brechas (inherentes/reparables) -> posicionamiento -> puertas no curriculares (ubicación, visa, días presenciales, habilitación de seguridad — el formulario de solicitud pregunta esto por separado y no son ediciones del currículum) -> recomendación de una línea.

Reglas

• Nunca fabriques experiencia, una fecha ni una JD. Añade una viñeta solo para experiencia real que el usuario confirme.
• Una puntuación baja es información, no un veto: el usuario decide si postularse.
• En una página completa, "añadir una viñeta para cubrir una brecha marcada" debe evaluarse A/B — a menudo las correcciones puntúan peor.
• Varios enlaces a la vez: extrae todas las JD primero, luego ejecuta los pasos 3-8 un trabajo a la vez; indica cuando un currículum puede cubrir dos roles casi idénticos en lugar de construir uno duplicado.