Lebenslauf-Design (이력서 디자인)
Ordne die Informationen so an, dass Karriere, Rolle und Erfolge des Bewerbers leicht zu finden sind. Bewahre Tatsachen, Einreichungsbedingungen und die Lesereihenfolge des Dokuments. Es wird keine Garantie für die Einstellungswirkung des Designs oder die ATS-Durchlaufquote übernommen.
Zuerst zu klären
Überprüfe die folgenden Informationen aus der Stellenausschreibung, der Originaldatei und den expliziten Anforderungen des Benutzers. Frage nicht erneut nach bereits geklärten Bedingungen. Verwende für unbestimmte allgemeine Formatierungen Standardwerte und kläre nur zwingende Formularvorgaben oder Tatsachenkonflikte separat ab.
- Art des Einreichungsdokuments und Ziel: Allgemeiner Lebenslauf, detaillierte Berufserfahrungsbeschreibung, akademischer Lebenslauf, unternehmenseigenes Formular.
- Dateiformat, Größe, Seitenanzahl, Papierformat und Anforderungen an Fotos/persönliche Daten der Einreichungsstelle.
- Aus dem Original zu erhaltende Angaben: Firmenname, offizielle Position, Rolle, Zeitraum, Ausbildung, Zahlen/Einheiten/Bedingungen.
- Bearbeitungsumfang: Nur Formatänderungen oder auch inhaltliche Bearbeitung erlaubt.
Fülle die Design-Arbeitstabelle als interne Arbeitsaufzeichnung. Füge die Arbeitstabelle oder Notizen nicht in den Lebenslauf des Benutzers ein. Wenn keine Datei vorhanden ist, stelle die Designspezifikation bereit und markiere die tatsächliche Darstellung/Dateiprüfung als nicht durchgeführt.
Pfadauswahl
| Bedingung | Anzuwendender Pfad | Prioritätskriterium |
|---|---|---|
| Unternehmenseigenes Formular oder Pflichttabelle vorhanden | Vorgabeformat bewahren | Elemente, Zeilen/Spalten, Zellen verbinden, Seitenanforderungen erhalten |
| Freies Format allgemeiner Lebenslauf | Basisprofil | Einspaltig, echte Überschriften/Absätze/Listen, berufsbezogene Erfahrung |
| Lange Karriere oder Führungskraft | Profil für erfahrene Kandidaten im selben Dokument | Verantwortungsbereich/Beitrag/Ergebnis und Verknüpfung mit früherer relevanter Erfahrung |
| Akademischer Lebenslauf oder detaillierte Berufserfahrungsbeschreibung | Einreichungsregeln des entsprechenden Dokuments | 1-2 Seiten Beispiele aus Lebensläufen nicht als Obergrenze anwenden |
| Visuelles Portfolio ebenfalls erforderlich | Rolle des Dokuments trennen und Dateiorganisation den Anweisungen der Einreichungsstelle folgen | Nur sinnvolle visuelle Arbeiten hinzufügen und Tatsachenübereinstimmung prüfen |
Welche Erfahrung je nach Position hervorgehoben wird, wird in der Fähigkeit zur Inhaltserstellung festgelegt. Das Design gilt positionsübergreifend für Entwicklung, AX, Finanzen, Vertrieb, Personal, Betrieb usw.
Bei Bewerbungen bei koreanischen Technologieunternehmen oder Anfragen zu inländischen Fällen lies die koreanischen Technologie-Unternehmensfälle. Unterscheide zwischen aktuellen Aussagen, Einreichungsbildschirmen, offiziellen allgemeinen Anleitungen, positionsspezifischen Ratschlägen und persönlichen Mitarbeiterfällen. Halte das Einreichungsformat, die Anzahl der Anhänge, die Dateigröße und die Zulässigkeit von Links firmenspezifisch fest und erstelle keine gemeinsamen Verpflichtungen aus den Anforderungen verschiedener Unternehmen.
Beim Erstellen oder Bearbeiten von Tabellen wende die Tabellen-Design-Spezifikation an. Bestimme gemeinsam das Spaltenverhältnis für Elemente/Werte, Karrierezusammenfassung, Leistungsvergleich sowie Zellenabstände, Rahmen, Schattierung, Ausrichtung, Kopfzeilen und Seitenumbrüche. Unterscheide zwischen dem Erhaltungsbereich neuer Tabellen im freien Format und firmenspezifischer Tabellen.
Bei der Überprüfung, Neugestaltung oder Untersuchung von Anti-Patterns lies die Anti-Patterns und Korrekturstandards. Unterscheide zwischen tatsächlichen Tatsachenfehlern, Verlusten, Verstößen gegen Einreichungsbedingungen, strukturellen Risiken, die überprüft werden müssen, und optionalen visuellen Verbesserungen. Hinterlasse die Originalposition, Begründung, Korrekturvorschlag und Prüfergebnis für jeden Hinweis und ergänze bei formatierungsbezogenen Arbeiten keine Inhalte willkürlich.
Erstellungsreihenfolge
- Original bewahren. Erstelle eine bearbeitbare Kopie. Hinterlasse bei reinen Formatänderungen die Kernzeichenfolgen und die Textreihenfolge als Vergleichsbasis. Ändere Zahlen, Einheiten, Zeiträume und Eigenbeiträge während der Komprimierung nicht. Markiere bei mehreren gleichzeitigen Stellen den jeweiligen Zeitraum und die Beziehung und addiere die Beschäftigungszeiträume nicht überlappend.
- Informationsreihenfolge festlegen. Verwende für freie Formate als Grundlage: Name/Kontakt, eine kurze positionsrelevante Zusammenfassung, Karriereerfahrung, erforderliche Ausbildung/Zertifikate/Fähigkeiten. Passe bei Absolventen/Akademischen CVs die Reihenfolge an die Lesererwartungen an. Stelle sicher, dass Firma, Position, Zeitraum und erste Beschreibung gemeinsam gelesen werden können.
- Ein einheitliches Schriftsystem anwenden. Beginne mit den Standardwerten aus der Design-Spezifikation. Verwende für freie Formate koreanischer Dokumente standardmäßig Pretendard Regular für Fließtext, SemiBold für Zwischenüberschriften und Bold für den Namen. Überprüfe die tatsächliche Installation und Darstellung. Prüfe die Schriftart für Koreanisch, Englisch und Zahlen. Verziere Namen oder Technologienamen nicht mit zusätzlichen Leerzeichen oder reduzierten Zeichenabständen. Reduziere nicht zuerst die Schriftgröße, um die Seitenzahl anzupassen.
- Mit Textstruktur setzen. Verwende Word-Überschriftenformate, Absätze und echte Listen. Verwende für freie Formate standardmäßig keine Tabellen zum Layout, keinen mehrspaltigen Satz und keine schwebenden Textfelder. Platziere die Kontaktinformationen im Fließtext. Erhalte Tabellen in vorgegebenen Formaten und prüfe die Zellenreihenfolge separat.
- Seitenfluss anpassen. Verbinde Überschriften mit dem folgenden Absatz. Wende die Bindungseinstellung nicht pauschal auf alle Zeilen langer Karriereabschnitte oder Tabellen an. Wenn die letzte Seite zu kurz ist, diagnostiziere Seitenumbrüche, leere Absätze, feste Zeilenhöhen oder Absatzabstände. Entferne erforderliche Unterschriften- oder Zustimmungsbereiche nicht aufgrund des Platzbedarfs.
- Einreichungsdokument validieren. Führe gemäß dem Prüfverfahren eine Darstellung aller Seiten der endgültigen überarbeiteten Version durch. Überprüfe separat die Textextraktion, Kernfakten, Links, Schriftarten und die Erhaltung des Formats. Visuelle und strukturelle Prüfungen ersetzen einander nicht.
Werkzeuge
Führe die Prüfung der DOCX-Struktur und des Inhaltserhalts durch. Der Pfad wird relativ zum aktuellen Skill-Ordner interpretiert.
python scripts/audit_docx.py final.docx --baseline original.docx --required-text critical-text.txt
In critical-text.txt wird pro Zeile ein Zeichenfolge aus dem Originaltext geschrieben, der unbedingt erhalten bleiben muss. --baseline wird nur bei Formatänderungen verwendet. Wenn inhaltliche Bearbeitung erlaubt ist, gleiche die Unterschiede manuell ab, um genehmigte Änderungen von Verlusten zu unterscheiden. Das Prüfwerkzeug ändert das Original nicht und bewertet keine ATS-Konformität, Barrierefreiheit, tatsächliche Seitenanzahl oder abgeschnittene Inhalte.
Wiederverwendbare synthetische Beispiele werden mit folgendem Befehl erstellt. python-docx ist erforderlich. Kopiere die Personen, Firmen und Zahlen aus den Beispielen nicht in tatsächliche Bewerbungen.
python scripts/build_examples.py --output-dir examples
Verwende für die Darstellung das DOCX/PDF-Werkzeug der jeweiligen Umgebung. Wenn ein Werkzeug oder eine Schriftart fehlt, gib den geprüften Umfang und die verbleibenden Prüfpunkte genau an. Lade keinen persönlichen Lebenslauf automatisch auf externe ATS-Prüfseiten hoch.
Zusammenarbeit mit anderen Fähigkeiten
- Auswahl und Hervorhebung von Führungserfahrung: ContextualWisdomLab/team-lead-resume-skills.
- Detaillierte Karrierebeschreibung mit Rolle, Handlung und Ergebnis: ContextualWisdomLab/career-description-skills.
- Erhaltung koreanischer Sätze und Bedeutung: ContextualWisdomLab/korean-writing-skills.
- Für die tatsächliche Erstellung von DOCX/PDF werden die Dokumenten-/PDF-Werkzeuge der Umgebung verwendet. Auch ohne die oben genannten Fähigkeiten werden die Design- und Prüfverfahren dieser Fähigkeit ausgeführt. Behaupte nicht, nicht ausgeführte Fähigkeiten verwendet zu haben.
Abschlussbericht
Präsentiere zuerst die endgültige Datei und die wichtigsten Änderungen. Im Prüfbericht sind getrennt aufzuführen: Original- und endgültige Dateien, das Rendering-Werkzeug, die geprüfte Seitenanzahl, der Text-/Kernfaktenabgleich, die PDF-Lesereihenfolge, Schriftarten/Links sowie die tatsächliche Durchführung der Barrierefreiheits-/ATS-Prüfung. Stelle die Tatsache, dass keine Warnungen von der automatischen Prüfung ausgegeben wurden, nicht als Einreichungserfolg dar.
Unterscheide in der Quellenverzeichnis zwischen Behördenempfehlungen, Produktdokumentationen und eigenen Designentscheidungen. Vermeide das Löschen von Tabellen in vorgegebenen Formaten, das pauschale Einfügen langer Karriereabschnitte auf eine Seite, das Hinzufügen von Fotos/Fähigkeitsbalken als Dekoration sowie das Verstärken von Zahlen zu überzeugenderen Behauptungen. Verwende für öffentliche Beispiele nur synthetische Daten.