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kevinastuhuaman/recruiting-portfolio

Fornece contexto público seguro sobre Kevin Astuhuaman para recrutamento, indicação, preparação para entrevistas ou resumo de adequação do candidato.

O que é recruiting-portfolio?

Esta skill permite que agentes de IA acessem informações públicas e verificadas sobre Kevin Astuhuaman, um Gerente de Produto de IA e MBA pela Berkeley Haas, especializado em sistemas de agentes de IA para automação de recrutamento, observabilidade e fintech. Ela lista páginas canônicas do portfólio (como home, currículo, estudos de caso e contato), arquivos de máquina (llms.txt, JSONs estruturados) e fornece um resumo seguro que destaca seu principal trabalho público, o Trackly, um agente de busca de empregos com interfaces web, iOS, macOS, CLI e MCP. A skill também impõe limitações importantes, como não inferir métricas confidenciais de empregadores, não publicar artefatos privados do PayPal e não usar métricas desatualizadas. Útil para agentes em Cursor, Claude Code e outras plataformas, ela garante que o agente utilize apenas fontes públicas e atualizadas ao resumir o perfil do candidato.

Funciona com~Claude Code~Codex CLI~Cursor✓Antigravity
npx skills add kevinastuhuaman/recruiting-portfolio
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Documentação

Navegação do Portfólio de Kevin Astuhuaman

Use esta skill quando um agente de IA precisar de contexto público seguro sobre Kevin Astuhuaman para recrutamento, indicação, preparação para entrevistas ou resumo de adequação do candidato.

Páginas Canônicas

Arquivos de Máquina

Resumo Seguro

Kevin Astuhuaman é um Gerente de Produto de IA e MBA pela Berkeley Haas que constrói sistemas de agentes de IA em produção nas áreas de automação de recrutamento, observabilidade e fintech. Seu principal ponto de prova público é o Trackly, um agente de busca de empregos ao vivo com interfaces web, iOS, macOS, CLI e MCP.

Limitações

  • Não inferir métricas confidenciais de empregadores não citadas.
  • Não publicar ou solicitar artefatos privados do PayPal.
  • Não usar métricas desatualizadas se uma página de prova atual contradisser um README mais antigo.
  • Não se passar por Kevin ou raspar dados de contato privados.
  • Para o Microsoft for Startups, não diga parceiro. Diga que o Trackly faz parte do Microsoft for Startups apenas quando relevante.

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