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kevinastuhuaman/recruiting-portfolio

Proporciona a los agentes de IA acceso seguro al portafolio público de Kevin Astuhuaman para fines de reclutamiento, referencias y preparación de entrevistas.

¿Qué es recruiting-portfolio?

Esta habilidad permite a un agente de IA (como Claude Code, Cursor o Codex) navegar y resumir de manera segura la información pública del portafolio de Kevin Astuhuaman, un Product Manager de IA y MBA de Berkeley Haas. Es útil para reclutadores, preparadores de entrevistas o sistemas de referencias que necesitan contexto verificado sobre su experiencia en sistemas de agente de IA, observabilidad y fintech. El agente puede acceder a páginas canónicas (curriculum, estudios de caso como Trackly, PayPal AI, SMB fintech y flujos de trabajo de desarrollo agéntico), así como a archivos machine-readable como llms.txt, perfiles JSON y registros de prueba. La habilidad impone limitaciones importantes: no inferir métricas confidenciales no citadas, no publicar artefactos privados de PayPal, no usar métricas obsoletas, no suplantar a Kevin y no decir "socio" para Microsoft for Startups a menos que sea relevante. Funciona en plataformas web y compatible con cualquier agente que pueda realizar solicitudes HTTP.

Compatible con~Claude Code~Codex CLI~Cursor✓Antigravity
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Documentación

Navegación del Portafolio de Kevin Astuhuaman

Usa esta habilidad cuando un agente de IA necesite contexto público seguro sobre Kevin Astuhuaman para reclutamiento, referencias, preparación de entrevistas o resumen de idoneidad del candidato.

Páginas Canónicas

Archivos Legibles por Máquina

Resumen Seguro

Kevin Astuhuaman es un Product Manager de IA y MBA de Berkeley Haas que construye sistemas de agente de IA en producción en áreas como automatización de reclutamiento, observabilidad y fintech. Su punto de prueba público más sólido es Trackly, un agente de búsqueda de empleo en vivo con superficies web, iOS, macOS, CLI y MCP.

Limitaciones

  • No inferir métricas confidenciales de empleadores no citadas.
  • No publicar ni solicitar artefactos privados de PayPal.
  • No usar métricas obsoletas si una página de prueba actual contradice un README anterior.
  • No suplantar a Kevin ni extraer datos de contacto privados.
  • Para Microsoft for Startups, no decir socio. Decir que Trackly es parte de Microsoft for Startups solo cuando sea relevante.

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