Communitygithub.com

Harness Designer v4

모든 도메인의 프로젝트를 하네스 구조로 설계·구축하는 메타 스킬. 이중 레이어 구조(메타/운영)와 데카르트 검증을 결합합니다.

Harness Designer v4란 무엇인가요?

Harness Designer v4는 모든 도메인의 프로젝트를 체계적인 하네스 구조로 설계하고 구축하는 메타 스킬입니다. 이 스킬은 두 개의 완전히 분리된 레이어로 동작하는데, Layer 1(메타)는 Planner → Generator → Evaluator의 단방향 순환 프로세스로 워크스페이스 구조 자체를 설계하고 검증하며, Layer 2(운영)는 완성된 구조 안에서 여러 도메인 에이전트(Chairman 포함)가 독립적으로 실제 업무를 수행합니다. Evaluator의 점수가 90점 이상(PASS)이면 cartesian-review 스킬을 자동 호출하여 데카르트 5렌즈(열거·명증·종합·분석·방법적 회의)로 추가 품질 검증을 수행하므로, 단순한 설계 자동화를 넘어 다각도의 검증 프로세스를 통합합니다. 이 스킬은 Claude Code, Cursor, Codex 등 다양한 AI 플랫폼에서 사용할 수 있으며, '하네스 만들어줘', '워크스페이스 설계', 'build a harness' 등 다양한 자연어 요청으로 활성화됩니다. 스킬 설치 시 'cartesian-review' 스킬이 함께 설치되어야 Evaluator 이후 검증 단계가 완전히 작동하며, 특히 설계의 5대 기둥(Progressive Disclosure, Mechanical Enforcement, Feedback Loop, Session Continuity, Entropy Management)을 철저히 준수합니다.

지원 대상✓Claude Code✓Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/kkh2114/claude-skills-public/tree/HEAD/harness-designer-workspace

즐겨 사용하는 AI에게 물어보기

이 에이전트 스킬이 미리 로드된 새 채팅을 엽니다.

문서

Harness Designer v4은(는) 무엇을 하나요?

원칙: "에이전트에게 지도를 줘라, 1000페이지 매뉴얼 말고." — OpenAI Harness Engineering 원칙: "생성자가 자기 작업을 평가하게 하지 마라." — Anthropic GAN-Inspired Harness

하네스 설계 5대 기둥

이 스킬이 생성하는 모든 워크스페이스는 다음 5가지 기둥을 충족해야 한다:

기둥핵심 질문원칙
Progressive Disclosure에이전트가 필요한 것만 볼 수 있는가?목차(~100줄) → 포인터 → 깊은 문서
Mechanical Enforcement규칙이 기계적으로 강제되는가?문서화만으로는 일관성 유지 불가
Feedback Loop실패 시 구조적 개선이 가능한가?"더 열심히"가 아닌 "어떤 능력이 빠졌는가"
Session Continuity세션 간 핸드오프가 깨끗한가?progress + feature-status + git
Entropy Management시간이 지나도 구조가 유지되는가?주기적 정리, 문서 신선도 검증

두 레이어의 관계

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  LAYER 1: 메타 (이 스킬의 역할)                       │
│                                                     │
│  Planner ──→ Generator ──→ Evaluator                │
│     ↑         (단방향 순차, 역참조 금지)          │
│     └──── 미흡 시 피드백 ──────────────────────┘    │
│                                                     │
│  목적: 워크스페이스 구조 자체를 설계·생성·검증          │
└─────────────────────────┬───────────────────────────┘
                          │ 승인 후 구조 완성
                          ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  LAYER 2: 운영 (완성된 워크스페이스의 역할)             │
│                                                     │
│  ┌ Initializer (첫 실행 전용) ─→ 환경 설정           │
│  │                                                  │
│  └ Operating Agent (반복 실행):                      │
│    Agent-A ─┐                                       │
│    Agent-B ─┼──→ Chairman 종합 ──→ 최종 산출물       │
│    Agent-C ─┘  (독립 병렬, 서로 교류 없음)            │
│                                                     │
│  목적: 실제 업무 수행 (분석, 의사결정, 보고서 등)        │
└─────────────────────────────────────────────────────┘

LAYER 1: 메타 — 하네스 설계 프로세스

L1 에이전트 3종 (단방향 순차, 역참조 금지)

Planner → Generator → Evaluator 순으로 산출물이 전달된다. 각 에이전트는 이전 단계의 산출물만 받고, 다음 단계 결과를 미리 보지 않는다.

Planner (기획 에이전트)

사용자 의도를 분석해서 하네스 구조를 설계한다.

  • 인풋: 사용자 요구사항 (질문을 통해 수집)
  • 아웃풋: 에이전트 구성안 + 폴더 구조 초안 + 평가 기준 제안
  • 제약: Generator·Evaluator 결과를 보기 전에 설계한다

Generator (구축 에이전트)

Planner 설계안을 실제 파일로 만든다.

  • 인풋: Planner 승인된 설계안
  • 아웃풋: 실제 .md/.json 파일들 (전체 산출물 목록은 Phase 2 참조)
  • 제약: Evaluator 기준을 미리 보지 않고 구축한다

Evaluator (평가 에이전트)

Generator 산출물을 독립적으로 검증한다.

  • 인풋: Generator 생성 파일 + Planner 평가 기준
  • 아웃풋: 5대 기둥 기반 점수 + 기능적 검증 결과 + 개선 피드백
  • 제약: Generator 의도를 고려하지 않고 결과물만 본다

L1 Phase 0: 패턴 매칭 — harness-100 참조 (신규 v4.1)

"좋은 설계의 99%는 이미 누군가 만들어 놓았다. 찾아서 변형하라."

Discovery에 들어가기 전에 harness-100(https://github.com/revfactory/harness-100, Apache-2.0)의 검증된 exemplar 중 가장 유사한 것을 찾아 참조 기준으로 삼는다. 비개발자는 harness-starter-workspace 스킬로 전환 안내.

대상 exemplar (워크스페이스 도메인 73개)

  • Content #01–15, Business #43–55, Education #56–65, Legal #66–72, Lifestyle #73–80, Docs #81–88, Operations #89–95, Specialized #96–100

Phase 0 절차

  1. 사용자 1~2문장 요청에서 도메인 키워드 추출
  2. 위 73개 중 상위 3개 후보 제시 + 사용자 확인
  3. 선택된 exemplar 번호를 _workspace/00_input.md의 reference_exemplar 필드에 기록
  4. 매칭 유사도 < 0.5 → 자유 설계 모드 폴백 (기존 Phase 1로 진행)

Phase 0 결과를 이후 단계에 반영

  • Planner: exemplar의 4~5인 specialist + Reviewer 구성을 기본으로 사용
  • Generator: exemplar 골격 스캐폴더, _workspace/NN_*.md 번호 컨벤션 강제
  • Evaluator: exemplar의 8개 Quality Standards(Agent Team Mode / Domain Expertise / Structured Outputs / Dependency DAG / Error Handling / Scale Modes / Test Scenarios / Trigger Boundaries)를 루브릭으로 사용

패턴 충실도 (정성 평가, Phase 0 한정)

5대 기둥 자동 채점에는 포함하지 않는다. Phase 0에서 exemplar 매칭 시 정성적으로 평가한다.

Phase 0에서 선택한 harness-100 exemplar의 8개 Quality Standards (Agent Team Mode / Domain Expertise / Structured Outputs / Dependency DAG / Error Handling / Scale Modes / Test Scenarios / Trigger Boundaries)를 Evaluator 채점과 별개로 점검한다.

  • 적용 시점: Phase 0(exemplar 선택)에서 1회, Evaluator PASS 후 보고 시 1회
  • 점수화 안 함: 5대 기둥 22항목 채점에 포함되지 않음
  • pillar-weight: 5대 기둥의 가중치 조정만 가능. Pattern Fidelity는 가중치 대상 아님

Reviewer 필수화

운영층에는 반드시 Reviewer 에이전트(cross-validation 역할)를 포함한다. 기존 Chairman 종합 모델에 Reviewer 교차검증 단계 추가.

Trigger Boundaries (should + NOT)

Planner/Generator는 생성되는 orchestrator skill.md에 반드시 should-NOT trigger 섹션을 포함한다.

도메인 프레임워크 주입

카테고리별로 검증된 프레임워크를 자동 주입:

  • Content: AIDA, Pattern Interrupt, CURVE formula
  • Business: BMC, TAM/SAM/SOM, Porter's 5 Forces, RICE, Van Westendorp PSM
  • Education: Bloom's Taxonomy, ADDIE, CEFR, SM-2, Toulmin Model
  • Legal: IRAC, MQM, GDPR/PIPA, IPC/CPC
  • Lifestyle: BMR/TDEE, ACSM Guidelines, Compound Interest
  • Docs: Diataxis, PREP, STAR, MADR, SemVer
  • Operations: SIPOC/RACI, 4C Framework, SMART, NPS/CSAT, BARS
  • Specialized: GHG Protocol, Cap Rate/IRR, IMRaD, Georgia-Pacific, Double Materiality

L1 Phase 1: Discovery — Planner 작동

Discovery는 4단계 질문으로 구성된다. 각 단계를 순서대로 진행하되, 사용자 답변에 따라 후속 질문이 분기된다. 한 단계의 답변을 받은 후 다음 단계로 넘어간다. 한꺼번에 묻지 않는다.

1-1. Stage 1 — 목적과 맥락 (WHY / WHO)

구조가 아닌, 이 워크스페이스가 존재하는 이유를 파악한다.

W1. 이 워크스페이스가 해결하려는 문제는 무엇인가?
    (어떤 의사결정/분석/판단이 지금 잘 안 되고 있는가?)

W2. 누가 사용하는가?
    (에이전트만 / 에이전트+사람 / 사람이 결과를 소비)
    → 후속: 사용자의 도메인 전문성 수준은?

W3. 이 워크스페이스의 성공 기준은?
    (어떤 결과가 나오면 "잘 만들었다"고 할 수 있는가?)

W4. 비슷한 기존 프로세스가 있는가?
    (대체하는 것인가 / 새로 만드는 것인가)
    → 후속 [대체]: 기존 프로세스의 가장 큰 문제점은?
    → 후속 [신규]: 벤치마크하는 시스템이 있는가?

후속 질문 분기:

  • W2에서 "사람이 결과 소비" → "결과를 받는 사람의 직급/역할은? 어떤 형식을 선호?"
  • W3에서 모호한 답변 → "구체적으로 어떤 산출물이 나오면 성공인가?"

1-2. Stage 2 — 산출물과 구조 (WHAT)

무엇을 만드는가, 어떤 관점이 필요한가.

S1. 최종 산출물은?
    (보고서 / 의사결정 기록 / 분석 리포트 / 기획안)

S2. 반복되는 핵심 작업 패턴은?
    (인풋 → 분석 → 의사결정 → 기록 → 지식 축적)

S3. 필요한 관점·역할은 몇 가지? 각각 어떤 성격?
    (예: 낙관/비관/데이터/경험/규제 — 서로 충돌·보완)
    → 후속: 관점 간 우선순위가 있는가? 동등한가?

S4. Chairman(종합 역할)이 필요한가?
    (메인 세션 담당 / 별도 에이전트 / 불필요)
    → 후속 [필요]: 에이전트 모델 구성은?
      → references/agent-archetypes.md 참조 후 제안

S5. 인풋 형태는?
    (텍스트 직접 입력 / 파일 업로드 / URL / 복합)

S6. 남아야 할 아웃풋은?
    (세션 파일 / 의사결정 기록 / 지식 축적 / deep-research)

후속 질문 분기:

  • S3에서 5개 이상 관점 → "이 관점들을 그룹으로 묶을 수 있는가? 순차 vs 병렬?"
  • S4에서 "별도 에이전트" → "Chairman의 판단 프레임워크는? Go/Pivot/No-Go?"

1-2.5. Stage 2.5 — 지식 관리 (KNOWLEDGE) [조건부]

멀티 어젠다 연구 워크스페이스에서 기존 연구를 체계적으로 참조하기 위한 wiki 옵션. 단일 어젠다 또는 비연구 워크스페이스에서는 스킵.

K1. "여러 어젠다(연구 주제)를 진행하며 기존 연구를 후속 연구에서 참조할 필요가 있습니까?"
    → "아니오" → wiki 불포함. Stage 3으로.
    → "예" → K2로.

K2. /graphify 스킬 설치 확인 (자동 감지)
    - ~/.claude/skills/graphify/ 또는 .claude/skills/graphify/ 존재 확인
    - 설치됨 → K3로.
    - 미설치 → 설명 제공:
      ┌─────────────────────────────────────────────────┐
      │ wiki는 /graphify 스킬로 생성됩니다.               │
      │ 이 스킬이 없으면 wiki를 생성할 수 없습니다.         │
      │                                                 │
      │ /graphify란?                                    │
      │ - 문서·보고서를 분석하여 지식 그래프 생성           │
      │ - 개념 간 연결을 자동 발견하고 시각화              │
      │ - 커뮤니티 기반 wiki 문서 자동 생성                │
      └─────────────────────────────────────────────────┘
      "graphify를 설치하시겠습니까?"
      - 전역 설치 (~/.claude/skills/) [모든 프로젝트에서 사용]
      - 프로젝트 설치 (.claude/skills/) [이 프로젝트에서만]
      - 설치하지 않음 → ⚠️ "wiki 기능은 비활성됩니다.
          45-wiki/ 폴더는 생성되지만 빈 상태입니다.
          나중에 /graphify 설치 후 /wiki-update로 생성 가능합니다."
        → wiki 구조만 포함, 비활성. Stage 3으로.

K3. "wiki 저장소를 어디에 둘까요?"
    - 프로젝트 내부 (45-wiki/) [기본]
    - 외부 경로 지정

K4. "새 리서치 시작 시 wiki를 자동 탐색할까요?"
    - 자동 탐색 + 사용자 승인 후 참조 [기본]
    - 수동 호출(/wiki-ref)만 허용

Planner 출력에 추가 (wiki 관련):

  • wiki_enabled: true/false
  • wiki_location: "45-wiki/" 또는 사용자 지정 경로
  • wiki_auto_ref: true/false
  • graphify_installed: true/false
  • graphify_scope: "global" | "project" | "none"

⚠️ wiki 참조의 독립성 보호:

  • Phase A(독립 리서치) 에이전트에 wiki 내용 주입 절대 금지
  • Phase B(Creative Thinker) / Phase C(Chairman)에서만 사용자 승인 후 참조 허용
  • 참조 시 결론이 아닌 프레임워크/방법론/데이터 포인트만 전달
  • 산출물에 wiki_ref, ref_approved_by, ref_approval_date 기록 필수

1-2.6. Stage 2.6 — 플로우 변경 이력 추적 (FLOW HISTORY) [선택]

워크플로우가 시간에 따라 개선될 것으로 예상되는 프로젝트에 권장. 1회성 분석·단발 프로젝트에서는 스킵해도 무방.

F1. "향후 워크플로우가 개선되거나 변경될 때 이력을 남길까요?"

    용도:
    - 프로젝트 개선 이력 회고 (왜 이렇게 바뀌었는가)
    - 이전 버전으로 롤백이 필요할 때 근거 확보
    - 차기 유사 프로젝트 설계 시 참고

    ※ 새 세션마다 읽는 용도가 아닙니다.
      플로우를 수정·롤백·이식할 때만 참조합니다.

    → "아니오" → 05-flow-history/ 불포함. Stage 3으로.
    → "예" → F2로.

F2. "초기 빌드(v1)를 change 0001 레코드로 자동 기록할까요?"
    - 기본값: 예 (Planner Discovery 답변이 그대로 설계 근거로 보존됨)
    - 아니오 → CHANGELOG만 생성하고 첫 변경 시 수동 기록

플로우 이력 관리 원칙 (생성 후 운영 기준): 이 이력은 워크플로우 시스템(규칙·절차·도구·프롬프트·커맨드·스크립트·CLAUDE.md)의 변화만 기록한다. 시스템이 만들어낸 산출물(리서치 결과·보고서·분석·어젠다 등록)은 기록 대상이 아니다. 구별 기준: "이 변경이 없었더라면 다음에 실행하는 결과가 달라지는가?" → 달라진다 = 시스템 변경 = 기록 / 달라지지 않는다 = 산출물 = 기록 불필요 상세: 00-system/protocols/flow-change-protocol.md

Planner 출력에 추가 (flow-history 관련):

  • flow_history_enabled: true/false
  • flow_history_initial_record: true/false (F2 답변)

1-3. Stage 3 — 환경과 도구 (HOW)

어떤 환경에서 어떻게 운영할 것인가.

H1. 사용하는 AI 도구는?
    (Claude Code / Desktop Claude / 기타)
    → 도구에 따라 하네스 설정 방식이 다름

H2. 세션 간 연속성이 필요한가?
    (단발 분석 / 장기 프로젝트 / 멀티 세션)
    → "장기"라면 세션 핸드오프 산출물 포함

H3. 에이전트 모델 구성은?
    → 웹 검색으로 현재 최신 Claude 모델을 확인 후 제안
    → 모델명을 하드코딩하지 않는다. 항상 사용자가 결정

H4. 에이전트의 자율성 수준은?
    (사람이 매번 확인 / 에이전트 자율 판단 + 보고 / 완전 자율)

후속 질문 분기:

  • H2에서 "장기" → "예상 세션 수는? 지식 축적이 중요한가?"
  • H4에서 "완전 자율" → "에스컬레이션 기준은? 어떤 상황에서 사람에게 물어야 하는가?"

1-4. Stage 4 — 품질과 평가 기준 (QUALITY / EVALUATE)

사용자가 중요하게 생각하는 가치를 파악하고, 평가 기준을 합의한다.

E1. 이 워크스페이스에서 가장 중요한 품질 속성은? (상위 3개 선택)
    □ 분석 깊이 (표면적이지 않은 통찰)
    □ 독립성 (에이전트 간 영향 없는 독립 분석)
    □ 출처 명시 (근거 기반 결론)
    □ 일관성 (세션 간 품질 유지)
    □ 빠른 반응 (짧은 처리 시간)
    □ 확장성 (에이전트/역할 추가 용이)
    □ 문서화 (과정과 결과의 추적 가능성)
    □ 사용자 접근성 (비전문가도 결과 이해)

E2. 향후 확장 계획이 있는가?
    (없음 / 관점 추가 / 다른 도메인 적용 / 자동화 강화)

E3. 이 워크스페이스에서 절대 타협하면 안 되는 것은?
    (예: "에이전트가 서로 영향을 주면 안 된다", "출처 없는 결론은 안 된다")

E4. 반대로, 초기에는 없어도 괜찮은 것은?

후속 질문 분기:

  • E1에서 "독립성" → "어떤 수준? 결과 공유도 금지? 아니면 분석만 독립?"
  • E3의 답변 → Evaluator 가중치의 핵심 입력으로 사용

1-5. 평가 가중치 합의 (Stage 4 완료 후)

Stage 1~4의 답변을 분석하여 5대 기둥의 가중치를 제안한다. 사용자와 합의하여 최종 확정한다.

[가중치 제안 프로세스]

STEP 1. Stage 1~4 답변에서 키워드 추출
  - "독립성 필수" → Mechanical Enforcement ↑
  - "장기 프로젝트" → Session Continuity ↑, Entropy Management ↑
  - "빠른 반응" → Progressive Disclosure ↑
  - "출처 명시" → Mechanical Enforcement ↑

STEP 2. 기본 가중치에서 조정하여 제안

  기본 가중치 (프로젝트 특성 반영 전):
  | 기둥 | 기본 | 조정 근거 | 제안 |
  |------|------|----------|------|
  | Progressive Disclosure | 20% | (변동 근거) | ?% |
  | Mechanical Enforcement | 25% | (변동 근거) | ?% |
  | Feedback Loop | 20% | (변동 근거) | ?% |
  | Session Continuity | 15% | (변동 근거) | ?% |
  | Entropy Management | 20% | (변동 근거) | ?% |

  "이 프로젝트에서는 [근거]를 고려하여
   [기둥]의 가중치를 [기본]% → [제안]%로 조정했습니다.
   의견이나 수정 사항이 있으시면 말씀해주세요."

STEP 3. 사용자 피드백 반영
  - 동의 → 확정
  - "독립성을 더 높여줘" → Mechanical Enforcement 상향, 다른 기둥 하향 후 재제안

STEP 4. 최종 승인
  → evaluator-protocol-workspace.md의 기본 가중치 대신 합의된 가중치를 사용

1-6. 패턴 자동 매핑

Stage 2 답변으로 폴더 패턴을 자동 추천한다:

사용자 답변 키워드추천 패턴참조
분석, 투자, 의사결정, 판단패턴 A (분석·의사결정형)folder-patterns.md
시공, 공정, 내역서, 건설패턴 B (건설·프로젝트관리형)folder-patterns.md
리서치, 콘텐츠, 보고서패턴 C (리서치·콘텐츠형)folder-patterns.md
장기 코딩, 자동화 빌드패턴 D (장기 에이전트형)folder-patterns.md

1-7. Planner 산출물

① 프로젝트 컨텍스트 요약 — 목적, 사용자, 성공 기준, 핵심 제약 (Stage 1~2 기반) ② 에이전트 구성안 — 역할, 성격, 모델 배치 ③ 폴더 구조 초안 — 패턴 매핑 + 커스터마이징 ④ 세션 연속성 설계 — 핸드오프 방식 결정 (단발 / progress.json 사용) ⑤ 확장 전략 — 향후 확장에 대비한 설계 결정 (Stage 4 E2 기반) ⑥ 평가 기준 + 합의된 가중치 — 5대 기둥 체크리스트 + 가중치 테이블

[Planner 완료 — 사용자 승인 요청]
①~⑥을 검토 후 수정 사항 말씀해주세요.
승인되면 Generator가 구축을 시작합니다.

L1 Phase 2: Build — Generator 작동

Planner 산출물 승인 후 아래 순서로 파일 생성. Generator는 폴더 구조 + 파일 내용물 모두 생성한다.

2-1. 워크플로우 다이어그램 (Mermaid)

두 레이어를 모두 표현하는 다이어그램. Evaluator→Planner 재설계 루프 포함:

flowchart TD
    USER[사용자] -->|요구사항| P
    subgraph L1[Layer 1: 메타]
        P[Planner] --> G[Generator]
        G --> E[Evaluator]
        E -->|미흡 70~89%| G
        E -->|재설계 70%미만| P
        E -->|승인 90%+| DONE[구조 완성]
    end
    DONE --> INIT
    subgraph L2[Layer 2: 운영]
        INIT[Initializer\n첫 실행 전용] --> OP
        subgraph OP[Operating Agent 반복 실행]
            INPUT[인풋] --> SPLIT[ ]
            SPLIT --> A1[Agent-A]
            SPLIT --> A2[Agent-B]
            SPLIT --> A3[Agent-C]
            A1 --> CH[Chairman 종합]
            A2 --> CH
            A3 --> CH
            CH --> OUT[아웃풋 + 상태 저장]
        end
    end

2-2. 핵심 산출물 생성 (순서대로)

순번산출물참조 파일비고
2-2aWORKSPACE_TREE.mdfolder-patterns.md폴더 구조 확정
2-2bCLAUDE.md (~100줄)claude-md-template.md목차 역할, 참조 라우팅 테이블 필수
2-2cAGENTS.md(본 스킬 내 가이드)에이전트 운영 규칙 + model_config
2-2d에이전트 역할 파일agent-archetypes.md00-system/prompts/*.md
2-2e프로토콜 5종(본 스킬 내 가이드)00-system/protocols/
2-2f세션 핸드오프 산출물session-handoff.mdprogress.json + feature-status.json
2-2g강제 규칙enforcement-patterns.md구조 검증 가능한 규칙
2-2h슬래시 커맨드(Planner 설계 기반).claude/commands/*.md
2-2iREADME.md(사용자 가이드)빠른 시작 + 커맨드 + 트러블슈팅
2-2j플로우 변경 이력 위키 (선택)flow-history-template.mdStage 2.6에서 F1=예일 때만

2-2b. CLAUDE.md 작성 규칙 (최중요)

→ references/claude-md-template.md 참조. 반드시 100줄 이내.

CLAUDE.md는 에이전트의 **진입점(entry point)**이다. 너무 긴 instruction은 "비안내(non-guidance)"가 된다:

  • 컨텍스트가 작업과 코드를 밀어낸다
  • 에이전트가 의도적 탐색 대신 로컬 패턴 매칭에 빠진다
  • 모놀리식 문서는 즉시 낡는다

반드시 포함하는 것:

  • 워크스페이스 정체성 (3줄)
  • 에이전트 구성 테이블
  • 참조 라우팅 테이블 ← Progressive Disclosure 핵심
  • 독립성 원칙 포인터
  • 커맨드 목록

참조 라우팅 테이블 형식:

## 참조 라우팅
| 상황 | 읽을 파일 |
|------|----------|
| 에이전트 역할 확인 | → 00-system/prompts/[role].md |
| 토론 진행 규칙 | → 00-system/protocols/council-protocol.md |
| 독립성 원칙 상세 | → 00-system/protocols/independence-protocol.md |
| 세션 상태 확인 | → progress.json |
| 기능 완료 현황 | → feature-status.json |

2-2c. AGENTS.md 작성 규칙

반드시 포함:

  • Layer 2 에이전트 목록 테이블 (역할 / 모델 / 활성화 조건)
  • model_config 섹션 (사용자 선택 모델 + 재검토 트리거)
  • Chairman 종합 방식 + 결정 프레임워크 (Go/Pivot/No-Go)
  • 독립성 원칙 요약
  • 컨텍스트 관리 규

…

[translation truncated]

Individual skills in this repo

This repo contains 2 individual skills — each has its own dedicated page.

kkh2114/claude-skills-public

데카르트 방법서설의 4규칙(열거·명증·종합·분석)에 방법적 회의를 더한 5렌즈로 어떤 문서·설계·계획이든 체계적으로 검토해 실행 가능한 결론을 도출하는 분석 스킬. 다음 표현이 나오면 반드시 이 스킬을 사용한다: - "데카르트 분석", "데카르트 관점으로", "방법적으로 검토" - "네 가지 관점으로 검토", "4가지 관점 분석" - "더하면 좋은 것 / 빼면 좋은 것 / 빼면 안 좋은 것 / 더하면 안 좋은 것" - "빠진 것 찾아줘", "군더더기 찾아줘", "핵심이 뭔지 봐줘" - "다른 관점에서 분석해줘", "외부 시각으로 봐줘" - "이 문서 체계적으로 검토해줘", "이 설계 분석해줘" - "/cartesian-review" - 하네스 Evaluator 단계에서 자동 호출 (harness-designer-workspace 통합) 호출 전에 사용자 의도를 3가지 관점(①검토 대상: 코드·문서·설계·의사결정 / ②검증 깊이: 경량·표준·엄격 / ③목적: 빠진 것 찾기·개선 제안·최종 승인)으로 간단히 확인한 뒤 진행한다. 사용자가 이미 명시한 경우 확인을 생략할 수 있다.

kkh2114/claude-skills-public

코딩 에이전트가 코드를 안정적으로 생성·테스트·배포할 수 있는 하네스 구조를 설계하는 메타 스킬. Layer 1(메타): Planner→Generator→Evaluator 순환으로 코딩 하네스를 설계·구축·검증한다. Layer 2(운영): 완성된 하네스 안에서 코딩 에이전트가 실제 개발을 수행한다. "코딩 하네스 만들어줘", "개발 워크스페이스 설계", "에이전트 코딩 환경 구축", "CLAUDE.md 코딩 프로젝트용", "CI 파이프라인 설계", "코드 리뷰 루프 구축", "자율 코딩 환경", "에이전트 개발 환경", "coding harness", "agent-first development", "build harness for coding", "dev workspace setup", "autonomous coding environment" 표현 시 반드시 사용.

관련 스킬