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Vianido 프로필 작성 및 관리

조직의 Vianido 프로필 정보(태그라인, 미션, 설명, 소개 페이지 블록, 지표 및 수치, 이미지 대체 텍스트, 인용문)를 작성하고 업데이트하고 관리할 때 사용합니다. Vianido에서 조직의 프로필 콘텐츠를 초안을 작성하거나 다시 작성할 때마다 활용하세요.

Vianido 프로필 작성 및 관리란 무엇인가요?

이 스킬은 Vianido 플랫폼에서 조직의 프로필 콘텐츠를 초안 작성하고 최적화하는 전문 지침을 제공합니다. Vianido 프로필은 조직을 처음 접하는 사람들에게 첫인상을 결정짓는 중요한 요소이므로, 모든 정보는 정확하고 구체적이어야 하며 마케팅이 아닌 조직의 실제 정보를 기반으로 해야 합니다. 이 스킬은 태그라인, 미션, 소개글, 지표, 이미지 대체 텍스트, 인용문 등 각 필드별 작성 규칙을 제시하며, '모든 조직에 적용될 수 있는 일반적인 표현' 대신 '구체적인 사실(장소, 프로그램명, 숫자, 연도)을 포함한 고유한 내용'을 강조합니다. 또한 사실 확인, 사용자 동의 필요성, 피해야 할 마케팅 용어 목록, 특정 단어 사용 금지 등 엄격한 품질 기준을 포함하여, 초안 작성 후 검증하는 프로세스를 안내합니다.

지원 대상~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/vianido/ai/tree/HEAD/plugins/vianido/skills/vianido-writing

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프로필 콘텐츠 작성하기

이 스킬의 목적

Vianido 프로필은 아직 조직을 모르는 사람들이 처음 만나는 자리입니다. 기부할지 고민하는 후원자, 도움을 줄 자원봉사자를 찾는 사람, 업무를 수행하는 단체를 확인하려는 펀더나 파트너 모두에게 영향을 줍니다. 프로필의 모든 내용은 그들에게 이 조직이 무엇이고 왜 그 일이 중요한지 신속하고 정직하게 전달해야 합니다. 조직이 프로필에 올라갈 내용을 승인하며, 에이전트의 역할은 조직이 제공한 자료를 명확하고 구체적인 정보로 바꾸는 것이지, 마케팅하는 것이 아닙니다.

검증 기준

이 정보가 다른 조직의 프로필에도 그대로 사용될 수 있나요? 그렇다면 이 조직만이 할 수 있는 것으로 바꾸십시오: 장소, 프로그램 이름, 숫자, 연도, 실제 업무 모습. 수치에도 동일하게 적용됩니다: 무엇을, 누구를 대상으로, 언제 측정했는지가 필요합니다.

  • 일반적: "우리는 지역 사회의 기아 퇴치를 위해 헌신합니다."
  • 구체적: "1987년부터 매주 토요일, 리버벤드 옛 소방서에서 자원봉사자들이 약 300가구에 식료품을 나눠줍니다."

이야기 전달하기

누구를 대상으로 하는지 정확히. 무엇을 하는지 프로그램별로. 어디에서 하는지 사람들이 검색할 때 부를 법한 이름으로, 그리고 언제부터 했는지. 왜 시작했는지. 하나의 구체적인 성과와 그 연도. 가장 독특한 점으로 시작하고, 이름이나 "설립 연도"로 시작하지 마십시오.

필드별 작성 지침

  • 태그라인: 간결하고 구체적인 단어 몇 개. 두세 가지 옵션을 제시하세요.
  • 미션: 조직이 존재하는 이유, 누구를 위해 봉사하는지, 어떻게 봉사하는지. 현재형, 한두 문장. 목표나 캠페인("새 건물을 위해 200만 달러 모금")은 미션이 아닙니다. 채택된 미션 선언문이 있다면 그대로 유지하세요.
  • 소개/설명: 한두 개의 짧은 문단, 압축된 이야기.
  • 긴 섹션: 각 섹션당 하나의 아이디어, 전체에 구체적인 내용 포함. 모든 것을 나열하는 것보다 한 프로그램이나 한 사람을 잘 전달하는 것이 낫습니다.
  • 수치 및 지표 (직원, 자원봉사자, 지원받는 사람): 출처에 명시된 숫자와 기간을 그대로 사용합니다. 활동 횟수(제공된 식사 수, 진행된 수업 수)와 사람들의 삶의 변화(더 이상 식량 불안에 시달리지 않는 가족)는 분리하여 기록하고, 전자를 후자로 제시하지 마십시오. 조직이 자체적으로 추적하는 수치를, 단지 커 보이는 수치보다 우선시합니다. 맞춤 지표의 이름은 연도 없이 무엇을 세는지 몇 단어로 설명합니다.
  • 소개 페이지 제목: 독자가 훑어보며 찾을 수 있는 평범한 레이블("우리의 프로그램", "우리가 일하는 곳")을 사용하고, 슬로건은 사용하지 마십시오.
  • 이미지 대체 텍스트: 사진이 무엇을 보여주는지, 볼 수 없는 사람을 위해 한 문장으로 설명합니다. "이미지"라는 말이나 칭찬은 넣지 마십시오.
  • 인용문: 해당 인물의 실제 말을, 길이만 조정하고 편집하지 않은 채, 동의한 이름과 역할과 함께 제시합니다.

이야기 속 사람들

조직이 지원하는 사람에 대한 이야기에는 동의가 필요합니다. 사용자에게 동의를 받았는지 물어보십시오. 사람들을 무력하거나 구출받는 대상이 아닌, 자신의 강점과 선택을 가진 존재로 보여주십시오. 아동이나 위험에 처한 사람을 식별할 수 있는 이름이나 세부 정보는 사용자가 명확히 허락하지 않는 한 생략합니다.

어조

사용자가 제공하는 자료(웹사이트, 연례 보고서, 프레젠테이션, 브로셔)에서 어조를 가져옵니다. 해당 자료의 어조, "저희" 또는 3인칭 표현, 프로그램과 장소의 명칭을 일치시킵니다. 사용자가 참고할 자료를 전혀 제공하지 않았다면, 조직이 스스로를 어떻게 설명하는지 한 가지 예를 요청하십시오. 예시가 없다면 평범한 단어, 짧은 문장, 능동형 동사를 사용하십시오. 어느 경우든 업계 전문 용어와 약어는 일상적인 단어로 대체합니다.

피해야 할 표현

  • empower, foster, leverage, elevate, champion, transform, holistic, impactful, journey, landscape, tapestry, beacon, testament;
  • "헌신합니다", "열정적입니다", "변화를 만듭니다", "중요한 역할을 합니다", "핵심에 있습니다", "노력합니다";
  • 리듬을 위한 세 가지 항목 나열, "X뿐만 아니라 Y", 수사학적 질문, 앞서 말한 내용을 반복하는 마무리 문장;
  • 줄표(—), 느낌표(!), 이모지;
  • 출처가 뒷받침하지 않는 최상급 표현("선도하는", "유일한").

사실 확인

모든 주장은 출처에서 비롯됩니다. 도움이 될 만한 내용이 빠졌나요? 물어보십시오. 숫자, 인용문, 사람, 결과를 절대 지어내지 마십시오. 모호하지만 사실인 것이 구체적이지만 거짓인 것보다 낫습니다.

프로세스

초안을 작성하고, 검증 기준과 금지 목록에 비추어 확인한 후, 근거가 된 출처와 함께 제시합니다. 사용자가 승인한 내용만 작성하십시오.

Individual skills in this repo

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