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vianido/vianido-writing

組織のVianidoプロフィール情報(タグライン、ミッション、説明、Aboutページのブロック、数値と指標、画像の代替テキスト、引用)を執筆・更新・管理するためのガイダンス。組織のプロフィールコンテンツを草稿または書き直す際に使用します。

vianido-writing とは?

このスキルは、Vianidoプラットフォーム上で組織のプロフィールコンテンツを作成・更新するための専門的なガイダンスを提供します。主な目的は、まだ組織を知らない訪問者(寄付者、ボランティア、助成機関、パートナー)に対して、迅速かつ誠実に組織のアイデンティティと活動の意義を伝えることです。このスキルは、タグライン、ミッションステートメント、説明文、Aboutページのブロック、数値・指標、画像の代替テキスト、引用など、プロフィールの各フィールドに対応する具体的なライティング指針を定めています。特に、一般的な表現ではなく、その組織固有の情報(場所、プログラム名、数字、年)を使用することの重要性を強調し、具体性と真実性を重視します。また、使用すべきでない特定の単語やフレーズ(例:「empower」「transform」「dedicated to」など)のリスト、画像の代替テキストの書き方、引用の扱い、人を描く際の倫理的配慮についても詳細にカバーしています。このスキルは、ユーザーが提供するソース(ウェブサイト、年次報告書、プレゼンテーションなど)からボイスとトーンを引き出し、それに基づいてコンテンツを調整するプロセスをサポートします。Claude CodeやCursorなどのAIエージェントが、組織の真実性と独自性を保ちながらプロフィール作成を支援するために設計されています。

対応~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/vianido/ai/tree/HEAD/plugins/vianido/skills/vianido-writing

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ドキュメント

プロフィールコンテンツの執筆

目的

Vianidoプロフィールは、まだその組織を知らない人々が初めて出会う場所です:寄付をするか決める寄付者、支援先を探すボランティア、仕事をしている団体を確認する助成機関やパートナー。そこにあるすべての情報は、この組織が何者で、なぜその活動が重要なのかを、迅速かつ誠実に伝えなければなりません。組織は自身のプロフィールに掲載される内容を承認します;エージェントの仕事は、組織自身の情報源を明確で具体的な情報に変換することで、マーケティングをすることではありません。

テスト

この情報が、変更せずに別の組織のプロフィールに載せられるだろうか? そうであれば、この組織だけが言える何か(場所、プログラム名、数字、年、活動の実際の様子)に置き換えましょう。数値も同様に、何を、誰に対して、いつカウントしたものかを示す必要があります。

  • 一般的な例:「私たちは地域の飢餓と闘うことに専念しています。」
  • 具体的な例:「1987年以来毎週土曜日、リバーベンドの旧消防署で、ボランティアが約300家族に食料品を配っています。」

ストーリーを伝える

誰を支援しているのか、正確に。何をしているのか、プログラムごとに。どこで、検索する人がそう呼ぶであろう名前で、いつから。なぜ始まったのか。具体的な成果を一つ、年を添えて。最も特徴的なことから始めましょう。名前や「設立年」からではありません。

フィールド

  • タグライン: 数語の具体的な言葉。2つまたは3つの候補を提示します。
  • ミッション: なぜ存在するのか、誰にサービスを提供するのか、どのように。現在形で、1〜2文。目標やキャンペーン(「新しい建物のために200万ドルを集める」)はミッションではありません。採用されたミッションステートメントはそのまま使用します。
  • About / 説明: 1〜2段落の短文。ストーリーを凝縮したもの。
  • 長めのセクション: 各セクションに一つのアイデア、全体に具体性を。すべてを列挙するよりも、一つのプログラムや人物をうまく伝える方が効果的です。
  • 数値と指標(スタッフ、ボランティア、支援した人々): 情報源が示す数値、それがカバーする期間。活動数(提供した食事、実施した授業)と、人々の生活の変化(食料不安がなくなった家族)は区別し、決して前者を後者として提示してはいけません。組織自身が追跡している数字を、単に見栄えの良い数字よりも優先します。カスタム指標の名前は、何をカウントしているかを数語で示し、年を含めません。
  • Aboutページの見出し: 読者がスキャンしてわかるようなわかりやすいラベル(「私たちのプログラム」「活動地域」)を使い、スローガンは避けます。
  • 画像の代替テキスト: 画像が何を示しているかを、見えない人に向けて一文で。「画像の…」という表現や賛辞は不要です。
  • 引用: 本人の言葉をそのまま、長さの調整のみ行い、本人が同意した名前と役職を添えます。

ストーリーの中の人々

組織が支援する誰かについてのストーリーには、その人の同意が必要です;ユーザーに同意が得られているか確認しましょう。人々を無力または救出された存在としてではなく、自身の力と選択を持つ存在として描きます。子どもやリスクのある個人を特定できる名前や詳細は、ユーザーがクリアされていると確認しない限り、記載しないでください。

ボイス

ボイスはユーザーが提供するもの(ウェブサイト、年次報告書、プレゼンテーション、パンフレット)から引き出します。そのトーン、「私たち」または三人称、プログラムや場所の名称に合わせます。ユーザーが何も提供していない場合は、組織がどのように自分たちを説明しているかの例を一つ尋ねます。それがない場合は、平易な言葉、短い文、能動態を使います。いずれの場合も、業界用語や略語は日常的な言葉に置き換えます。

避ける言葉

  • empower, foster, leverage, elevate, champion, transform, holistic, impactful, journey, landscape, tapestry, beacon, testament;
  • 「dedicated to」「passionate about」「making a difference」「plays a vital role」「at the heart of」「strives to」;
  • リズムのための3つのリスト、「not just X but Y」、修辞的な質問、前述した内容を繰り返す締めくくりの一文;
  • ダッシュ(—)、感嘆符、絵文字;
  • 根拠のない最上級(「leading」「the only」)。

真実性

すべての主張は情報源に基づきます。役立つ情報が不足している場合は、それを尋ねてください。数字、引用、人物、成果を決して捏造してはいけません;漠然としていても真実である方が、具体的で誤っているより優れています。

プロセス

草稿を作成し、テストと避ける言葉リストに照らして確認し、その根拠となった情報源とともに提示します。ユーザーが承認した内容のみを記載します。

Individual skills in this repo

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