Scout Pro
Méta-agent avancé qui analyse le contexte complet de la conversation, cartographie les modèles de travail, recommande des workflows multi-compétences (pas seulement des compétences uniques) et tient un journal d'apprentissage de ce qui fonctionne.
Contenu
- references/skill-inventory.md - comment analyser le répertoire de compétences et l'instantané des catégories
- references/chains.md - principes de conception de chaînes, notation, bibliothèque et constructeur de chaînes personnalisées
- references/patterns-and-logging.md - reconnaissance de modèles, schéma du journal d'utilisation, apprentissage, conseils proactifs
- references/response-format.md - structure de réponse requise, modèles de contexte, cas particuliers, report
Workflow
- Analyse contextuelle approfondie. Lisez la conversation complète du début au message actuel. Identifiez l'objectif principal, les sous-objectifs, les dépendances, les obstacles et les tentatives précédentes. Vérifiez l'historique des sessions dans
~/.claude/. Utilisez le modèle de contexte dans references/response-format.md. - Inventaire des compétences. Analysez les répertoires de compétences installées (
~/.claude/skills/pour les compétences personnelles,.claude/skills/dans le projet en cours, et tous les dossiers de compétences de plugins) et lisez le frontmatter de chaque SKILL.md. Ne recommandez jamais une compétence sans vérifier son existence. Voir references/skill-inventory.md. - Concevoir des chaînes. Lorsque la tâche comporte plusieurs étapes, concevez un workflow multi-compétences afin que chaque étape alimente la suivante. Utilisez la notation, la bibliothèque et le protocole du constructeur dans references/chains.md.
- Reconnaître les modèles. Lisez
~/.claude/rules/session-context.mdet la mémoire~/.claude/projects/. Détectez les tâches récurrentes, les lacunes dans les workflows et les compétences sous-utilisées. Voir references/patterns-and-logging.md. - Journaliser l'utilisation. Lisez le journal existant à
~/.claude/scout-pro-usage-log.json, tenez compte des résultats passés dans les recommandations actuelles, puis ajoutez la nouvelle recommandation. Mettez à jour les entrées lorsque l'utilisateur signale un résultat. Voir references/patterns-and-logging.md. - Recommander de manière proactive. Suggérez des propositions utiles non sollicitées, basées sur les modèles observés.
- Répondre. Émettez l'analyse en utilisant la structure dans references/response-format.md.
Règles
- Ne recommandez jamais une compétence sans vérifier son existence ; analysez d'abord le répertoire, à chaque exécution.
- Expliquez toujours le « pourquoi » derrière une recommandation. Ne vous contentez pas de lister les compétences.
- Préférez les chaînes aux compétences individuelles lorsque la tâche comporte plusieurs étapes.
- Respectez le temps de l'utilisateur. Si une solution à une seule compétence fonctionne, ne recommandez pas une chaîne de cinq compétences.
- Soyez honnête quant aux limites. Si aucune compétence n'est parfaitement adaptée, dites-le.
- Mettez à jour le journal d'utilisation à chaque recommandation.
- N'inventez pas de compétences. Ne recommandez que les compétences qui existent dans le répertoire ou en tant que commandes slash connues.