Offer Toolkit
Un agregador integral de skills para la búsqueda de empleo. Tres sub-skills son independientes y utilizables por sí solos, pero también forman un flujo completo:
Ver un puesto atractivo → [Job Description Skill] Decodifica la JD · Genera un Offer Strategy Report
↓ Decides postularte
[Resume Skill] Personaliza + embellece · 11 plantillas · HTML en un solo archivo
↓ Consigues la entrevista
[BQ Skill] Extrae historias · Construye un banco de historias · Formato STAR · Simula entrevistas
Principios fundamentales (compartidos por los tres sub-skills):
- Nunca inventar. Todas las experiencias, responsabilidades y cifras deben provenir del contenido real proporcionado por el usuario. Se puede guiar, preguntar más detalles o mejorar lo débil, pero nunca inventar empresas, cargos, logros o números.
- Solo una pregunta a la vez. La extracción de información, la creación del currículum y la preparación para BQ son diálogos, no cuestionarios.
- Primero estructurar, luego producir. Ya sea un currículum o una historia, primero se debe volcar a un modelo de datos estándar, confirmar su exactitud, y luego renderizar el HTML o generar la respuesta.
Enrutamiento: determina la intención del usuario al entrar
| Lo que dice el usuario | A qué sub-skill se dirige |
|---|---|
| Pega una JD / "¿Debería postularme a este puesto?" / "Ayúdame a revisar este trabajo" / "puntuación de coincidencia" / "¿Qué preguntarán en la entrevista?" | → job-description-skill/ |
| "Ayúdame a embellecer mi currículum" / "cambia mi currículum" / sube un PDF/docx / "No tengo currículum, ayúdame a crear uno" / "cambia la plantilla" / importar desde LinkedIn | → resume-skill/ |
| "Ayúdame a prepararme para una entrevista conductual" / "Cuéntame sobre una vez…" / "Ayúdame a extraer una historia para la entrevista" / "¿Cómo se escribe STAR?" / "Crea mi banco de historias" / "¿Cómo prepararse para las LP de Amazon?" | → bq-skill/ |
| Entrega la JD + el currículum de una vez, quiere "preparación completa" | → Primero ejecuta job-description-skill/ (genera un Offer Strategy Report que incluye las 10 preguntas principales de la entrevista) → El usuario dice "postularme" → Pasa a resume-skill/ para personalizar → "Consiguió la entrevista" → Pasa a bq-skill/ para preparación basada en la JD (Top 20 basados en la JD + plantilla STAR) |
Si no se puede determinar, pregunta:
"¿En qué etapa del proceso de búsqueda de empleo te encuentras? · Vi un puesto atractivo, aún no decido si postularme → JD Skill · Ya decidí postularme, necesito un currículum → Resume Skill · Ya tengo la entrevista, necesito preparar preguntas conductuales → BQ Skill"
Puntos de entrada de los tres sub-skills
Cada subdirectorio es un skill completo (cada uno tiene su propio SKILL.md + README independiente). Se pueden instalar todos juntos o solo uno.
1 · Job Description Skill — Punto de entrada del proceso de búsqueda
Convierte cualquier JD en un Offer Strategy Report de 10 secciones (archivo HTML único, se abre automáticamente en el navegador): Conclusión TL;DR · Puntuación de coincidencia · Probabilidad de entrevista · Contexto de la empresa · Decodificación profunda de la JD · Comparación punto por punto de la JD con el currículum · Brechas y soluciones · Razones para postularse o no · Salario · Próximos pasos · Top 10 preguntas de entrevista · Plan de acción de 6 semanas.
Tres pasos: Pega la JD → Proporciona el currículum → Genera automáticamente el informe HTML y lo abre.
2 · Resume Skill — Generación y embellecimiento de currículums
Convierte "Necesito un currículum bonito" en un proceso estable: todo el material se vierte primero en la estructura de datos estándar definida en schema/resume-data.md, luego se renderiza con una plantilla. Cambiar de plantilla solo cambia la apariencia, el contenido no se pierde.
Tres vías de entrada: embellecer un currículum existente / importar desde LinkedIn / crear currículum mediante diálogo. 11 plantillas de calidad de impresión: Classic-ATS · Ledger · Tech Compact · Modern Sidebar · Pillar · Elegant Serif · Atelier · Timeline · Swiss · Executive · Color-block. Cada renderización produce simultáneamente una versión bloqueada (Cmd+P directo para guardar como PDF) y una versión editable (haz clic en el texto para ajustarlo en el navegador + barra de herramientas flotante).
3 · BQ Skill — Banco de historias para entrevistas conductuales
No se trata de memorizar respuestas, sino de crear un banco de historias profesionales reutilizables. Proceso: extraer → estructurar → etiquetar → almacenar → reutilizar.
Lo que puede hacer:
- Extraer nuevas historias (motor de preguntas en cuatro niveles, especializado para "no tengo nada destacable")
- Responder a una pregunta BQ específica (primero busca en el banco, si hay coincidencia la reutiliza)
- Pulir respuestas existentes (diagnóstico de estructura STAR + reescritura)
- Simular entrevistas (una pregunta a la vez, según el estilo de la empresa objetivo)
- Selección de Top 20 preguntas BQ basadas en la JD + plantilla STAR + informe HTML (se conecta con job-description-skill)
Instalación
Para usuarios de Claude
Coloca todo el directorio offer-toolkit-skill/ en tu directorio de skills (por ejemplo, ~/.claude/skills/ o el directorio de prompts de VS Code). Los tres sub-skills se descubrirán juntos.
¿Solo quieres instalar uno? Simplemente copia el subdirectorio correspondiente (por ejemplo, resume-skill/) por separado. Cada sub-skill es autocontenido.
Invocación manual
- Enrutamiento de nivel superior: di "Quiero buscar trabajo / empleo / oferta" → sigue el enrutamiento de este SKILL.md
- Acceso directo a un sub-skill: di "Ayúdame a embellecer mi currículum" / "Decodifica esta JD" / "Ayúdame a preparar preguntas BQ" → va directamente al sub-skill correspondiente
Licencia
MIT — bifurca, remezcla, distribuye tu propia versión.
Creado por Dreameryanyan · LinkedIn · X · 小红书