Offer Toolkit
Ein zentraler Einstiegspunkt für eine vollständige Skill-Sammlung zur Jobsuche. Die drei Sub-Skills sind jeweils eigenständig nutzbar, ergeben aber auch eine durchgängige Jobsuch-Kette:
Interessante Stelle sehen → [Job-Description-Skill] JD entschlüsseln · Offer Strategy Report erstellen
↓ Entscheidung zur Bewerbung
[Resume-Skill] Anpassen + Verschönern · 11 Vorlagen · Einzelfile HTML
↓ Einladung zum Vorstellungsgespräch
[BQ-Skill] Stories erschließen · Story-Bank aufbauen · STAR-formatieren · Gespräch simulieren
Übergeordnete Prinzipien (für alle drei Sub-Skills gültig):
- Nichts erfinden. Alle Erfahrungen, Verantwortlichkeiten und Zahlen müssen von echten Inhalten des Nutzers stammen. Es darf nachgefragt, nachgehakt und optimiert werden – aber niemals Unternehmen, Positionen, Ergebnisse oder Kennzahlen erfunden werden.
- Immer nur eine Frage auf einmal. Das Ermitteln / Erstellen des Lebenslaufs / Vorbereiten der BQ ist ein Dialog, kein Fragebogen.
- Erst strukturieren, dann ausgeben. Egal ob Lebenslauf oder Story – erst wird in ein standardisiertes Datenmodell überführt, nach Bestätigung dann als HTML gerendert oder als Antwort generiert.
Routing: Zuerst die Absicht des Nutzers erkennen
| Was der Nutzer sagt | Welcher Sub-Skill wird verwendet |
|---|---|
| Eine Stellenausschreibung einfügen / „Soll ich mich auf diese Stelle bewerben?“ / „Hilf mir, diesen Job zu analysieren“ / „Match Score“ / „Was wird im Vorstellungsgespräch gefragt?“ | → job-description-skill/ |
| „Hilf mir, meinen Lebenslauf zu verbessern“ / „Lebenslauf ändern“ / PDF/DOCX hochladen / „Ich habe keinen Lebenslauf, hilf mir einen zu erstellen“ / „Vorlage wechseln“ / LinkedIn importieren | → resume-skill/ |
| „Hilf mir, mich auf ein Behavioral-Interview vorzubereiten“ / „Erzähl mir von einer Situation…“ / „Hilf mir, eine Story für das Vorstellungsgespräch zu finden“ / „Wie schreibe ich STAR?“ / „Baue meine Story-Bank auf“ / „Wie bereite ich mich auf Amazon LP vor?“ | → bq-skill/ |
| JD + Lebenslauf auf einmal abgeben, „Alles komplett vorbereiten“ | → Zuerst job-description-skill/ ausführen (Offer Strategy Report generieren, inkl. Top 10 Interviewfragen) → Wenn der Nutzer „Bewerben“ sagt → zu resume-skill/ für Anpassung wechseln → „Einladung zum Gespräch erhalten“ → zu bq-skill/ für JD-gesteuerte Vorbereitung wechseln (JD-gesteuerte Top 20 + STAR-Vorlage) |
Wenn nicht eindeutig, eine Frage stellen:
„In welcher Phase des Bewerbungsprozesses befindest du dich? · Du hast eine interessante Stelle gefunden, weißt aber noch nicht, ob du dich bewerben sollst → JD Skill · Du hast dich für eine Bewerbung entschieden und brauchst einen Lebenslauf → Resume Skill · Du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten und möchtest dich auf Behavioral-Fragen vorbereiten → BQ Skill“
Einstieg in die drei Sub-Skills
Jedes Unterverzeichnis enthält einen vollständigen Skill (jeweils mit eigener SKILL.md + eigenständiger README). Sie können entweder alle zusammen oder einzeln installiert werden.
1 · Job Description Skill — Einstieg in die Jobsuche
Wandelt jede Stellenausschreibung in einen Offer Strategy Report mit zehn Abschnitten (einzelne HTML-Datei, automatisch im Browser geöffnet): TL;DR Fazit · Match Score · Interviewwahrscheinlichkeit · Unternehmenshintergrund · JD-Tiefenentschlüsselung · JD ↔ Lebenslauf Punkt-für-Punkt-Vergleich · Lücken und Gegenmaßnahmen · Gründe für/gegen die Bewerbung · Gehalt · Nächste Schritte · Top 10 Interviewfragen · 6-Wochen-Aktionsplan.
Drei Schritte: JD einfügen → Lebenslauf angeben → HTML-Report automatisch generieren und öffnen.
2 · Resume Skill — Lebenslaufgenerierung und -optimierung
„Ich brauche einen schönen Lebenslauf“ in einen stabilen Ablauf umwandeln: Alle Inhalte werden zunächst in die in schema/resume-data.md definierte Standarddatenstruktur überführt und dann mit einer Vorlage gerendert. Ein Vorlagenwechsel ändert nur das Aussehen, die Inhalte bleiben erhalten.
Drei Einstiegsmöglichkeiten: Vorhandenen Lebenslauf optimieren / LinkedIn importieren / Dialogbasiert Lebenslauf erstellen. 11 druckreife Vorlagen: Classic-ATS · Ledger · Tech Compact · Modern Sidebar · Pillar · Elegant Serif · Atelier · Timeline · Swiss · Executive · Color-block. Bei jedem Rendering werden sowohl eine gesperrte Version (für direktes Cmd+P zum PDF-Speichern) als auch eine bearbeitbare Version (mit anklickbaren Textfeldern und schwebender Symbolleiste im Browser) ausgegeben.
3 · BQ Skill — Behavioral-Interview-Story-Bank
Nicht Antworten auswendig lernen, sondern eine wiederverwendbare berufliche Story-Bank aufbauen. Ablauf: Erschließen → Strukturieren → Markieren → Speichern → Wiederverwenden.
Mögliche Aktionen:
- Neue Stories erschließen (vierstufige Nachfrage-Engine, speziell für „Ich habe keine Highlights“)
- Eine konkrete BQ-Frage beantworten (zuerst in der Bank suchen, wenn gefunden wiederverwenden)
- Vorhandene Antworten verbessern (STAR-Struktur diagnostizieren + umschreiben)
- Gespräch simulieren (ein Thema nach dem anderen, im Stil des Zielunternehmens)
- JD-gesteuerte Top-20-BQ-Auswahl + STAR-Vorlage + HTML-Report (Anbindung an
job-description-skill)
Installation
Claude-Nutzer
Lege das gesamte Verzeichnis offer-toolkit-skill/ in dein Skill-Verzeichnis (z. B. ~/.claude/skills/ oder das Prompts-Verzeichnis von VS Code). Dann werden alle drei Sub-Skills automatisch erkannt.
Möchtest du nur einen installieren? Kopiere einfach das entsprechende Unterverzeichnis (z. B. resume-skill/) einzeln dorthin – jeder Sub-Skill ist in sich abgeschlossen.
Manueller Aufruf
- Top-Level-Steuerung: Sage „Ich suche einen Job / Bewerbung / Angebot“ → Dieser SKILL.md-Router wird verwendet.
- Direkter Einstieg in einen Sub-Skill: Sage „Hilf mir, meinen Lebenslauf zu verbessern“ / „Entschlüssle diese JD“ / „Hilf mir bei der BQ-Vorbereitung“ → Der entsprechende Sub-Skill wird direkt angesteuert.
Lizenz
MIT — fork, remix, eigene Version veröffentlichen.
Erstellt von Dreameryanyan · LinkedIn · X · Xiaohongshu