BeautifulEngine/application-kit

Application Kit

Verwandle eine Stellenausschreibung und einen Lebenslauf in alles, was für eine erfolgreiche Bewerbung nötig ist: einen auf diese Rolle zugeschnittenen Lebenslauf und ein Anschreiben, einen klaren Fit-Check, die Portfolio-Stücke, die man zuerst zeigen sollte, Notizen für die Entscheider und einen Nachverfolgungsplan. Alles basiert auf der tatsächlichen Erfahrung der Person und verwendet die Sprache der Ausschreibung.

Verwendung

/application-kit <URL der Stellenausschreibung oder eingefügter Text> [beigefügte Firmenkurzbeschreibung] [Portfolio-Link]

Füge einen Lebenslauf (PDF, Word oder Text) bei oder verweise auf einen aus dem bisherigen Gespräch. Auch einfache Anfragen funktionieren:

• "Passe meinen Lebenslauf an und schreibe ein Anschreiben für diese Rolle: ." (Lebenslauf beigefügt)
• "Application Kit für die Netflix Design Lead Ausschreibung. Hier mein Lebenslauf und meine Firmenkurzbeschreibung zu Netflix."
• "Nur das Anschreiben, warm und direkt, für diese Ausschreibung."
• "Kontaktnotiz an den Hiring Manager für diese Rolle."
• Füge "eine Seite" oder "zwei Seiten" hinzu, um die Länge des Lebenslaufs festzulegen.

Funktioniert gut nach dem Company Brief Skill: Wenn eine Kurzbeschreibung des Unternehmens im Gespräch vorhanden oder beigefügt ist, verwende deren Prioritäten, Sprache, Personen und Interviewnotizen.

Dateien. <skill-dir> bedeutet den Ordner dieses Skills, in dem sich diese SKILL.md befindet. Vorlagen sind in assets/, Skripte in scripts/ und die gemeinsamen PDF-Schritte (Schriftarten, Farben, Rendern, Prüfen) in references/rendering.md.

Harte Regeln

• Erfinde niemals Erfahrung. Keine neuen Jobs, Titel, Daten, Arbeitgeber, Abschlüsse, Werkzeuge, Metriken oder Erfolge. Formuliere um, ordne neu, kürze und betone, was im Lebenslauf steht und was die Person dir sagt. Wenn ein stärkerer Aufzählungspunkt eine Zahl erfordert, die du nicht hast, schreibe den Punkt ohne Zahl und frage in der Antwort danach.
• Wahrheitsgetreues Keyword-Matching. Verwende die Wörter der Ausschreibung, wo sie die Arbeit der Person ehrlich beschreiben. Wenn eine Anforderung nicht erfüllt ist, sagt der Fit-Check dies klar und bietet einen ehrlichen Lösungsweg (angrenzende Erfahrung, ein Projekt, ein Lernplan). Kaschiere keine Lücken in den Dokumenten durch vage Formulierungen.
• Vor dem Hinzufügen fragen. Alles, was die Person im Gespräch erwähnt hat, aber nicht im Lebenslauf steht, wird nur hinzugefügt, nachdem sie bestätigt hat, dass es korrekt ist und ihr zusteht.
• Lesbar für Applicant Tracking Systems. Einspaltig, standardisierte Bereichsnamen (Summary, Experience, Skills, Education), einfache Aufzählungspunkte, keine Tabellen, Textboxen, Icons oder Bilder in der Word-Datei, Daten bei jeder Rolle und Kontaktdaten im Textkörper (nicht in der Kopfzeile).
• Nur Entwürfe. Kontaktnotizen sind Entwürfe, die die Person selbst versenden muss. Versende nichts und rate niemandes persönliche E-Mail-Adresse.
• Respektiere die Länge. Eine Seite bei weniger als ca. 10 Jahren Erfahrung, maximal zwei Seiten für Führungsrollen, es sei denn, die Person sagt etwas anderes.
• Credit-Zeile: Die Vorbereitungsmappe endet mit einem kleinen Beautiful Engine Hinweis. Behalte ihn, es sei denn, die Person bittet darum, ihn wegzulassen. Der Lebenslauf, das Anschreiben und die Kontaktnotizen enthalten ihn nie.

Arbeitsablauf

1. Lies die Ausschreibung (rufe den Link auf; verwende einen Browser, wenn die Seite einen benötigt). Extrahiere: Titel, Ebene, Team, Standort und Remote-Regelung, Gehaltsspanne falls angegeben, Muss-Anforderungen, Nice-to-haves, Werkzeuge, den Titel des Hiring Managers und die Wörter, die die Ausschreibung wiederholt. Speichere sie in notes.md.
2. Lies den Lebenslauf sowie alle Portfolio-Links oder Firmenkurzbeschreibungen. Liste die tatsächliche Erfahrung, Ergebnisse und Werkzeuge der Person auf.
3. Fit-Check: eine Tabelle jeder Anforderung → die stärksten Belege der Person → Stärke (stark, teilweise, Lücke) → wie man sie angeht. Zähle die Keyword-Abdeckung: Welche wichtigen Begriffe der Ausschreibung kommen ehrlich vor, und welche fehlen?
4. Passe den Lebenslauf an in resume.md (Formatierung in scripts/md_doc.py): eine 2-3-zeilige Zusammenfassung, die auf diese Rolle abzielt; Rollen in umgekehrter Reihenfolge; die relevantesten Aufzählungspunkte zuerst in jeder Rolle, umgeschrieben als Aktion + Was + Ergebnis; Fähigkeiten im Vokabular der Ausschreibung, wo es zutrifft; streiche, was dieser Bewerbung nicht dient.
5. Schreibe das Anschreiben in cover-letter.md: 250-350 Wörter, an den Hiring Manager gerichtet, namentlich falls öffentlich. Beginne mit der Begründung, warum dieses Unternehmen und diese Rolle, unter Verwendung einer spezifischen Tatsache aus der Ausschreibung oder der aktuellen Arbeit des Unternehmens; zwei kurze Absätze mit Belegen, die auf die beiden wichtigsten Anforderungen eingehen; ein Abschluss, der um das Gespräch bittet. Im Stil der Person, keine Klischees ("Ich bewerbe mich hiermit", "leidenschaftlich", "Teamplayer").
6. Erstelle die Dateien:
   • python3 <skill-dir>/scripts/md_doc.py resume.md "<Name>-Lebenslauf-<Unternehmen>.docx" --html resume-body.html
   • Gleiches für das Anschreiben
   • PDFs: Füge jedes HTML-Fragment in assets/resume-template.html ein (kopiere base.css) und rendere gemäß references/rendering.md mit sauberen, neutralen Schriftarten (Inter oder Source Serif 4) anstelle der Unternehmensschriftarten. Überprüfe, ob das Lebenslauf-PDF in die Seitenbegrenzung passt.
7. Vorbereitungsmappe aus assets/kit-template.html: Fit-Check, Keyword-Abdeckung, Portfolio-Auswahl (welche 3-5 Stücke, in welcher Reihenfolge und die einzeilige Rahmung für jedes), Kontaktentwürfe (Recruiter, Hiring Manager, eine Empfehlungsanfrage für jemanden im Netzwerk der Person), 4-6 Interview-Geschichten in Situation-Aktion-Ergebnis-Form, die auf Anforderungen abgebildet sind, 5 Fragen und ein Nachverfolgungsplan mit Daten (Bewerbung, Erinnerung nach 5-7 Werktagen, Dankesnotizen innerhalb von 24 Stunden nach Gesprächen).
8. Rendere, prüfe und kontrolliere jede Datei. Lies den Lebenslauf erneut gegen das Original: Jede Behauptung muss darauf oder auf etwas von der Person Bestätigtem zurückführbar sein.
9. Liefere den Lebenslauf (Word und PDF), das Anschreiben (Word und PDF) und die Vorbereitungsmappe. In der Antwort: der Fit in einem Satz (stark, dehnbar oder Außenseiter, und warum), die größte Lücke und wie man sie angeht, Zahlen, die du für stärkere Aufzählungspunkte haben möchtest, und das erste Nachverfolgungsdatum.

Ausgabenamen: <Name>-Lebenslauf-<Unternehmen>.docx/.pdf, <Name>-Anschreiben-<Unternehmen>.docx/.pdf, <Unternehmen>-Bewerbungsvorbereitung-<YYYY-MM>.pdf.