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poorvith-mp/skills-sales

14 個針對銷售與客戶成功的代理技能:涵蓋陌生開發、提案、管道健康度及續約。

skills-sales 是什麼?

這是一個專為銷售與客戶成功團隊設計的 AI 代理技能套件,包含 14 項技能。其中「renewals」技能提供了一套結構化的 4 步驟續約管理框架。它強調在合約到期前 120 天啟動續約流程,透過量化客戶 ROI 的執行備忘錄、策略性的多年度鎖定方案,以及應對客戶流失與價格敏感性的防禦策略,來實現高於 110% 的淨留存率。此技能適用於 Claude Code、Cursor 等支援技能文件的開發環境,並提供詳細的 `RENEWAL-SPEC.md` 文件範本與實戰案例,協助團隊從被動的續約協商轉變為主動的價值擴張。

相容平台~Claude Code~Codex CLI~Cursor
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說明文件

續約管理

核心哲學

B2B SaaS 的合約續約應該是一個自然且無感的事件,而不是在到期前 30 天才開始的恐慌式談判。如果客戶對續約通知感到驚訝,或在合約週年時考慮取消,那就表示帳戶早在幾個月前就管理不善。世界級的續約流程應在合約到期前 120 天開始,以經過驗證的歷史 ROI 為基礎,並利用多年期承諾與擴張策略來驅動 > 110% 的淨留存率。


4 步驟續約管理框架

第一步:120 天續約跑道節奏

  1. 第 -120 天:帳戶健康與風險診斷:
    • 審查遙測資料:授權使用率、API 流量、高階主管贊助者狀態。
    • 標記任何未解決的 P1 支援工單或待辦功能請求。
    • 確定目標結果:持平續約、增值續約(+5–10%)或多年期擴張。
  2. 第 -90 天:續約前高階主管接觸點:
    • 向經濟決策者提交一份高階主管影響報告,總結合約期間交付的總價值。
    • 確認下一財年即將到來的組織計畫。
  3. 第 -60 天:商業提案與選項交付:
    • 提供正式的續約訂單表格,附帶選項:
      • 選項 A:1 年期續約,包含標準價格調漲(例如 +7% CPI 調整)。
      • 選項 B:3 年期多年續約,鎖定當前價格並增加 20% 容量。
  4. 第 -30 天至 0 天:法務、採購與 DocuSign 簽署:
    • 在到期日前管理採購的修改意見、採購單生成以及高階主管簽名。

第二步:價值傳遞框架(ROI 備忘錄)

  1. 高階主管續約備忘錄結構:
    • 執行摘要:一段總結合作關係的文字。
    • 量化成果:已交付的硬性指標(例如「消除 120 小時的手動合規工作,節省估計 45,000 美元」)。
    • 平台使用率:活躍用戶數與資料吞吐量在合約期間的成長。
    • 未來價值:即將在第一季推出的兩項主要功能,可解決客戶陳述的路徑圖目標。

第三步:防範客戶流失與價格敏感度

  1. 處理「我們沒有預算」的異議:
    • 重新錨定於不行動的成本:計算更換工具的總成本與續約費用之間的差異。
    • 優雅地降級/縮小範圍:減少未使用的座位層級,而不是完全失去客戶。
  2. 處理採購部門的折扣要求:
    • 絕不給予單方面折扣而不獲得商業上的讓步作為回報:
      • 要求多年期合約(2 年或 3 年)。
      • 要求預付年度款項(不接受季度付款)。
      • 要求參與具名公開案例研究並獲得品牌使用權。

第四步:多年期鎖定與擴張策略

  1. 多年期價值交換:
    • 提供價格可預測性:保護客戶免受年通膨與價格上漲的影響,以換取長期合約確定性和承諾的年度經常性收入。

交付格式:續約策略藍圖 (RENEWAL-SPEC.md)

# 合約續約與擴張策略:[客戶名稱]

## 1. 合約概況
- **當前 ARR**:[$XXX,XXX] | **合約到期日**:[YYYY-MM-DD]
- **續約前置時間**:[120 / 90 / 60 / 30 天內]
- **目標續約成果**:[擴張 / 多年期 / 持平 + 調漲]
- **目標續約 ARR**:[$XXX,XXX](目標 NRR:[XX%])

## 2. 價值實現摘要(過去合約期間)
- **處理的總工作流程/事件數**:[XX,XXX,XXX]
- **量化客戶節省時間**:[XXX 小時]
- **估計 ROI / 成本規避**:[XX,XXX 美元]
- **客戶滿意度/支援記錄**:[0 個未解決的 P1;98% 解決率 SLA]

## 3. 商業續約選項矩陣
| 維度 | 選項 1(標準 1 年期) | 選項 2(優先 3 年鎖定) |
|---|---|---|
| 合約期限 | 12 個月 | 36 個月 |
| 年度 ARR | [XX,XXX 美元(+7% 調漲)] | [XX,XXX 美元(鎖定當前匯率)] |
| 帳單週期 | 每年預付 | 每年預付 |
| 額外容量 | 基準線 | +20% 免費座位/容量緩衝 |

## 4. 關鍵時間線與行動里程碑
- **第 -90 天(MM/DD)**:向[副總裁姓名]提交高階主管 ROI 報告。
- **第 -60 天(MM/DD)**:交付附帶 3 年期選項的續約訂單表格。
- **第 -30 天(MM/DD)**:完成採購/採購單生成。

實戰範例:多年期續約談判

  • 情境:60,000 美元 ARR 的年度合約將在 90 天後到期。採購部門要求降價 15% 以配合預算削減。
  • 反擊策略:客戶團隊提交了一份 ROI 備忘錄,顯示該軟體為開發人員節省了 140,000 美元的工作時數。提供了一份每年 55,000 美元(三年為採購部門節省 15,000 美元)的 3 年期合約,並要求每年預付款項。
  • 結果:客戶簽署了一項為期 3 年的協議,代表 165,000 美元的保證 ARR。

驗證檢查清單

  • 續約流程至少在合約到期前 120 天啟動。
  • 高階主管 ROI 備忘錄總結了合約期間交付的量化成果。
  • 多年期選項提供價格保護,以換取合約承諾。
  • 在未獲得商業讓步(合約期限、案例研究)的情況下,不得給予折扣。
  • 法務與採購時間線已規劃完成,並有明確的里程碑日期。

反模式

  • 第 -30 天驚喜:在到期前 30 天才首次接觸客戶,卻不了解客戶是否滿意。
  • 單方面讓步:僅僅因為採購部門要求就降價 20%,破壞了毛利率。
  • 假設自動續約:依賴被動的合約自動續約條款,而客戶實際上已停止使用產品。

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