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poorvith-mp/skills-sales

14个面向销售和客户成功的Agent技能,涵盖客户发现、方案建议、管道健康度和续约管理。

skills-sales 是什么?

此技能是为AI Agent(如Claude Code、Cursor、Codex)设计的专业销售与客户成功工具箱,包含14个独立但协同的技能。其核心“续约管理”模块提供了一个从合同到期前120天开始的四阶段框架:第1阶段进行账户健康诊断与风险排查;第2阶段通过量化ROI备忘录向客户展示价值;第3阶段提供应对预算削减和采购压价的策略(如以多年期合同换取折扣);第4阶段设计多年期锁定与扩展方案。该技能支持输出结构化的`RENEWAL-SPEC.md`续约策略蓝图,并内置了反模式警告(如到期前30天才接触客户、单方面降价)。对于希望自动化B2B SaaS续约流程、提升净留存率(NRR)的企业客户成功团队以及Agent开发者而言,该技能提供了可直接执行的标准化作业程序和谈判话术。

兼容平台~Claude Code~Codex CLI~Cursor
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文档

续约管理

核心理念

B2B SaaS 的合同续约应当是一个自然而然的非事件,而不应是在到期前30天开始的一场惊惶谈判。如果客户对续约通知感到惊讶,或在合同周年日考虑取消,那么说明账户早在几个月前就已管理失当。一流的续约流程应从合同到期前120天启动,以经过验证的历史ROI为锚点,并利用多年期承诺和扩展策略,将净留存率(Net Retention)提升至 > 110%。


四步续约管理框架

步骤1:120天续约准备期节奏

  1. 第 -120 天:账户健康与风险诊断
    • 审计遥测数据:许可证利用率、API 调用量、高管赞助人状态。
    • 标记任何未解决的 P1 支持工单或待处理的功能请求。
    • 确定目标结果:平稳续约、增值续约 (+5–10%) 或多年度扩展。
  2. 第 -90 天:续约前高管接触点
    • 向经济决策者提交一份高管影响力报告,总结合同期内交付的总价值。
    • 确认下一财年即将启动的组织计划。
  3. 第 -60 天:商业方案与选项交付
    • 提供正式的续约订单表格,包含以下选项:
      • 选项 A:1年续约,标准价格上调(例如 +7% CPI 调整)。
      • 选项 B:3年多年度续约,锁定当前价格并增加 20% 的容量。
  4. 第 -30 天至 0 天:法务、采购与 DocuSign 签署
    • 在到期日之前管理采购修改意见、采购订单生成以及高管签字。

步骤2:价值交付框架(ROI备忘录)

  1. 高管续约备忘录结构:
    • 高管摘要:1段总结合作关系的段落。
    • 量化成果:交付的硬性指标(例如:“消除 120 小时的手动合规工作,节省约 45,000 美元”)。
    • 平台利用率:合同期内活跃用户和数据吞吐量的增长。
    • 即将实现的价值:第一季度即将推出的 2 项主要功能,这些功能可解决其公布的路线图目标。

步骤3:防御流失与价格敏感度

  1. 处理“我们没预算”的异议:
    • 重新锚定在“不作为成本 (COI)”上:计算替换工具的成本与续约费用。
    • 优雅地降级 / 缩小范围:减少未使用的席位层级,而不是完全失去客户。
  2. 处理采购方的折扣要求:
    • 除非获得商业让步,否则绝不给予单方面折扣:
      • 要求多年度期限(2年或3年)。
      • 要求预付年费(不接受季度付款)。
      • 要求参与指定公开案例研究并授予徽标使用权。

步骤4:多年度锁定与扩展策略

  1. 多年度价值交换:
    • 提供价格可预测性:保护客户免受年度通胀和价格上涨的影响,以换取长期合同确定性和承诺的 ARR。

可交付物格式:续约策略蓝图 (RENEWAL-SPEC.md)

# 合同续约与扩展策略:[客户名称]

## 1. 合同概览
- **当前 ARR**:[XXX,XXX 美元] | **合同到期日**:[YYYY-MM-DD]
- **续约提前时间**:[距到期 120 / 90 / 60 / 30 天]
- **目标续约结果**:[扩展 / 多年期 / 平稳+上调]
- **目标续约 ARR**:[XXX,XXX 美元](目标 NRR:[XX%])

## 2. 价值实现总结(过去合同期)
- **处理的总工作流/事件数**:[XX,XXX,XXX]
- **量化客户节省的时间**:[XXX 小时]
- **预估 ROI / 成本避免**:[XX,XXX 美元]
- **客户满意度 / 支持记录**:[0 个未解决的 P1;98% 解决 SLA]

## 3. 商业续约选项矩阵
| 维度 | 选项 1(标准 1 年) | 选项 2(首选 3 年锁定) |
|---|---|---|
| 合同期限 | 12 个月 | 36 个月 |
| 年度 ARR | [XX,XXX 美元(+7% 上调)] | [XX,XXX 美元(锁定当前费率)] |
| 开票频率 | 年度预付 | 年度预付 |
| 附加容量 | 基线 | +20% 免费席位/容量缓冲 |

## 4. 关键时间线与行动关卡
- **第 -90 天 (MM/DD)**:向 [VP 姓名] 提交高管 ROI 报告。
- **第 -60 天 (MM/DD)**:提交包含 3 年选项的续约订单表格。
- **第 -30 天 (MM/DD)**:完成采购 / PO 生成。

工作示例:多年度续约谈判

  • 情况:60,000 美元 ARR 的年度合同,90 天后到期。采购方要求降价 15% 以匹配预算削减。
  • 应对策略:客户团队提交了一份 ROI 备忘录,显示该软件节省了 140,000 美元的开发人员工时。提供了一个 3 年期合同,价格为每年 55,000 美元(3 年内为采购方节省 15,000 美元),并采用年度预付制。
  • 结果:客户签署了一份 3 年期协议,代表 165,000 美元的保证 ARR。

验证清单

  • 续约流程至少在合同到期前 120 天启动。
  • 高管 ROI 备忘录总结了合同期内交付的量化成果。
  • 多年期选项提供价格保护,以换取合同承诺。
  • 未给予折扣,除非获得互惠的商业让步(合同期限、案例研究)。
  • 法务和采购时间线已规划好,并附有明确的里程碑日期。

反模式

  • 到期前 30 天突击:到期前 30 天才首次接触客户,且不了解客户是否满意。
  • 单方面让步:仅仅因为采购方要求就降价 20%,从而破坏了毛利率。
  • 假设自动续约:依赖被动的合同自动续约条款,而客户却在积极停止使用产品。

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