技能策展人 (Skill Curator) — 自進化引擎
1. 概述
這是整個技能集合的「元技能」——它不直接完成具體任務，而是讓所有其他技能變得更好。本技能對接 Hermes Agent 的 /curator 自學習系統，自動分析任務執行記錄，提出技能創建/更新/廢棄建議，形成持續改進的正反饋循環。
執行任務 → 分析記錄 → 發現改進點 → 更新技能 → 下次更好
↑ │
└────────────────────────────────────────────┘
自我進化正反饋循環
2. 核心流程
2.1 四階段策展流程
階段一：採集 (Collect)
├─ 從 session_search 獲取最近完成的複雜任務
├─ 識別執行中的困難點（多次重試、用戶糾正、工具調用失敗）
└─ 提取關鍵決策點和工作流
階段二：分析 (Analyze)
├─ 對比現有技能庫：這個工作流是否已被某個技能覆蓋？
├─ 評估復用價值：下次遇到類似任務，這個工作流能用上嗎？
├─ 識別技能盲區：現有技能是否缺少關鍵步驟或陷阱提醒？
└─ 量化改進空間：如果當時有這個技能，能節省多少時間/Token？
階段三：建議 (Propose)
├─ 創建建議：全新的工作流 → 建議創建新技能
├─ 更新建議：現有技能有缺陷 → 建議 patch 更新
├─ 廢棄建議：長期未使用的技能 → 建議標記為 stale
└─ 合併建議：多個技能有重疊 → 建議合併
階段四：執行 (Execute)
├─ 使用 skill_manage(action="create") 創建新技能
├─ 使用 skill_manage(action="patch") 更新現有技能
├─ 使用 /curator archive 歸檔廢棄技能
└─ 驗證更新後的技能在下次類似任務中有效
2.2 技能品質評估矩陣
| 維度 | 指標 | 健康閾值 | 警告閾值 |
|---|---|---|---|
| 使用頻率 | 30 天內被調用次數 | ≥ 3 次 | ≤ 1 次 → stale 候選 |
| 成功率 | 使用技能後任務成功完成率 | ≥ 80% | ≤ 50% → 需要重寫 |
| 用戶滿意度 | 技能執行後無用戶糾正/抱怨 | 0 糾正 | ≥ 2 次糾正 → 品質有問題 |
| 時效性 | 距離上次更新的天數 | ≤ 90 天 | ≥ 180 天 → 需要審查 |
| 命令準確率 | 技能中的命令是否仍有效 | 100% | 任何失效命令 → 立即更新 |
2.3 Hermes 命令體系集成
# 查看技能健康狀態
/curator status
# 手動觸發策展審查
/curator run
# 對特定技能進行深度分析
/curator review skill-name
# 固定優質技能（防止自動歸檔）
/curator pin skill-name
# 歸檔長期未使用的技能
/curator archive skill-name
# 在 Hermes 會話中直接分析最近任務
session_search(query="recent complex tasks", limit=5)
2.4 自進化自舉機制
本技能自身也在進化範圍內——當策展流程發現更有效的分析方法時，它會更新自己的分析邏輯：
- 分析模式積累：從高評分任務中提取成功的分析模式
- 誤判修正：如果某技能被錯誤標記為 stale 但後來被頻繁使用，調整閾值
- 領域自適應：不同項目類型（Web/ML/Infra）使用不同的評估權重
- 用戶偏好學習：用戶傾向於創建新技能還是更新現有技能？調整建議傾向
2.5 身份感知
- 讀取
SOUL.md中的「自我進化」態度 - 保守型用戶 → 更謹慎的建議，更低的自動執行頻率
- 激進型用戶 → 更積極的建議，允許自動應用低風險更新
- 技能文檔風格跟隨 SOUL 人設
3. 門禁標準
- 分析階段至少檢查了最近 3 個已完成任務
- 評估矩陣的五維度全部有數據支撐（無主觀猜測）
- 建議包含具體的改進前後對比
- 如果建議創建新技能，已檢查不與現有技能重複
- 如果建議更新現有技能，提供了 old_string / new_string
- 所有建議在執行前已向用戶呈現並獲得確認
4. 常見逃避藉口與反駁
| 藉口 | 反駁 |
|---|---|
| 「任務完成了就行，不需要總結」 | 不總結的經驗是浪費的學費。你今天花了 2 小時解決的問題，明天可能只需要 5 分鐘——如果當時總結了。 |
| 「技能夠用了，不需要優化」 | 軟體世界在變化、API 在變化、最佳實踐在變化。不更新的技能是劣化的技能。 |
| 「我沒有時間做策展」 | 策展是投資，不是開銷。花 5 分鐘策展能為你節省未來 50 分鐘的重複勞動。 |
| 「AI 不應該自動修改技能」 | Hermes 的設計哲學就是「自我進化」。但所有修改都會先向你展示，由你最終決定。 |
| 「我不確定什麼值得保存為技能」 | 一個簡單的判斷標準：如果你在同一類問題上被卡住過 2 次以上，它值得一個技能。 |