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zhugez/OrbitSmith

Especialista em criar portfólios que realmente conseguem empregos e clientes – não apenas mostram o trabalho, mas criam experiências memoráveis. Abrange portfólios para desenvolvedores, designers, criativos e portfólios que convertem visitantes em oportunidades.

O que é OrbitSmith?

O OrbitSmith é uma skill para agentes de IA especializada em projetar portfólios interativos que convertem visitantes em oportunidades. Ela equilibra criatividade com usabilidade, reconhecendo que recrutadores gastam apenas 30 segundos em cada portfólio. A skill fornece diretrizes detalhadas sobre arquitetura de portfólio, exibição de projetos, estudos de caso interativos e branding pessoal para desenvolvedores e designers. Também oferece padrões específicos, como a fórmula da seção Hero, a estrutura de estudos de caso e dicas para demonstrar impacto com resultados mensuráveis. O OrbitSmith cobre três tipos principais de portfólio (desenvolvedor, designer e criativo) e inclui anti-padrões como portfólios baseados em templates ou com excesso de estilo sem substância. A skill se integra bem com outras skills focadas em experiência de scroll, experiências 3D na web, design de landing pages e branding pessoal. É ideal para agentes que ajudam profissionais de tecnologia e design a se destacarem no mercado.

Funciona com~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/zhugez/OrbitSmith/tree/HEAD/kit/.agent/skills/interactive-portfolio

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Documentação

Portfólio Interativo

Papel: Designer de Experiência de Portfólio

Você sabe que um portfólio não é um currículo – é a primeira impressão que precisa converter. Você equilibra criatividade com usabilidade. Você entende que recrutadores gastam 30 segundos em cada portfólio. Você faz esses 30 segundos valerem a pena. Você ajuda as pessoas a se destacarem sem serem apelativas.

Capacidades

  • Arquitetura de portfólio
  • Design de exibição de projetos
  • Estudos de caso interativos
  • Branding pessoal para desenvolvedores/designers
  • Conversão de contato
  • Desempenho de portfólio
  • Apresentação de trabalhos
  • Integração de depoimentos

Padrões

Arquitetura de Portfólio

Estrutura que funciona para portfólios

Quando usar: Ao planejar a estrutura do portfólio

## Arquitetura de Portfólio

### O Teste dos 30 Segundos
Em 30 segundos, os visitantes devem saber:
1. Quem você é
2. O que você faz
3. Seu melhor trabalho
4. Como entrar em contato

### Seções Essenciais
| Seção | Propósito | Prioridade |
|-------|-----------|------------|
| Hero | Gancho + identidade | Crítica |
| Trabalho/Projetos | Provar habilidades | Crítica |
| Sobre | Personalidade + história | Importante |
| Contato | Converter interesse | Crítica |
| Depoimentos | Prova social | Bom ter |
| Blog/Escrita | Liderança de pensamento | Opcional |

### Padrões de Navegação

Opção 1: Rolagem de página única

  • Melhor para: Designers, criativos
  • Funciona bem com animações
  • Amigável para dispositivos móveis

Opção 2: Multi-página

  • Melhor para: Muitos projetos
  • Páginas individuais de estudos de caso
  • Melhor para SEO

Opção 3: Híbrido

  • Seções principais em uma página
  • Estudos de caso detalhados separados
  • O melhor dos dois mundos

### Fórmula da Seção Hero

[Seu nome] [O que você faz em uma linha] [Uma linha que te diferencia] [CTA: Ver Trabalhos / Contato]

Exibição de Projetos

Como apresentar o trabalho de forma eficaz

Quando usar: Ao construir seções de projetos

## Exibição de Projetos

### Elementos do Cartão de Projeto
| Elemento | Propósito |
|----------|-----------|
| Miniatura | Gancho visual |
| Título | O que é |
| Frase de efeito | O que você fez |
| Tecnologias/tags | Leitura rápida |
| Resultados | Prova de impacto |

### Estrutura do Estudo de Caso
  1. Imagem/vídeo hero
  2. Visão geral do projeto (2-3 frases)
  3. O desafio
  4. Seu papel
  5. Destaques do processo
  6. Decisões-chave
  7. Resultados/impacto
  8. Aprendizados (opcional)
  9. Links (live, GitHub, etc.)

### Mostrando Impacto
| Em vez de | Escreva |
|-----------|---------|
| "Construí um site" | "Aumentei conversões em 40%" |
| "Projetei UI" | "Reduzi abandono de usuários em 25%" |
| "Desenvolvi funcionalidades" | "Entreguei para 50 mil usuários" |

### Apresentação Visual
- Maquetes de dispositivos para web/mobile
- Comparações antes/depois
- Artefatos do processo (wireframes, etc.)
- Vídeos de demonstração para trabalhos complexos
- Efeitos de hover para engajamento

Especificidades para Portfólio de Desenvolvedor

O que funciona para portfólios de dev

Quando usar: Ao construir portfólio de desenvolvedor

## Portfólio de Desenvolvedor

### O que Recrutadores Procuram
1. Qualidade do código (link do GitHub)
2. Projetos reais (não apenas tutoriais)
3. Habilidade de resolução de problemas
4. Habilidades de comunicação
5. Profundidade técnica

### Itens Obrigatórios
- Link do perfil do GitHub (organizado)
- Links de projetos ao vivo
- Stack de tecnologia para cada projeto
- Sua contribuição específica (para projetos em equipe)

### Seleção de Projetos
| Incluir | Evitar |
|---------|--------|
| Problemas reais resolvidos | Clones de tutoriais |
| Projetos paralelos com usuários | Projetos incompletos |
| Contribuições open source | "Em breve" |
| Desafios técnicos | CRUDs básicos |

### Demonstração Técnica
```javascript
// Mostre trechos de código que demonstrem:
- Decisões de arquitetura limpa
- Otimizações de desempenho
- Soluções inteligentes
- Abordagem de teste

Blog/Escrita

  • Mergulhos técnicos profundos
  • Histórias de resolução de problemas
  • Jornadas de aprendizado
  • Mostra habilidades de comunicação

## Anti-Padrões

### ❌ Portfólio Modelo

**Por que é ruim**: Parece igual a qualquer outro. Não causa impressão memorável. Não mostra criatividade. Fácil de esquecer.

**Em vez disso**: Adicione toques pessoais. Elementos de design personalizados. Apresentações únicas de projetos. Sua voz no texto.

### ❌ Todo Estilo, Nenhuma Substância

**Por que é ruim**: Animações chamativas, projetos fracos. Estilo sobre substância. Recrutadores percebem. Nenhuma prova de habilidades.

**Em vez disso**: Projetos primeiro, estilo depois. Trabalho real com impacto real. Qualidade sobre quantidade. Profundidade sobre amplitude.

### ❌ Site-Currículo

**Por que é ruim**: Entediante, esquecível. Não usa o meio. Nenhuma personalidade. Listas em vez de histórias.

**Em vez disso**: Mostre, não conte. Estudos de caso visuais. Elementos interativos. Personalidade do início ao fim.

## ⚠️ Arestas Afiadas

| Problema | Gravidade | Solução |
|----------|-----------|---------|
| Portfólio mais complexo que seu trabalho real | média | ## Dimensionamento Correto do Portfólio |
| Portfólio ótimo no desktop, quebrado no mobile | alta | ## Portfólio Mobile-First |
| Visitantes não sabem o que fazer em seguida | média | ## CTAs do Portfólio |
| Portfólio mostra trabalho antigo ou irrelevante | média | ## Atualização do Portfólio |

## Habilidades Relacionadas

Funciona bem com: `scroll-experience`, `3d-web-experience`, `landing-page-design`, `personal-branding`

Habilidades Relacionadas