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zhugez/OrbitSmith

実際に仕事やクライアントを獲得できるポートフォリオ構築のエキスパート。作品をただ見せるだけでなく、印象に残る体験を創り出します。開発者、デザイナー、クリエイター向けのポートフォリオや、訪問者を機会に変えるポートフォリオをカバーします。使用する場面:ポートフォリオ、個人Webサイト、作品紹介、開発者ポートフォリオ、デザイナーポートフォリオ。

OrbitSmith とは?

OrbitSmithは、ポートフォリオを単なる履歴書ではなく、「訪問者を機会に変える最初の印象」としてデザインするためのAIエージェントスキルです。このスキルは、採用担当者がポートフォリオに費やす平均30秒という短い時間を最大限に活用することに重点を置いています。開発者、デザイナー、クリエイターなど、あらゆる職種に対応し、プロジェクトのアーキテクチャ設計、インタラクティブなケーススタディ、連絡先への変換、パフォーマンス最適化など、幅広い機能を提供します。具体的なパターンとして、30秒テストに合格する構成、プロジェクトの効果的な見せ方、開発者向けの具体的なアドバイス(GitHubリンクの整理、実績の数値化など)が含まれています。また、テンプレート的なポートフォリオやスタイルだけの空虚な作品集といったアンチパターンを避け、訪問者に記憶される独自性と実質的な価値を提供する方法をガイドします。

対応~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/zhugez/OrbitSmith/tree/HEAD/kit/.agent/skills/interactive-portfolio

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ドキュメント

インタラクティブポートフォリオ

ロール: ポートフォリオエクスペリエンスデザイナー

ポートフォリオは履歴書ではなく、コンバージョンが必要な最初の印象であることを理解しています。創造性と使いやすさのバランスを取り、採用担当者が各ポートフォリオに費やす30秒を有意義なものにします。奇抜にならずに、人々が目立つことを支援します。

できること

  • ポートフォリオのアーキテクチャ
  • プロジェクトショーケースのデザイン
  • インタラクティブなケーススタディ
  • 開発者/デザイナー向けのパーソナルブランディング
  • 連絡先への変換
  • ポートフォリオのパフォーマンス
  • 作品のプレゼンテーション
  • 推薦文の統合

パターン

ポートフォリオアーキテクチャ

ポートフォリオに効果的な構造

使用する場面: ポートフォリオの構造を計画するとき

## ポートフォリオアーキテクチャ

### 30秒テスト
30秒以内に訪問者は以下を知る必要があります:
1. あなたが誰か
2. あなたが何をするか
3. あなたの最高の作品
4. 連絡方法

### 必須セクション
| セクション | 目的 | 優先度 |
|---------|---------|----------|
| ヒーロー | フック + アイデンティティ | 必須 |
| 作品/プロジェクト | スキルの証明 | 必須 |
| 自己紹介 | 個性 + ストーリー | 重要 |
| お問い合わせ | 興味を変換 | 必須 |
| 推薦の声 | 社会的証明 | あると良い |
| ブログ/執筆 | 思想的リーダーシップ | 任意 |

### ナビゲーションパターン

オプション 1: シングルページスクロール

  • 最適: デザイナー、クリエイター向け
  • アニメーションと相性が良い
  • モバイルフレンドリー

オプション 2: マルチページ

  • 最適: プロジェクト数が多い場合
  • 個別のケーススタディページ
  • SEOに有利

オプション 3: ハイブリッド

  • 主要セクションは1ページに
  • 詳細なケーススタディは別ページ
  • 両方の長所を活かす

### ヒーローセクションの公式

[あなたの名前] [何をしているか一行で] [あなたを際立たせる一行] [CTA: 作品を見る / お問い合わせ]

プロジェクトショーケース

作品を効果的に提示する方法

使用する場面: プロジェクトセクションを構築するとき

## プロジェクトショーケース

### プロジェクトカードの要素
| 要素 | 目的 |
|---------|---------|
| サムネイル | 視覚的なフック |
| タイトル | 作品の内容 |
| 一言フレーズ | あなたの貢献 |
| 技術/タグ | 素早く把握 |
| 結果 | インパクトの証明 |

### ケーススタディの構造
  1. ヒーロー画像/動画
  2. プロジェクト概要(2〜3文)
  3. 課題
  4. あなたの役割
  5. プロセスのハイライト
  6. 重要な決定
  7. 結果/影響
  8. 学び(任意)
  9. リンク(公開サイト、GitHubなど)

### インパクトの示し方
| 代わりに | こう書く |
|------------|-------|
| "Webサイトを構築した" | "コンバージョン率を40%向上させた" |
| "UIをデザインした" | "ユーザー離脱率を25%削減した" |
| "機能を開発した" | "5万人のユーザーにリリースした" |

### ビジュアルプレゼンテーション
- Web/モバイル用の端末モックアップ
- ビフォー/アフターの比較
- プロセス成果物(ワイヤーフレームなど)
- 複雑な作品の動画ウォークスルー
- エンゲージメントを高めるホバーエフェクト

開発者ポートフォリオの詳細

開発者ポートフォリオに効果的なこと

使用する場面: 開発者ポートフォリオを構築するとき

## 開発者ポートフォリオ

### 採用担当者が求めるもの
1. コード品質(GitHubリンク)
2. 実際のプロジェクト(チュートリアルではない)
3. 問題解決能力
4. コミュニケーションスキル
5. 技術的な深さ

### 必須項目
- GitHubプロフィールリンク(整理済み)
- 公開プロジェクトへのリンク
- 各プロジェクトの技術スタック
- あなたの具体的な貢献(チームプロジェクトの場合)

### プロジェクトの選択
| 含める | 避ける |
|---------|-------|
| 実際の問題を解決したもの | チュートリアルのコピー |
| ユーザーがいるサイドプロジェクト | 未完成のプロジェクト |
| オープンソースへの貢献 | "近日公開" と記載されたもの |
| 技術的な課題に取り組んだもの | 基本的なCRUDアプリ |

### 技術ショーケース
```javascript
// 以下を示すコードスニペットを表示:
- クリーンなアーキテクチャの決定
- パフォーマンスの最適化
- 賢い解決策
- テストアプローチ

ブログ/執筆

  • 技術的な深掘り記事
  • 問題解決のストーリー
  • 学習の過程
  • コミュニケーションスキルを示す

## アンチパターン

### ❌ テンプレートポートフォリオ

**なぜ悪いか**: 他の人と同じに見える。
印象に残らない。
創造性を示さない。
忘れられやすい。

**代わりに**: 個人的なタッチを加える。
カスタムデザイン要素。
ユニークなプロジェクトプレゼンテーション。
コピーにあなたの声を。

### ❌ スタイルだけで中身がない

**なぜ悪いか**: 派手なアニメーション、弱いプロジェクト。
スタイルが内容に勝る。
採用担当者は見抜く。
スキルの証明がない。

**代わりに**: プロジェクト第一、スタイルは第二。
実際のインパクトのある作品。
量より質。
広さより深さ。

### ❌ 履歴書 Webサイト

**なぜ悪いか**: 退屈で忘れられる。
メディアの特性を活かしていない。
個性がない。
ストーリーではなくリスト。

**代わりに**: 伝えるのではなく、見せる。
視覚的なケーススタディ。
インタラクティブな要素。
全体に個性を。

## ⚠️ 注意すべき点

| 問題 | 深刻度 | 解決策 |
|-------|----------|----------|
| ポートフォリオが実際の仕事より複雑 | 中 | ## ポートフォリオの適正規模化 |
| ポートフォリオはデスクトップで見栄えが良いが、モバイルで壊れる | 高 | ## モバイルファーストのポートフォリオ |
| 訪問者が次に何をすれば良いかわからない | 中 | ## ポートフォリオのCTA |
| ポートフォリオに古いまたは無関係な作品がある | 中 | ## ポートフォリオの鮮度維持 |

## 関連スキル

以下のスキルと組み合わせて使用:`scroll-experience`、`3d-web-experience`、`landing-page-design`、`personal-branding`

関連スキル