O que gtm-enterprise-onboarding faz?
Estrutura de quatro fases para integrar clientes empresariais, do contrato à realização de valor. Use ao implementar novos clientes corporativos, evitar churn durante o onboarding ou resolver o abismo de adoção que mata negócios pós-go-live. Inclui o padrão de ghosting da Semana 4.
Visão Geral
Este framework transforma o onboarding em um motor de retenção e expansão, garantindo que cada cliente passe por etapas previsíveis com riscos mitigados.
As Quatro Fases
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Preparar (Dias 1-7)
- Kickoff executivo com OKRs alinhados
- Design da jornada de sucesso do cliente
- Configuração de ambiente e integrações técnicas
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Ativar (Semanas 2-3)
- Workshops de treinamento e capacitação
- Implementação de quick wins
- Definição de métricas de adoção
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Adotar (Semanas 4-8)
- Acompanhamento do uso real
- Identificação de champions internos
- Gestão de riscos (ex: ghosting da Semana 4)
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Expandir (Mês 3 em diante)
- Revisão de valor (business review)
- Upsell e cross-sell baseados em dados
- Renovação proativa
Padrões e Playbooks
- Ghosting da Semana 4: O contato principal ou stakeholders param de responder. Ação: acionar trigger de reengajamento com e-mail personalizado e oferta de suporte extra.
- Trigger de Alerta: Se o login do admin cair abaixo de 2x/semana, alertar o CSM automaticamente.
- Checklist de Adoção: Verificar integrações completas, treinamento de 100% do time e pelo menos 3 tickets resolvidos.
Referências Técnicas
- Integração com APIs de CRM (Salesforce, HubSpot) via webhooks.
- Uso de tags de lead/oportunidade para segmentação automatizada.
- Template de e-mail de reengajamento no formato markdown.
Como Usar
- Execute a skill em seu assistente de codificação (ex: Claude Code, Cursor).
- Siga o checklist de cada fase, marcando itens conforme progride.
- Adapte os playbooks ao seu produto e perfil de cliente.
Licença
MIT